1樓：搜尋娛樂圈
在全面放開之後，很多人又面著重新找工作，恢復正常的生活需求，可沒有想到現在找工作的門檻變得越來越高了，在河北滄州有一位女子表示自己應聘乙個公司的出納崗，結果被hr要求出示房產證，該女子也詢問hr提供房產證具體是因為什麼原因，可是hr一直沒有正面，不過hr只是告訴這個女子，這是總部入職的條件，如果沒有就沒有必要再談下去了。
我覺得這個公司的做法非常的沒有道理，而且涉嫌對應聘者的歧視，因為乙個人是不是有房子和他的工作能力沒有任何的聯絡，而公司的客服也作出回應，並且表示根據不同崗位的特殊性部分財務相關崗位需要出示房產證，僅用於檢視證明，但是不會收取，但我覺得公司的這種做法也非常不合理。
公司是沒有權利要求勞動者出示房產證的，很多企腔段亂業總是向勞動者提出一些伍檔不合理的規定，這些企業就是覺得自己給這些勞動者提供了乙份工作，就覺得自己的地位高人一等，想怎麼辦就怎麼辦，這其實是侵犯了勞動者的權益，而且也側方面的反映，出現在求職市場非常的激烈，這才讓這些公司敢於提出此不合理的要求。
隨著國內的經濟不斷的付出，那麼用工需求也會增加，在這樣的背景之下，這些求職門檻自然而然就沒了，如果勞動者在求職的過程中遇到一些不公正的對待，可以儲存好相關的證據，直接向相關部門進行投訴，我覺得乙個企業在考察員工的時候，應當考察他的工作能力以及實操經驗，而不是去關注一些不相關的東西，如果大家遇到這樣不稱職的企業也儘量避而遠之，公司的管理燃遲制度肯定有問題，不然也不會做出如此不合理的事情。
2樓：可追憶
女子應聘出納，竟被要求出示房產證，在溝通中hr詢問自己或直系親屬是否有房產證段悔舉，還告訴自己這是總部入職的條件前歷，如果沒有就沒必要再談下去，如果手裡有房本就證明有一定經濟實力，作為出納捲款跑路的風險就小一些。公司的要求屬於握碧違法的行為。
3樓：邂逅浪漫
公司回應：崗位特殊。根據崗位的特手沒殊性，部分財務相關崗位需要出示房產證，但這種做法汪哪卻使欠妥，只能說現在出去找工畢陵納作確實非常難。
4樓：情感達人柚子
我覺得這是非常不合理的要求，乙個人想要應聘工作崗位，不是看虧數她有沒有錢，而是看她有多的能力，是否能給搜此公司帶來效銷漏首益。
5樓：我是喜羊羊
這個公司的要求確實是有一些運悄過分了畢竟房產證屬於個人的私隱，該公司根旁伏渣本沒有權利進行檢視，雖然沒有違法但是在道德層面已經廳脊侵犯了道德底線。
女子應聘出納崗，竟被要求出示房產證，如何看待這樣的奇葩要求呢？
6樓：母嬰問答小能手
這種氏肆情況要求並不合理，招聘者在招聘之前就應該進行公示。
在應聘時被要求出示房產證。
河北滄州一女子在應聘時被hr要求出示房產證，hr在與自己溝通的時候表示這是總部入職的條件，如果沒有的話就沒有必要再談下去，而且出示的房產證僅用於檢視證明不會收取。網友表示公司怕出納拿了錢跑路，想知道沒搜出納家裡固定資產的位置，如果覺得可以接受就繼續做下去，不接受就離開。
求職者應聘遭遇不公平怎麼處理。
作為求職者在面試的過程中難免會遇到一定的挫折，工作中遇到令你感到不公平的事情，一定要第一，時間保持冷靜，千萬不要讓情緒佔據你殲察轎的思維，學會冷靜的去處理發生的事，才是乙個成年人應該做的事情，對於一家企業來說，在招聘人才的過程中，物理口號喊得多麼響亮，如果不懂得尊重人才，也會被市場所淘汰。要求對方提供的房產證是一種鄙視對方的行為，缺乏平常心和氣度，過度自大和傲慢，面試是雙向的，一方面是招聘者在測評對方的水平，另一方面應聘者也在通過面試來評估公司的水平、發展前景和自己在企業中的前途。
我的個人看法是什麼？
我認為求職者在面試的過程中一定要不卑不亢，招聘者的表現有時比應聘者的表現更為重要，招聘者的表現優劣直接決定了其招聘到的人員水平的優劣，因為不妨有渾水摸魚之徒，企圖鑽空子進入一家企業當中，一家公司的hr，在招聘面試過程中如果太多傲慢或者漫不經心，也會讓應聘者感覺這家公司對員工的重視是不足的，如果長遠發展下去也會受到一定的制約。
7樓：wo不
這樣的要求顯然是違反了招聘平等原則的，不僅涉嫌性別歧視，也超出了出納崗位的職責範圍。應聘者不應該頃凱被要求提供與工作無關的個人財產資訊。
如果遇到這樣的奇葩要求，應聘者可以向用人單位表達自己的不滿和拒絕配合。同時，可以選鬧乎團擇通過法律途徑來維護自己的權益。在現代社會，招聘液橘應該以能力和素質為標準，而不應該受到任何形式的歧視或侵犯。
8樓：俊俏又舒適灬多寶魚
這種現象從另乙個角度來看，哪渣說明就是市場正處在乙個高度的內卷狀態。這種奇葩要求是不合理的，求職者可以選擇拒絕。
各地政策放開之後，很多人開始面臨著重新找工作恢復正常生活的需求，但是對於大多數人來說在進行面試的過程中難免會遇到一些奇葩的要求，作為求職者一定要了解我國握茄相關法律法規，立案的時候拿起法律的**捍衛自己的合法權益，可以讓自己的生活不受影響，在這次的事件中，公司客服在接受記者採訪時表示根據不同崗位的特殊性部分財務相關的崗位，需要出示房產證，僅用於檢視證明，不會收取。
河北女子應聘出納，被公司要求出示房產證。
在2022年12月10日，河北滄州一名女性在應聘出納崗位時，卻突然被hr提出要求自己出示房產證，這名女子詢問了hr展示房產證的原因是什麼？工作人員並沒有給予正面，只是告訴這名女子這是總部入職的條件，如果沒有就沒有必要再談下去。事情發生之後，這名女子感到非常疑惑，今天被要求出示房產證，明天就有可能被要求出示結婚證，甚至小孩的出生證，這種無中生有的門檻也側面印證了求職市場目前正處於乙個高度的內卷狀態。
必須規範招聘市場，才能更好的恢復市場。
面臨激烈的競爭，在如此特殊的時期相關的職能部門在招聘者招聘的過程中也應該提出相應的要求，招聘方在法律法規允許的框李皮悄架之內對職位提出適當的要求是無可厚非的，但是要求對方提供防本本無疑是不合理的。作為普通求職者，在生活中一定要努力提公升自己的競爭力，讓自己時刻保持一顆學習的心，可以讓自己在職場中獲得更好的發展。
9樓：情感週末
我覺得這樣的做法非常的離譜，因為人家只是找工作而已，卻要別人的房產證，非常不合理的做法。
10樓：小張學長哈
這種奇葩的要求就能知道這家公司肯定不好，如果遇到這樣的儘量要拒絕。
11樓：豪
現在社會各種各樣的奇葩事都有，不奇怪。當資本主導一些東西后，人性就會被放大。
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