1樓：沐琪說教育
我認為這需要看什麼情況，如果員工因此而不能得到任何報酬的話，這個行為並不合法。
在工作的時候，有些員工可能會遭遇到加班的情況。如果這裡確實需要加班的話，員工也需要保證自己能夠領取到相應的加班酬勞。與此同時，員工可以合理分配自己下班後的時間，同時也沒有必要相信為了加班而加班。
第1種情況是公司支付相應的加班酬勞。
對於員工個人來講，如果公司願意給加班的員工支付相應的加班酬勞的話，員工可以選擇根據自己的實際情況選擇是否加班。在多數情況下，如果是為了完成自己部門的緊要工作的話，很多人會選擇直接加班。如果員工選擇不加班的話，公司也沒有任何權利要求員工必須加班。
第2種情況是不會給員工支付加班酬勞。
如果是這種情況的話，這個行為不僅意味著領導和公司的行為不合法，同時也意味著員工完全可以到勞動局舉報相關行為鬧碰。在這種情況之下，公司不僅需要支付員工在加班期間的所有酬勞，同時也需要支付一定的賠償金。在現代社會，所有的公司都會非常尊重員工的基本權益，所以很少會有公司強行要求員工必須加班。
總的來說，只要員工本身已經不在上班時間，員工完全可以選擇自己是否想要加班。有些人可能會認為液滾談員工的決定可能會涉嫌不服從管理，但對於員工來講，合理規劃自己下班後的時間備旦本身就是自己的個人權益，員工其實也沒有必要去過分妥協公司的不當要求，更沒有必要去承擔不屬於自己的責任。
2樓：天葉耀
領導這樣的做法是不合法的，領導這樣做已經違反了勞動法，勞動法規定員工是不能加班的。
3樓：黎昕科普知識小屋
那肯定是不的，因為現在國家法律規定，尤其是針對於勞動法而言，加班必須要加班費。否則不能加班。
4樓：糖果果的旅遊
領導要求週六加坦讓班是合法的 但是必須支付加班工資或者予以調休 在工作日調休回來也是可以的 我們國家的法律規讓州局定每週不得超過四跡手十小時 超過部分要支付加班工資。
男子下班被領導按住電梯要求加班，領導的做法合法嗎？遇此情況該如何應對？
5樓：小魚擺擺愛生活
男子下班被領導按住電梯要求加班，領導的做法當然不合法，面對加班應該採取正常的方式，況且員工也有拒絕的權利，而不應該採取暴力的方式來解決問題。
要知道並不是每乙個人都喜歡加班，絕大多數人面對加班都十分氣惱，領導想禪梁要男子加班，也不應該把對方按住在電梯上面，這是不尊重員工的行為。想要讓員工加班應該好言好語並且徵求員工的同意，而不應該用暴力的方式，這樣只會適得其反，也不是正常加班的途徑。
要知道員工面對加班有拒絕的權利，如果自己不願意加班，也應該直接向對方說明情況，這屬於勞動合同法的範圍。在工作當中加班是很正常的事情，但是不能被強制要求加班，這樣肯定心裡不愉快，尤其遇到領導這樣的行為肯定不會加班，而且還會導致很多矛盾。要知道被領導按住電梯要求加班，對方完全沒有尊重自己，沒有把自己當做人來看待，這樣粗暴的方式都會引來員工的不滿。
遇到這種情況一定要及時的做出反應，並且告訴領導自己有拒絕的權利，希望對方可以尊重自己，否則只會讓自己通過法律的途徑來保護自己的合法權益。沒有誰願意在下班之後被領導按住電梯要求加班，這樣顯然是對自友遲己的不尊重，這樣命令的語氣和舉動都會讓自己十分不舒服好襲李，一旦遭受暴力行為，就應該用法律來維護自己的合法權利和人身安全，否則只會讓領導變得更加變本加厲。
作為乙個打工人，在遇到這種情況的時候不要退縮，只有勇敢與對方勇敢爭論，這樣才會保護自己的合法權益，而且才會受到對方的尊重，否則只會讓自己被對方欺負。
6樓：天氣澄和風物閒美
如果領導強迫男子而且不給男子加班費的話，那是不合法的猛御。遇到這種情枝團巖況可以和領導溝通下是什麼事情需要加班，如果實在是緊急，可以和老闆說好要或喚加班工資。
7樓：情感諮詢師半暖陽光
不合法，公司不能夠強制員工加班，員工可以拒絕。
8樓：侃侃談事
領導的做法不合法，遇到這種情況可以堅決拒絕，之後要是不讓走，可以學這位男子報警。
男子下班被領導按住電梯要求加班，違法行為如何應對？
9樓：育兒小課堂開課嘍
隨著時代的發展，大家對工作要求也越來越高。都是為了知禪生活，老闆要求加班大多數的人也是不敢拒絕。這位男子在下班的時候，也是被領導按住電梯要求去加班。
生活中像這種行為都是屬於違法的，到底該怎樣去應對？如果加班沒有任何報酬，可以搭圓塵向當地工商局舉報，要用法律的**來保護自己的權益。<>
任何時候員工都會遭到被加班的情況，當然有時候需要趕工就需要加班。員工要保證自己能夠得到相應的酬勞，與此同時員工能夠合理安排自己下班的時間。沒有必要為了加班而加班，強求要求員工加班，這些公司他們都是在侵害員工的權益。
所以員工是沒有必要都妥協，如果加班有加班費，相信大多數的人都是願意付出。<>
不過每個人也要根據自己的情況來安排，大多數白天的工作已經很難累了，或者是身體不夠舒適的時候，還是要大膽的拒絕。不要覺得抹不開面子，其實在外面掙錢雙方都是有利益可圖的。老闆圖員工出力，員工圖老闆給發工資，如果身體不舒適，當然還是要保護自己的健康。
不要硬挺，因為有很多人在加班的過程中導致身體出現危害。<>
如果因為加班猝死或者是出現重傷這種行為，也就意味著領導和公司肯定要承擔相應的責任。總的來講也希望大多數的人能夠大聲的拒絕，不加班的要求。本身員工在下班之後時間都是自由支配的，可以回家陪陪家人陪陪孩子，或者是去看看電影，逛逛超市，這樣能夠放鬆心情才可以迎接第二天的工作，這樣才會更加的有效力。
整天沒完沒了的埋頭苦幹，也掙不到幾個錢，腔者確實是沒有任何意義。
10樓：網友
可以申請勞動仲裁。
從法律角度來看：強制加班是違法的。
根據《勞動合同法》第三十一條規定：用人單位應當嚴格執行勞動賀物定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
這也就意味著，針對加班問題，勞動者可以拒絕，也有權拒絕，拒絕的行為視為合法。
所以該男子在禪歷液到了下班時間下班，是合爛基法的。
11樓：幸福小豬豬
可以按照勞動法把這種行為投訴到勞動管理部門，也可以投訴到人事部門，還可以告到法院去維護自己的權益。
12樓：木已成舟
可以走勞動仲裁。但是現在很多公司都會要求加班，員工也是為了自己的生活才會選擇默不作聲。
男子下班遇領導按電梯要求加班！這件事的後續發展如何？
13樓：幸運的瑩瑩
一名男子在規定時間下班的時候，竟然被公司領導攔住。這個領導在該男子乘坐電梯的時候，直接把電梯門扣著，不讓該男子乘坐電梯下班。但是該男子下班的態度非常堅決，因為該男子覺得自己沒有違反任何公司規定，完全是按點下班。
因為這件事情該男子和公司之間出現了隔閡，雙方私下裡達成和解，公司給該男子進行了賠償，他已經離職了。<>
現在很多公司都會有加班這種情況，尤其是一線城市，上班族的工作壓力都非常大，加班似乎成了乙個常態，但是我國相關法律對於勞動者的工作時間有著比較明確的規定。很多公司工作人員的上班時間其實都不符合規定，然而大部分上班族為了高收入或者缺穗敏是其他原因都會對加班這件事情默不作聲。而該男子對於公司不合理加班這件伏枝事情，沒有逆來順受，到了下班時間自己就離開了，卻沒想到被領導攔住。
該男子乘坐電梯的時候，領導直接把電梯門攔住，而且還跟該男子說任務沒有完成，其他人員都在加班，該男子沒有臉面離開。但是該男子覺得自己的工作已經完成了，到了下班時間就應該下班。兩人的對話最終不歡而散，該男子態度堅決的離開了公司，因為在這件事情上公司首先有族巖做的不對的地方，所以該男子在法律層面上非常站立。
而且這件事情被該男子發到網上之後，更是有著很大爭議，所以公司私下跟該男子達成了和解。該男子獲得了一定的賠償，目前已經離職了。<>
公司不可以強制員工進行加班，然而很多公司領導會對員工進行威逼利誘，大多數人迫於生活，無奈都會任勞任怨，也助長了很多公司不合理加班的風氣。
14樓：帳號已登出
後續的這個發展肯定就是一定要加班，因為領導已經說讓你加班了，那沒有辦法，只能是服從領導的命令。
15樓：天葉耀
這個男子已經離職了，並且也獲得了相應的賠償，和公司也達到了和解，這個男子正在找新工作。
16樓：蓉淼經驗之窗
目前這個男子他好像已經離職了，因為他實在是受不了要求加班的行為，目前在去找工作。
男子下班遇領導按住電梯要求加班，該如何拒絕領導的加班要求？
17樓：情感小柒柒
加班想必是很多人都非常痛恨的一件事，每個人都不想加班，準點就下班也是讓人非常開心的一件事，而這段時間有一名男子就遇到了這樣的一種情況，這名男子在下班的時候正常下班，卻被老闆按住電梯不讓他離開，讓他留下加班，這種要求也是非常的過分，拒絕領導的加班要求一般可以找藉口拒絕，比如說推脫自己有事之類的，或者可以直接態度強硬一點，自己就是不想加班，拿出來相關的條例直接拒絕老闆，加班不給加班費沒有幾個人想加班，加班的前提就是有加班費。<>
上班加班是很多工作黨都有遇到過的一種情況，而很多人都不想加班，有加班費還好，很多人加班還是都沒有加班費的，但是沒有辦法，還得在老闆的要求下強制加班，而這段時間有一名男子就遇到了這種情況，在下班的時候正常下班，但是這名男子的老闆卻直接按住電梯不讓他走，緩滾讓他留下來加班，這種行為也是非常過分，沒有理由非常要求員隱哪乎工加班，按住電梯不灶悉讓走這種行為不太合適。<>
老闆讓加班應該怎麼拒絕了，一是可以找藉口拒絕，如果老闆讓加班還沒有加班費的話，可以找各種藉口拒絕老闆，比如有事情，沒有辦法加班等等，只要能夠離開，什麼藉口都是可以用一下的，或者可以直接態度強硬一點拒絕加班，告訴老闆加班可以必須有加班費，如果沒有加班費就直接走人，這種方法也是可以拒絕老闆加班的要求，但是比較危險，容易讓自己丟工作。<>
找乙份準點下班的工作真的非常不容易，拒絕老闆加班的要求也是非常難的，必要的時候可以列出一些相關條例，拒絕老闆加班的要求。
18樓：yi一學姐
可以跟老闆說雖然也很想加班，但是家裡有事情確實是走不開，而且今天自己的工作已經完成了。
19樓：胖豬的旅遊玩樂
領導要求加清肢薯班直接拒絕飢稿。法律規定，用人單答者位需要安排勞動者加班的，必須要與勞動者協商，且一般每日加班不得超過一小時。
男子下班後，被領導按住電梯要求回去加班，如何拒絕無效加班？
20樓：娛樂
當我們被無效加班時，我們直接要拒絕這種情況，我們可以直接讓對方知道我們的態度，如果公司管理層硬是要我們加班，那麼我們可以直接手機號有關證據向勞動有關部門直接申請仲裁，這就是這種會讓員工無效加班的公司，或者是企業一直待下去，也沒有任何意義和價值，不會讓自己創造出更多輝煌成就。
當我們在面對這種無效加班時，我們一定要勇敢的直接拒絕這種行為，因為一旦我們選擇向對方屈服，那麼對方以後祥滲茄很有可能會一直要求我們這樣做，結果對於我們自己會造成更多傷害和損失，我們不要害怕對方會開除我們，我們可以收集好有關證據之後，直接向當地勞動有關部門直喊罩接申請相應仲裁，要求對方對我們進行相應賠償，當然在活活當中，我們想要直接解決這種問題，那麼最好的辦法就是要躲避無能的高管。
我們在企業當中一定要向那些優秀，有能力的管理層靠攏，這樣對方才會更好的去給我們提供更多的機會，同時我們也才會有更多學習的榜樣和學習的條件，謹察如果我們實在無法去這樣做，那麼我們就必須要自己去擺脫這種問題，我們可以考慮用摸魚。
這種態度的方式來去暫時讓自己緩解，我們在協同工作的時候，如果別人叫我們加班，那麼我們就儘量的不去摸魚，但是在其他時候我們沒有必要去這樣，適當的休息，直接拒絕對方很多無理的要求。
無效加班對勞動者會造成很多損失和傷害，所以我們需要做的就是讓對方知道我們態度，然後怕被開除也是如此，我們直接向有關勞動部門申請相應勞動仲裁。
要求對方對我們進行相應賠償，同時要讓對方知道，絕對不能夠逼迫員工去這樣無效加班。
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