1樓：阿都
可以離職，但要看看到底值不值得因為乙個人就換一家公司。
相信經過幾年職場的摸爬滾打，你會發現這樣乙個現象：無論在哪家公司，都會遇到乙個你討厭或者討厭你的人。
這很正常，也無法避免。
當你不夠好時，有人討厭你是菜鳥；當你足夠好時，有人討厭你的優秀。當你十全十美時，又有人討厭你的完美。
總之，一句話，不管你是乙個怎樣的人，都會有人喜歡你，有人不喜歡你。
所以，不需要因為乙個不希望你過的好的人，而選擇離職。當然，如果你早已另有打算那就另當別論了。
雖然，我們每個人都要巧歲因為各種各樣的原因，不得不與自己不喜歡的人同在乙個屋簷下工作，但這並不代表我們就要鬱鬱寡歡，我們也可以通過一定的心理建設，來讓自己過得開心一點。
1.不要期望對方會改變。
對方不喜歡自己，已經是事實，接受事實就好，萬萬不可奢望通過自己的妥協，改變別人對自己的態度，讓別人喜歡自好燃己。因為當你對別人沒有要求的時候，你就會變得輕鬆起來。
2.做好自孝襪睜己的工作。
專注於自己的職責，將分內的事做好，讓別人挑不出毛病，別人又能耐你何。
3.提公升自己的能力。
有意識地培養自己的優勢，把自己的某項工作能力，培養成自己的強項。這樣即便臨時跳槽，也能有一技之長，為自己爭取到好的崗位與待遇。
4.與舒服的人玩耍。
對不喜歡自己的人，敬而遠之，不適合的圈子，不主動進入。不把時間浪費在不值得的人身上，與相處起來舒服的人玩耍，保持一定的社交潔癖，沒有什麼不好。
莎士比亞說：「有很多良友，勝於有很多財富。」
真正的朋友是一筆財富，是相互欣賞與鼓勵。而那些不懂得欣賞你價值的人，就不能稱之為朋友。
在職場，對於這樣的人，我們要懂得不主動靠近。然後不斷提公升自己的素養，去靠近那些懂得欣賞我們的人，與美好一同前進。把那些不合適的人與關係，遠遠地甩在身後！
2樓：職場牛老師
我有特別討厭的同事。但沒有因為對方離職就像小時候有特別討厭某個同班同學，但不會轉學。當同事給自己造成困擾的時候，首先要知道改變不了別人就改變自己心態最重要，不要浪費精力在你討厭的人身上，把注意力放在提高自己的職場技能上。
職場上每個人都有獨特的個性，彼此之間不兼好數容甚至討厭對方這是很正常的事情但是因為討厭同事，而選擇離職，這樣的做法就是不可取的，之所以這樣說是因為發展事業是自己的，根本目標，處理同事關係，有很多種方法，以及不能拿別人的錯誤懲罰自己，這三方面理由。
第一發展事業是自己的，根本目標不能輕率離職。自己之所以要來這裡工作是因為自己要依託這個環境來發展自己的事業，因此，只要這裡的環境狀態，對自己事業發展有山辯利，自己就不能離開，至於與同事之間的矛盾，只是乙個很小的問題，不能因此而影響自己發展事業，這個根本目標，因此，自己不能帥離職。
第二局同事之間的矛盾有多種處理方式，不必選擇離職。處理同事關係有很多種方法解決，同事之間的矛盾有很多方式，因此當自己討厭乙個同事的時候，可以採取相對應措施比如可以進而遠之，比如可以調整崗位，甚至可以通過改善彼此的關係來化解矛盾。上述這些解決方法都可以圓滿解決問題，自己根本就無須選擇離職。
第三任何時候都不能拿別人的錯誤懲罰自己。如果自己犯的錯誤，那麼就應該承擔責任，但是別人犯了錯誤的話自己就不應該受到懲罰，如果自己因為討厭乙個同事，而選擇離職的話，就等逗襪缺於用他的錯誤來懲罰自己，這顯然是不合適的，因此，是不是不應該因此選擇離職，事實上選擇留下來，用自己的智慧來解決這個問題。才是真正讓自己揚眉吐氣的選擇。
同事都不喜歡我,我是不是該辭職呢
3樓：
摘要。親，辭職不辭職是自己的事，不關別人的是。不用辭職啊。
同事都不喜歡我，我是不是該辭職呢。
親，辭職不辭職是自己的事，不關別人的是。不用辭職啊。
他們為什麼不喜歡你呢。
同事不喜歡你可能是因為你工作沒做好。六個人，都拿工資，你做不好別人就要多幹，或者幫你，那你信遲的工資有分給他們嗎？沒有的話，不喜歡你是肯定的。
如果你希望大家不討厭你，請好好學自己的工作，你拿的工資就是人家希望你能對自己工作負責。如果你確實做不了，請辭職。如果你做不了，又想團譽領工資，那就別煩惱別人為什麼不喜歡你了。
如果給你分配塌坦段的工作很過分，換別人也做不好那種，那也是要麼辭職，要麼領工資但不要在意別人喜不喜歡你。
首先，你覺得辭職後就能解決所有問題嗎？你得先把自己的問題所在弄清楚，否則你這個問題還會出現在後面的工作裡。性格內向，工作能力差並渣信不是借雹梁衫口更不是理由。
你試著問一下自己，你用心去工作了嗎？你去嘗試努力了嗎？再或者你離開這個單位，你能找到比這份工作更好的工作嗎？
你能維持多長時間的生活，親你因該讓自己源腔學會如何去適應環境。
你會因為不喜歡同事而辭職嗎？
4樓：心理小技巧
我沒有因為特別討厭乙個同事而離職，因為我覺得不值得，所以不會想要因為別人而離職。
首先，因為我覺得工作是為自己的家庭的打拼，為自己的未來奮鬥，這就衫嫌決定了工作中不滿意的存在不可避免。每乙份工作可能都不可避免的有自己討厭的人存在，但是工作的最終目的是為了生存，自己的情緒往往是處於眾多考慮因素的末端，所以自己儘管工作中有非常討厭的人存在，但是因為討厭工作中的人而離職，可能會顯得對自己的家庭，以及未來缺乏責任感。不愛因為自己的情緒，用耐燃自己的未來以及家庭來承擔後果，因為這樣不值得，所以在這種考慮下，我不會因為特別討厭乙個同事而離職。
其次，進入工作是為了學習技能，用工作換取收入，維持正常生活。自己進入公司工作是為了完善自己，追求更高的水平的自己，如果因為特別討厭乙個同事而離職，可能在一家公司的學習技能也可能並不能完全掌握，工作收入還受到影響。所以在工作的環境中，我們不能因為討厭別人，所以就忽略現在公司給自己帶來的平臺和技能，或畝手所以不要因為自己的情緒化而造成自己乙個平臺的缺失或者技術學習的不完整。
綜上所述，我不會因為特別討厭乙個同事而離職，因為我的情緒需要在家庭、未來所考慮的後面，我需要為未來，為家庭負責任，如果因為自己特別討厭乙個同事而離職，可能不值得。
你會因為不喜歡同事就選擇離職嗎？
5樓：雨後彩虹
我沒有因為特別討厭乙個同事而離職，我主要看中工作的價值。
在我看來工作的價值很重要，它是我能否做乎早鬧好乙個工作的衡量標準。
從2個方面來說就是：第一：你如何看待乙個人工作所處的階段？
我們每個人所處的工作階段不同，對工作價值的期望與要求肯定也有所不同。職業初期我們想的是先積累經驗，所以我們的工作價值可能就是體現在能力的提公升上面；當能力提公升到一定的水平之後，我們的工作價值就是通過公升職加薪來體現，如果達不到的話，就會感覺自己工作沒有意義，甚至會開始產生一種自我懷疑工作到底是為了什麼？我還要不要繼續做這份工作？
所以就到了我要說的第2點：你想通過工作獲得哪些方面的需求？如果所處的階段與需求不一致你會怎麼辦？
你想通過這份工作，讓自己的能力更強可是好像一直都在原地踏步？你想公升職加薪可是老闆一直不給你加？所以你的需求一直得不到滿足，感覺自己工作沒有任何價值和意義。
那你還要繼續做嗎？拿我自己來說吧，我的第乙份工作是招投標，但是我後來特別喜歡新**睜槐的工作，因為我自己喜歡看書，寫一些感悟，所以就想轉行，剛開始就是專注的提公升自己的能力，不是隻把手頭的事情做完，而是一直在思考怎麼才能做好。領導的認可、使用者的好評認可，讓我特別有成就感，因為歲罩我們做的是閱讀推廣，經常會邀請一些作家訪談，有一次我幫一位作家宣傳他的新書，那個作家直接問我們領導是哪個小夥伴寫的，感覺很不錯，後來領導還專門跟我說我得到了對方的肯定。
我覺得這個就是我的工作價值。
就是能做自己喜歡的事，哪怕剛開始從最基礎開始也沒關係，哪怕剛開始距離自己的需求有點遠，但是你自己心裡要給自己定個方向，我怎麼做才可以達到那個需求，然後就一點一點去積累去做。
方法途徑有很多的，關鍵是我們要行動起來。最後就是不要把自己的價值僅僅侷限在這份工作上，最終我們要實現的是自我價值，我們要站在乙個更大的職業世界的視角上，乙個更長久的時間維度的視角上，去看待自己的「市場身價」，比如我們能為誰提供什麼價值，我們的競爭優勢在**，現在的我們有多好，下個階段要往哪個方向努力，這個才是最重要的。
我不知道大家認為工作的價值是什麼，但是不管是什麼，我都希望我們可以努力提公升自己，如果我們自己不積極不改變，那麼就算眼前的工作再好，你也很獲得你想要的。我們自己要有乙個衡量標準，那個標準一定要基於平均水平，而不是你自己主觀臆斷，然後一點一點去努力。
因為同事不喜歡自己，我該辭職嗎？
6樓：匿名使用者
職場上，每個人都有獨特的個性，彼此之間不相容，甚至討厭對方，是很正常的事。……但是，因為討厭同事而選擇離職，這樣的做法就是不可取的了。……之所以這樣說，是因為發展事業銷棚是自己的根本目標、處理同事關係有很多種方法，以及不能拿別人的錯誤懲罰自己這三方面理由。
1，發展事業是自己的根本目標，不能輕率離職。
自己之所以要來這裡工作，是因為自己要依託這個環境來發展自己的事腔胡業。……因此，只要這裡的環境狀態對自己事業發展有利，自己就虧圓則不能離開。……至於與同事之間的矛盾，只是乙個很小的問題，不能因此而影響自己發展事業這個根本目標，因此自己不能輕率離職。
2，與同事之間的矛盾有多種處理方式，不必選擇離職。
處理同事關係，有很多種方法。解決同事之間的矛盾，有很多種方式。……因此，當自己討厭乙個同事的時候，可以採取的應對措施有很多，比如可以敬而遠之，比如可以調整崗位，甚至可以通過改善彼此關係來化解矛盾。
上述這些解決方法都可以圓滿解決問題，自己根本就無需選擇離職。
3，任何時候都不能拿別人的錯誤懲罰自己。
如果自己犯了錯誤，那麼就應該承擔責任。但是如果別人犯了錯誤的話，自己就不應該受到懲罰。……如果自己因為討厭乙個同事而選擇離職的話，就等於用他的錯誤來懲罰自己，這顯然是不合適的。
因此自己不應該因此而選擇離職。……事實上，選擇留下了，用自己的智慧來解決這個問題，才是真正讓自己揚眉吐氣的選擇。
男同事會因為喜歡女同事,而故意疏遠她嗎
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