1樓：網友
個人認為，在職場上，最讓自己感覺無法接受，最讓自己討厭的人應該還是那種喜歡搬弄是非，經常向自己的上司打小報告，或者是製造自己和其他同事矛盾的人了。
這樣的人之所以喜歡搬弄是非或者是想自己的上司打小報告，最主要的還是因為一定的利益因素，或者是和自己在競爭過程中為了讓他自己更有優勢一些。但是這樣的競爭方式是一種讓人很不齒的行為，這並不是一種真正公平的競爭手段，他們所採用的這些手段，恰恰證明了他們是屬於那種內心陰暗，心胸狹隘的人。因為絕大多數人是能夠理性的看待職場當中的競爭，是會採取合理和公平的競爭方式，而這樣的人在職場中的行為，不僅我個人是無法接受和感覺討厭的，對於職場中的大多數人來說也是無法接受的。
這樣的人在職場中雖然一時讓自己佔據了上風，或者一時取得了優勢，但正所謂路遙知馬力，日久見人心，時間長了大家都會了解這樣的人究竟是一種什麼樣的人品，很多單位的其他同事都會對其敬而遠之的，而且虛笑對於單位的上司來說，也不可能真正信任這樣的人，更多的時候也是在一些場合利用這樣的人而已。而我們在職場中也要有一定的智慧和閱歷，在面對這樣的人，一定要保持足夠的冷靜，不要被這樣的所迷惑和利用，如果可能的話，還是最好減少和這樣的人之間的接觸和交流，這樣能夠在最大慶野程度上減少給他們搬弄是非的機會。
而在職場中，真正受到大家認可和歡迎的，應該還是那些內心陽光，性格樂觀和開朗大方，對人真誠的同事，這樣的同事，是值得我們真正接近並與譽譽喊之相處的。
2樓：藍天說生活
就是那種故弄玄虛的人。
職場中最讓人討厭的同事是什麼樣的？
3樓：來自靈山可愛的太平花
那柔弱不能自理的同事，在職場中小白花一樣的存在。
求人辦事的時候，總是一副可憐巴巴的柔弱樣子，「能不能請你幫我做一下？」
工作中一直在求人，從來沒成長。
出現問題後，動不動就眼淚汪汪。別人還沒說什麼，自己先是一副受到欺負的樣子。
動不動就林妹妹一樣傷春悲秋，分配的工作這樣那樣的理由做不好，他弱他有理。
這種人在職場上，以示弱來獲得資源、幫助、諒解的。總有人吃這一套。
多面怪。知人知面不知心。這句話不太對。因為有的人，就連呈現出來的「面」也是不同的。
面對上級，他是春風般溫暖。不，他甚至是保姆級的關愛。
面對平級，他像保護自己地盤的動物一樣，充滿著戒心。
面對下級，他像個大爺一樣頤指氣使。
有求於你的時候，他和你稱兄道弟。你有求於他的時候，他想一切辦法躲避。
你永遠不明白他有多少張面孔，多少個心眼，多少的彎彎繞繞。
綠茶怪。陰陽怪氣他最行，挑撥離間第一名。
不管他是什麼級別，不管跟他合作的是誰，不管跟他有沒有關係，他總是可以找到嘲諷別人的點。
咱也不知道他到底想表達什麼，目的是什麼，反正一旦他不高興，他就開始跟村頭的大嬸一樣嘰嘰歪歪。
今天是：張姐，你們部門人做事效率真高，連下班都比別人走得快。
明天是：李哥，你這個方案真是太牛逼了，像我們這樣沒和老闆說過話的人，寫不出這樣的方案。
後天是：小王，老闆對你可真好，像我們這樣長得不好看的，老闆根本不搭理我們。
聽聽，心裡已經開始生氣了，特別想拿膠帶把他嘴粘上。
獨行怪。從不和人合作，也不配合別人。
不輕易問題，說話就懟死人，好像別人都欠他的。
你讓他辦點事，他白眼翻到天上。你說了半天，他不給一點反應，好像你只是在跟空氣交流。
好不容易他點了個頭，你想說詳細點，他來一句：知道。你不用說那麼多。
最後做的結果，跟你提的要求，完全不一樣！
你去找他溝通，他再來一句：你怎麼不早說。
跟這種人合作，從頭氣到尾。
職場上有哪些讓人討厭的同事？
4樓：土豆的俠
我比較反感的同事，主要有下面十種樣子。
一、狗仗人勢。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼頌讓裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
二、喜歡挑撥離間。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦」。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
四、陽奉陰違。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
六、手腳不乾淨。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較。
這樣的人，以自我為中心，一點虧都吃不得芹談；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂野首局禍。
九、踩著別人的肩膀往上爬。
這樣的人，喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
十、亂搞關係。
這樣的人，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。總之，職場上，最讓人討厭的同事有多種型別，由於每個人看問題的角度不同，得出來的答案也不盡相同，智者見智仁者見仁吧！
職場中什麼樣的同事最讓人討厭？
5樓：網友
第一類是喜歡說三到四的人，喜歡在背後討論別人的人並不能深交，今天是在討論別人，搞不好某天就在討論你；第二類不誠信的人，這類人品格出問題，得要遠離；第三類喜歡唉聲嘆氣的人，職場是需要正能量的地方，整天都在哀聲嘆氣的人並不能討喜。
在職場中，最讓人討厭的同事有哪些？
6樓：匿名使用者
懶惰者：他們總是在工作中逃避責任和任務，使得其他人必須為他們的工作付出額外的努力。
抱怨者：他們經常抱怨工作的棘手和不公平，從而造成負面影響和情緒桐橡首上的壓力。
驕傲自大者：他們總是認為自己的想法是最好的，而不願意聽取他人的意見和建議。
暴躁者：他們容易發脾氣，讓其他人感到緊張和不舒服。
背叛者：他們向上司或同事告密，背後議論和如薯詆局數毀同事，破壞團隊合作和信任關係。
職場上哪些同事最讓人討厭？
7樓：匿名使用者
打小報告，不負責任。
職場上有哪些同事讓人討厭？
8樓：怒凝潤
在市場當中，有很多同事的做法讓我很無語，比如說和同事相處的時候，總愛問一些自己私人問題，而且總愛刨根問底，所以陵液春我尺耐非常討厭這樣的埋譁同事。
職場上什麼樣的同事，最讓人討厭呢？
9樓：潛心修煉悟
在職場中，以下幾種型別的同事可能會讓人感到討厭：
欺軟怕硬的人：這種同事會對那些比自己弱小的人採取強勢的態度，而對那些比自己強大的人則表現出恭順的態度。這種行為會讓其他人感到不公平，並且會對他們的工作體驗造成負面影響。
不尊重他人的人：這種同事通常不願意尊重其他人的觀點和意見，甚至可能會侮辱和貶低其他人。這種行為會破壞團隊合作和工作環境。
不遵守規則的人：這種同事可能會違反公司的規定和流程，不願意遵守公司的制度和規定，不僅會影響到其他人的工作效率，也會對公司的整體運營造成負面影響。
懶惰散漫的人：這種同事通常缺乏自律和自我管理能力，不願意認真投入到工作中，懶惰散漫的行為會影響到其他人的工數段作效率和工作質量。
缺乏誠信的人：這種同事可能會欺騙、背叛或欺騙他人，這種行為會破壞公司內部的信孝族任和合作關係，也會對公巧畢弊司的聲譽和利益造成損害。
總之，讓人討厭的同事通常是那些行為不端正、不尊重他人、不遵守規則、懶惰散漫、缺乏誠信的人。與這些同事相處可能會對工作環境和效率造成負面影響，因此，我們需要學會與他們相處，並採取適當的方法來避免衝突和協調工作。
職場上最討厭哪種同事？職場中最討厭哪種人？
職場上最討厭的無非就是這幾種 一 跟你有對接的同事，有需要對接的時候，不理你，不回覆 壓根沒有看見，當其他人看在群裡問，他還來 你，問你怎麼做，真特麼噁心，出事故了，他還來責怪你，說你沒跟他交接，這是一種。二 平時關於他工作上的事，就私聊你，私下找你聊，但是遇到關於你負責的專案一些事，就在群裡死勁找...
職場上什麼樣的同事最讓人討厭，什麼樣的同事最容易讓人反感？
當面一套背後一套，兩面三刀的人我最討厭。工作了之後我才知道，真的不是所有人都很友善，總有些同事對待新員工就是陽陽怪氣的，就不能好好的自己幹自己的，非要主動找麻煩，恕我直言這種人根本就不是來工作的吧，就是來專業找茬的吧！講講我今年剛剛畢業入職的同學，在一家小公司做前臺，同時兼職人事助理，領導給她找了一...
你最討厭的女明星是誰，最讓你討厭的女明星是誰？
在我個人看來，排在第一位的是李小璐，不知道李小璐怎麼的招惹到了大家，成為了最讓人討厭女明星的榜首。想來李小璐成為榜首的原因很大一部分是因為 做頭髮 不然憑藉之前李小璐積攢下來的人氣是不可能到達榜首這個位置的，一次 做頭髮 事件使其幾年的積累毀於一旦，成為了很多人心中的痛，小時候看到李小璐主演的電視劇...