1樓：yudan噗
您好，根據中國的握扮社會保險段李灶政策，五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這些保險的繳納比例和基數因地區和單位而異，但一般來說，員工和僱主各自繳納一定比例的社會保險費用。
假設乙個人的年薪為八萬五，按照一般的社保繳納比例，他每個月需要繳納約2000元擾汪的社會保險費用。也就是說，他每年需要繳納約24000元的社會保險費用。
因此，這個人年薪八萬五扣除五險一金後，他實際能拿到的收入為八萬五減去24000元，即60500元。這個數目還需要扣除個人所得稅，具體數額根據個人的收入和稅率而定。
需要注意的是，上述計算僅為估算，實際數額可能會因地區和單位的不同而有所差異。同時，五險一金的繳納比例和基數也可能會隨著政策的變化而調整。
2樓：網友
答案是8萬5000元。若按照茄前年薪8萬5千元扣出五險一金，那麼應當扣除五險一金總額元，剩餘29 元。也陸納差就是說，最終還早皮有8萬5000元可供使用。
3樓：潛學真
年薪八萬五的話鬥者，按照中國現行的五險一賀肢金繳納標準，需要扣除養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險以及住房公積金共禪銷世計約40%的費用，也就是34000元。因此，實際到手的收入大致為51000元左右。具體的數值可能還會受到個人實際情況、所在城市和所在行業等因素的影響，僅供參考。
4樓：網友
一年薪八萬五扣出五險一金後，剩餘的錢數為萬元。
年薪8萬扣除五險一金每月還有多少
5樓：
摘要。你好，關於你的問題我覺得現在五險一金的繳納比例大概在20%，其中養老保險個人繳納比例是8%，住房公積金繳納比例是4%-12%，其他可以忽略不計。
八萬一年的話，按照實際繳納比例，大概就在一萬六千元左右。
當然由於住房公積金繳納比例並非固定，所以這個數額會根據公司情況有所不同。
年薪8萬扣除五險一金每月還有多少。
你好，關於你的問題我覺得現在五險一金的繳納比例大概在20%，其中養老保險個人繳納比例是8%，鍵汪住房公積金繳納比例是4%-12%，其他可以忽略不計。八萬一年的話，按照實際繳納比例，大啟舉概就在一萬六千元左右。當然由於住房公積金繳納比例並非固定，所悄亮碧以這個數額會根據公司情況有所不同。
包含單位及個人五險一金，月發工資額約為5000元左右，具體是看當地的社保、住房公積金的繳費基數來確定的。擴旁爛展資料用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應瞎啟拆當按照國家規定磨棗的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
希望能夠幫助到你，祝你工作順利。
八千工資扣多少五險一金
6樓：尚英傑
法律分析：養老保險：個人交納8%，單位交納22%療保險：
個人交唯鎮皮納2%，單位交納業保險：個人交納1%，單位交納旅棗2%傷保險、生育保險：只由用人單位交納，個人無需繳納房公積金：
個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日指差制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法，由***規定。
第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和**補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十週歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由**給予補貼。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。
八千的工資要扣多少五險一金
7樓：朱群群
法律分析：八千工資扣一千七，五險一金都是國家強制性的，用人單位必須要進行繳納。對於五險包括失業保險、工傷保險、養老保險、醫療保險、生育保險、住房公積金。
對於養老保險一般需要個人交納百分之八，單位交納百分之二十二。對於醫療保險，個人需要交納百分之二，單位交納百分之三點八。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
年薪8萬含五險一金到手多少
8樓：潘達懂發
您好親親，公司芹核派含七險兩金年薪8萬，每月工資大概5600左右哈。假設8萬元工資是年薪，月工資相同，則月工資氏猜為元，假設繳納五險一金按20%工資嫌賀比例繳納，應繳納元，繳納個人所得稅元。12個月共繳納個稅940元，一年實際到手63060元。
以上就是本次我的希望對您有所幫助哈親親。
年薪8萬5含五險一金到手多少
9樓：夏敏
法律分析：應納稅額＝（工資薪金所得－五險一金－扣除數）×適用稅率－速算扣除數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
8千扣完五險一金還有多少
10樓：賞彩霞
法律分析：最後還剩6470元。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
法律依據：《中華人民共型歲和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位卜讓睜應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社滑明會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
八千工資扣多少五險一金
11樓：創作者
我國法律規定，五險一金都是國家強制性的，用人單位必須要進行繳納。對於五險包括失業保險、工傷保險、養老茄態保險、醫療保險、生育保險、住房公積金。對於養老保險一般需要個人交納百分之八，單位交納百分之二十二。
對於醫療保險，個人需要交納百凱祥分之二，單位交納百分之三點八。對於失業保險個人交百分之一，單位交百分之二。根據相關法律規定，用人單顫孫源位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
待遇年薪的話包含五險一金那包含餐補嗎怎麼算
待遇年薪包含的各項費用可能會有所不同，但一般來說，待遇年薪會包含五險一裂飢金和餐補。餐補的演算法也會因公司而異，一般來說在待遇中會視工作性質而定，一般按照昌慶每月的演算法收耐源握取，但具體要根據公司的政策來定。伙食補貼要記入五險一金計算基數嗎 伙食補貼需要記入五險一金。計算基數，五險一金的繳納基數是勞動...
五險一金包括哪五險，五險一金指的是哪五險哪一金
法律分析 五險一金中的五險指的就是社保，包括基本養老保險 基本醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險等五種。建立勞動關係，用人單位就必須依法繳納社保。法律依據 社會保險法 第二條 國家建立基本養老保險 基本醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險等社會保險制度，保障公民在年老 疾病 工傷 失業 生育等...
五險一金指的是那五險，五險一金是指哪五險
1 社會保險包括以下五項內容 五險 養老保險 即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。失業保險 即勞動者在失業期間的生活費 醫療費的給付以及轉業培訓 生產自救及職業介紹等保障措施。工傷保險 即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動...