總結工作作風中存在的問題 5篇

改進工作作風方面存在的問題及整改措施是什麼？

1樓：舒雅老師教育**

一、存在的問題。

1、政策理論水平不高。對黨的路線。

方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

2、主動意識不夠。工作中只注重對自己分內的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，不拖學校的後腿就行，不會積極主動地去為學校著想，不會主動地為別人著想，乾點。

工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。

3、對工作責任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落後，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。

二、改進措施。

1、加強學習，提高自身的素質和能力。

認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己「加油」和「充電」，經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力；認真學習各種規章制度。

樹立愛崗敬業和安全教學的責任意識；積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。

2、嚴於律已，增強為學生服務的意識。

我們工作的最終目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴於律已，一絲不苟地幹好自己的本職工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，，增強為學生服務的責任意識。

3、開拓創新，樹立大局意識。

在教學工作中，要開拓創新，敢於突破常規思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地幹。自己要勇於剖析自己。經常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉。

工作作風不實方面存在的問題

2樓：潤楠廣告工作室

工作作風方面存在的問題原因及整改措施。

一、當前我局領導幹部作風存在的突出問題及危害。

一)學習不求實效。一是各級幹部一般都能參加上級和單位組織的學習，但聯絡實際、學以致用做得不夠，有時學習成了必須完成任務的一種形式和為了上級的檢查。二是個別領導在學習方面對下級單位和幹部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導較少，強化學習的措施有時跟不上。

三是滿足於差不多，不下功夫研讀原著，不用心領會精神實質。

二)精神狀態欠佳。一是胸無大志，精神萎靡不振。有的情緒低落，態度消極，當一天和尚撞一天鐘；有的悲觀失望，自甘平庸，船到碼頭車到站的思想嚴重；有的牢騷滿腹，怨天尤人，自以為懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經常散佈消極言論。

二是進取心不強。滿足於當「太平官」，做「太平事」，守攤子、保位子，不求有功但求無過，過安穩太平日子；思想保守，甘居平庸，缺乏爭創一流、敢於爭先精神。

三)辦事效率不高。少數幹部為民服務的宗旨意識不強，執政為民的思想樹得不牢，對人民群眾缺乏應有的感情，自以為是，高高在上，不能體察民情，瞭解民意，不為方便群眾，只想方便自己，不能真正做到情為民所繫，利為民所謀，對上門辦事的群眾不熱情，不主動，門難進、臉難看。

3樓：職場專家小七姐姐

嗯，親，工作作風方面主要存在工作紀律不強嗯，工作作風不實工作熱情不旺工作中主動意識不強工作理論水平不高。

親親，如果乙個人存在工作作風方面的問題，嗯，是要對他小心的因為這種人畢竟有私心。

親親，如果工作作風方面有問題或者是嗯你想管理乙個人的工作作風，你可以這樣做進一步增強責任意識增強群眾觀念，公僕意識 2 加強自我改造，提高綜合素質3 以高度的責任感，使命感和愛崗敬業的事業心腳踏實地，勤勤懇懇完成各項領導交代的任務4 嚴格要求自己，以身作則。

親親以上就是我對問題的所有理解，希望能夠對親有所幫助。

親親，還有什麼問題需要諮詢的話，沒有什麼問題的話，那我就先告退了。

我們祝親親工作順利。

4樓：思語新竹

有些人確實是工作作風特別的不紮實。

這種不紮實體現在工作漂浮，不是踏踏實實的去做自己的工作。而是滿足於做表面文章。也就是做面子工程。做出來的工作表面上挺好看，其實都是虛的。經不住考驗和推敲。

另外，在工作中不是實事求是地搞好調查研究工作。也就是我們所說的工作中踩著稍，望著房頂說話。做一些沒有事實根據的事情。

這都是工作作風不紮實的表現。應該在今後的工作中加以改進。