怎樣跟領導說我要離職?如何跟領導說我要離職了?

2025-07-07 08:45:11 字數 5379 閱讀 9789

1樓:宛在水中

離職了,你肯定要跟領導說點啥而且無非就兩種場景。

1、說心裡話,說真話。

2、說客套話,不可拒絕的和不可挽留的原因。

也許你覺得需要討論下什麼場景下說哪種話,但是經過研究,發現大多數人都選第2種。

哪怕是個人原因,你會來提問就是覺得溝通起來就有困難,要麼會被問無限的個人情況細節,要麼會被老闆找各種方猛灶法挽留你很擔心沒辦法順利地離開。

接下來說幾個一定會遇到的萬能理由:

1、地域變化:

例如,要出國。移民也好留學深造也罷。

要換城市。異地戀千里追愛也好,累了回老家田園生活也罷。

2、身體原因:

例如最近太累,工作太久,身心疲憊需要休息靜養。不宜勞累。

如果你很優秀,領導甚至會說給你長假!那就看你的身體狀況咯哈哈哈)

個人認為,離職了再和領導說什麼的前提就是一定要把心態放正,一方面自己已經不是他的下屬,有些事情就不用像以前那麼思前想後;另一方面,不是領導也是過來人,還是要以尊重為基礎。在這個前提下,不要浪費這次機會,枝野扮就算可能性很小也爭取吸收一些有利於自己以後發展的資訊。當然,在辦公室促膝脊則長談可能會不方便,那就另找時間,一起吃個飯喝個咖啡等等,在私人空間內聊這些話題會更加得當一些。

最後離職態度堅定、語氣委婉地進行離職談話,離職通常是因為有不滿,但如果你直接提出來往往會讓對方感到尷尬,甚至把關係搞僵。如果你說離職原因是薪水少,經濟壓力大,而領導表示給你加薪——這就是把自己給套進去了,所以要找公司無法拒絕的理由。

2樓:雨天卟哭

辭職通常是乙個重大的決定,需要仔細考慮和準備。以下是一些常見的辭職理由:

1. 職業發展:如果你感到自己的職業發展受限,或者在公司笑蠢正中沒有更好的晉公升機會,那麼這可以是乙個好用的理由。

2. 工作環境:如果你在工作環境中感到不舒適或不安全,或者與同事或上級之間存在分歧或爭執,那麼這也可以是辭職的理由。

4. 公司變化:如果公司面臨經濟困難、組織結構調整或管理層變更等情況,可能會導致你失去信心或帶來其他不利檔鬧影響,這也可以是好用的理由。

當你決定辭職時,應該向僱主提供書面辭職信,並在其中清楚說明你的理由。在寫碰悔書面辭職信時,應該表達感謝和尊重,並保持專業和禮貌。你可以陳述你的理由,但不必過分詳細,而是簡明扼要地表達你的想法。

重要的是,要讓僱主感到你是誠實和坦率的,同時也儘可能地保留良好的關係。

3樓:匿名使用者

離職前提前跟領導說明要離職。這樣用人單位有時間去找人替上你的崗位。

如何跟領導說我要離職了?

4樓:帳號已登出

離職分為主動離職和被解僱。既然考慮了跟領導說,肯定是自己主動提洞陸孝出離職申請,那麼在跟領導說的該講些什麼。

首先,應該講一下離職原因。比如,與貴公司理念不合,想謀求其悉租他方面的發展,表述儘量委婉,不要過於直白,顯得不近人情。

其次,簡單總結自己在該公司的工作經歷。來了公納稿司多久,做了什麼工作,諸如此類的,表述儘量簡潔,不要誇誇其談。多強調公司,少宣揚個人功勳。

最後,表達對領導及同事們的感謝。特別是對入職以來對自己的照顧。希望各位領導同事們工作順利!希望公司越來越好!

怎麼跟領導說要離職

5樓:香香的渣渣豬

1.提前和領導說你辭職的意願。

作為職場新人的話,要是你決定要辭職了,就不要有對不起公司的心理。如果實在覺得你突然辭職會有點不妥的話,可以提前和公司的領導聊聊,詳細說一下你的情況。比方說:

你覺得公司氛圍蠻好的,可能於你而言,有些不太適合。這樣讓公司的人知道你之所以要離職,是因為你對工作有另一方面的想法,離職也是因為你的工作意願發生了變化。當你與領導溝通過後,領導會瞭解到你的真實想法,也會尊重你的選擇的。

2.既然要辭職了,就不要有這種愧疚的心理。

當你想好了要辭職,說明在這個公司,你覺得你目前所做的工作限制了你的發展,或是說你想換工作領域,所以才會有想辭職的想法。彎襪仿不管是什麼原因,促使你產生了辭職的想法,都足以說明你想另謀高就了。那麼從你個人職業發展考慮的話,我覺得你不要有任何愧疚的心理。

畢竟選擇工作也要與自身意願相匹配,既然決定好要離開了,可能這工作不適合你,所以才要走,真的沒什麼。

3.只要自己決定了要離職,就不要想太多。

你可以這樣想:其實辭好雹職於你來說,不過是換了個工作環境。而公司那邊,也不會因為你的離職,有太大的損失,所以就不要覺得會對不起公司了,你也不要有任何心理上的負擔。

既然你想好了要向公司提辭職,那就不要給自己太大的心理壓力,就走正常的辭職流程就好。而公司呢,對於你的埋纖離職,也不會有什麼太大的不捨,這個職位,你不做,他們再招新的人來做也可以,公司還是會像往常那樣運轉,坦然看待這件事就好。

簡單來說,既然想好了要辭職,就不要有任何對不起公司的心理,畢竟作為職場新人,也要考慮自己的職業發展路徑。如果覺得會對不起公司,也大可不必,考慮自身就好。要是真的覺得你辭職會對公司有所虧欠,那在離職前,就好好跟領導說,體面點離開。

如何跟領導說要離職

6樓:洛綺懷

不管怎麼說,離職大多數時候都是一件讓人不愉快的事情,不管以什麼樣的方式離職,有的人離職或許心平氣和,有的人或許憤憤不平。

無論是自身的原因,還是領導的原因,無論是同事的原因,還還是企業的原因。此時此刻,作為乙個即將離職的人,至少應該說三個方面的內容。

1、是感謝。

不管這個企業對你怎麼樣,不可否認的是,你在此工作和生活過程中,你或多或少學到了不少東西,你或多或少得到了經濟報酬。也不管你將來走向何處,只要你善於總結,在這裡的點點滴滴,他都可能成為你人生中的一筆重要的財富。

所以你首先要表達的就是感謝,感謝企業,感謝領導,也感謝同事,讓你學會了成長,得到了進步。

2、是建議。

不管你在這個企業工作多久時間,也許很長,也許很短。只要是個有思想的人,總能感悟到這些企業存在哪些有點,也能感受到它存在的不足。

作為即將離職的你,可以非常坦蕩的向企業的領導說出你的一些建議,不管是業務方面的,還是管理制度方面的,唯一的目的,就是希望企業能夠不斷的發展壯大,在未來的市場競爭中再創輝煌。

3、是祝福。

相逢即是緣,離開亦有情。在即將離開之際,與其惡語相向,不如祝其美好。良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒。

離職之後,你與企業大路朝天,各走一邊,是好是壞,各不相干,何不把自己最美好的印象留給原來的東家。

怎麼跟領導說離職

7樓:次元小拾

在大多數情況下,即便自己不好意思跟領導開口提離職的事情,也不要通過微信和領導說這件事,畢竟在微信裡談離職未免對領導有些不尊重,而且這種事與缺行領導當面談能更快地定下來

這是因為在微信上談離職難免有些通知對方的意味,從而空孫給領導留下乙個自己不通人情世故的印象。特別是在沒有特殊情況的前提下,在微信上提離職的做法未免對領導有些不夠尊重。所以從這方面上來看,通過微信告知領導自己要離職的做法並不好。

二、與領導當面談離職能更快地將這件事定下來

要知道,即便自己在微信裡跟領導提了離職的事情,也不一定能立刻將這件事定下來,畢竟領導通常都不會立刻給員工乙個明確的回應,而是會讓員工去與他面談,然後再給員工乙個答覆。可若是直接與領導面談,則能跳過步驟,讓自己能儘快完成離職的流程。也就是說,若員工直接就離職這件事與領導面談,效率要比通過微信提離職高得多。

總的來說,在微信裡向領導提離職確實不太好,畢竟這樣做未免對領導有些不夠尊重,而且當面向領導提離職也能讓這件事儘快定下去。由此可見,即便自己不好意思開口提離職,也最好不要在微信上與領導說這件事,而是應該當面向領導提出自己的想法。

8樓:伊伊老師

與領導說辭職需要謹慎和尊重,以確保您離開公司的方式得體和專業。以下是一些建議,可幫助您準備和執行這個重要的談枯模話:

提前準備: 在與領導談辭職之前,確扮敗談保您已經考慮清楚了自己的決定。明確自己為什麼要離職以及將來的計劃。

選擇合適的時機和地點: 選擇乙個合適的時機來與領導談話,最好不要在繁忙或緊急的時候。尋找乙個私密的廳碰地方,以便能夠專注地進行對話。

書面辭職信: 在口頭通知之前,通常應該寫乙份正式的辭職信。這封信應簡潔明瞭地表達您的決定和感激之情,並說明您的最後工作日期。

保持冷靜和專業: 在談話中保持冷靜和專業,避免情緒激動或爭吵。強調個人和職業的增長,而不是問題或衝突。

解釋原因: 簡要解釋您辭職的原因,但無需提供太多細節。可以說一些積極的原因,如新的職業機會、職業發展或家庭原因。

問題: 領導可能會提出一些問題或需要額外的資訊,準備好這些問題。

感謝和表達感激: 表達對公司、領導和同事的感激之情。感謝他們的支援和合作。

離開方式: 在辭職談話中提到您願意提供必要的幫助,以確保平穩過渡,並離開時保持積極的態度。

跟進: 在辭職後,保持與公司和前同事的聯絡,以維護良好的專業關係。

9樓:絨花

既然去意已決,一定要書面形式正式提交辭職報告。其實,乙個單位待久了,既沒有提公升空間,又沒有受到重視巖衝啟,跳個槽,在當今社會粗如太正常了!只是千萬不要把離職變成一種不滿情判辯緒的發洩,此處不留爺自有留爺處,弄得個兩敗俱傷。

做人留一線日後好相見,看似簡單的一句話,實則是道德修養的體現。感謝領導,感謝同事在工作中的指導和幫助,感恩遇見,或許可以為找到更好的工作提供幫助。

10樓:來自朱家尖滿腹經綸的洛基

直接跟領導說,都要離職了,那就大方的說出來,或者是去找單位的人事。

11樓:小墨莫莫

彙報你的實際情況,與領導什麼原因。

如何跟領導說離職?

12樓:帳號已登出

離職時我會跟我的領導說很多東西。其中包括真心感謝所有的領導和同事,感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領導同事們一螞鉛起成長,一起拼搏和一起努力。另外,這麼多年啦,感謝領導對我的悉心栽培,沒有伯樂,我永遠都不會是千里馬。

你們昨天的呵護成就了,今天的自我非常的感謝你們。天天路過在你的身邊卻一直沒有走進去看望過您,今天也終於可以敲鼓起勇氣敲開你的辦公室。藉此機會讓我們對您過去珍貴的支援表示感謝,對您今後的訂單我們將保證繼續格外關照。

離職時,我還會跟我的領導講,我很感激的,都有賴於您,每份的支援和厚愛,在此我衷心的希望您和您的公司取得更大的成功,親愛的領導,正因為有您的帶頭作用才使我們能在工作中盡職盡責愛崗敬業,時常覺得有的時候我是個幸運的人,無論何時何處總會給我,幫助和關懷,一再的體會一再的確信,是大家用愛心與寬容組成我的生活的點點滴滴,真正的非常的感謝領導。

天空因雲朵而美麗山川因河流而美麗,花朵因綠葉而侍搭美麗生活,因為有你而美麗,感謝我的領導,老物拿願我們的情誼天長地久,感謝您的關懷,感謝您的幫助,感謝您對我所付出的一切,任何時間,請接受我最真誠的祝福。不是風,我怕早已憔悴,不是雨,我怕早已蒼白,不是有你陪伴我怕早已被煩惱淹沒感謝風雨吹雨打教會我成熟,感謝你的給我的勇氣和力量。

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