1樓：匿名使用者
如果領導寬巨集大量不和你計較；但如果領導心胸狹窄，穿小鞋就不可避免了。領導在氣頭上，最合理的應對方式就是先避其鋒芒。如果確實是你的錯誤，解釋再多也無濟於事，立刻把你想好的補救措施和調整方案拿出來，才是最管用的。
我覺得如果沒有秒回而被領導責罵的話，這時候最好瞎神去道歉，因為這時候你是在別人的公司裡面工作，為了能夠安穩的工作，最好能夠取得老闆的原諒。否則你可能會被領導穿小鞋，為了以後你能夠長久的發展，有時候你得忍一忍，所以說先道歉吧！畢竟人在屋簷下，不得不低頭。
如果你總是為同樣的事情捱罵，那一定是工作方式出了問題。到底是自己不長記性，還是什麼別的原因？職場中犯錯並不可怕，最怕的是重複犯錯，最令領導難以容忍的往往不是犯了錯，而是一錯再錯。
冷靜下來，便能夠了解員工之所以這樣做的原因，或許領導在以後安排任務時還會第尺盯一時間想到你，而不是直接讓你走人，有些磨困虧領導會誤解員工，他們心裡也過意不去，所以員工應該給領導一些面子，在公眾場合即便是被領導訓斥，都不要跟領導針鋒相對。
領導誤會你向你道歉，怎麼回覆好？向你道歉，怎麼回覆好？
2樓：娜樣俊
你就回復領導說：領導，您太客氣了！沒有關係，這事你不必太內疚，其實我根本沒有放在心上，以後你還是我的好領導。這樣的回覆領導會比較滿意，而且你本人顯得很有水平，很有禮貌。
3樓：朝華智湧
如果領導誤會了你又向你道歉，我覺得這真的非常男德，畢竟領導親自道歉的情況很少，你可以跟領導說，我並沒有放在心上，我覺得這也沒什麼，你不要太在意了，這樣領導也會覺得放鬆一些，輕鬆一些。
4樓：情感輔導小李
可以輕鬆一點，笑著說："領導請別介意，我事先也沒有弄明白，給您彙報溝通後才知道應該是這樣。"輕鬆幾句話，領導就感覺到了你的尊重和善意。
也可以這樣說："該說對不起的是我，事先沒有給您彙報清楚，下次會注意。"這樣降下身段，讓領導聽著很舒服，化解了尷尬，同時也覺得你情商較高，
5樓：吉祥如意
乙個領導能向你道歉，這是一件非常開心的事情，也說明了這個領導是個大度之人，你就應該豪爽的告訴他，你早把這件事忘了，讓領導不必放在心上，並且真誠地誇獎領導的人品好，品質高，是乙個可以信任的好領導。
6樓：貝兒
領導，誤會你向你道歉。如果他向你道歉了，你回覆他。事情已經發生了。我接受你的道歉。希望大家下次坐在一起好好交流，把話說開了。免了，以後誤會。
7樓：匿名使用者
如果是領導跟你道歉的話，那你可以選擇原諒，或者不原諒，如果你還在探索在工作的話，那麼我也還是直接回個你並沒有放在心上，沒關係，就朋友了，但是我已經打理工作，你可以直接不理會他。
8樓：常勝將軍
好像你也不能說什麼吧。不如說句謝謝你。我也有錯。自己也給人家道歉吧。
9樓：我的天啊
那這是在考驗你，方法/步驟：
1.首先要靜下心來分析被誤會的原因，分析是**出了錯誤，什麼原因造成被領導誤會。認真。
2.主動去與上級領導溝通，誤會產生之後，不要唯唯諾諾，不敢面對。既然是對方誤會了你，..
3.客觀分析，講道理。與領導溝通的時候不要頂撞領導，出言不遜，畢竟他是領導，..
4.如果當面不好意思說，可以採用發資訊，打**等方式，但是這的看你領導的為人與處事風。跟他們倆聊一下。
10樓：緣起緣落說情感
我沒有把這個事情放在心上，事情已經過去了。我會把工作做的更好。
11樓：開心的壹家人
這個時候你可以回覆，沒有關係的，我以後肯定會好好努力，把工作做好的，做的更好。
12樓：網友
回覆領導，沒事的，事情搞清楚就可以了。這樣領導會很喜歡你這個人，會經常和你接觸的！
13樓：網友
要恢復沒事。我沒有大礙。領導屬於貴人多忘事，犯一些小錯誤還是？很正常的。
14樓：苦咖啡
領導客氣了，沒什麼，工作上的事有爭論才能有好結果。
15樓：網友
可以回覆領導太客氣了。
沒有及時回領導資訊，怎麼回應他比較好？
16樓：網友
如果因為自己在職場中沒有秒回自己上司和領導的資訊而被對方所責罵，那麼在這種情況下，我還是要視具體的情況來選擇最恰當的處理方式，或者是選擇最適合的方式來回應對方。
首先，如果是因為自己的疏忽，而且自己的領導和上司發給自己是特別重要的資訊，被自己所忽視了，在這種情況下，自己顯然是需要意識到，在這件事情上，自己存在著一定的失誤和責任，一誠懇的向自己的領導與上司道歉，並保證下不為例，雖然說自己的上次和領導對自己的態度並不是很好，但是在這件事情上，畢竟是自己有錯在先，自己是需要好好反思，並總結經驗教訓的。
但是如果只是一件無關緊要的事情，自己的上司和領導有一些小題大做了，僅僅是因為自己沒有秒回他們的資訊而責罵自己，那麼在這種情況下，雖然說我不好當面的頂撞他們，但是至少我也會意識到自己的上司與領導是乙個脾氣比較暴躁，比較愛擺架子的人，在這種情況下，我會重新考慮是否有必要在這個單位長久的幹下去，畢竟每個人都希望能夠找到乙個認可自己，真正尊重自己的領導與上司，當然了，這只是一件小事，不能夠就因為這乙個細節而否定自己的領導與上司，但是通過這件事情，也能夠讓自己在一定程度上了解自己的上司和領導的修養和修為了。
沒有及時回覆怎麼道歉？
17樓：水果山獼猴桃
說明為什麼沒有回覆的原因，誠懇的說對不起，保證不會再犯。一般情況下對方都會原諒你的，如果對方還是這樣不依不饒那就算了，由著他去好了，全世界也不是為了他存在的，所以你自己煩惱也是改變不了現實的。
1、你好像生氣了，我心裡也不好受！如果是我釀成了此錯，希望你能原諒！如果不能原諒，我自己也就無法原諒我自己了。
2、對不起，請你原諒我吧！
3、愧疚的我不知道該怎樣開口，但還是要說聲對不起。
4、你不要告訴我，你真的很生氣。其實我知道，因為你很在乎我，而我也只能告訴你：很抱歉！
5、我是乙個笨蛋，但是請相信我，我並不是有意的。能原諒我嗎？
6、所有的理由和解釋都是蒼白無力的，我選擇在沉默中等待你的原諒。
7、對不起，我該怎樣的對待你呢？
8、我真的無意傷害你，真的很想與你和好如初，請原諒我吧！
9、什麼樣的話語都代替不了我愧疚的心情，我該怎樣才能得到你原諒呢？
10、我的手機會一直為你開著，如果你肯原諒我，隨時可以聯絡我。
18樓：追明月此照江南
你好，這種情況你可以跟他說，不好意思剛有事耽擱了，如果他還不理你，你可以給他發個資訊，就說我剛有事耽擱了，不好意思，然後你就可以說沒關係的，我剛看到了，然後就沒有下文了，如果他還不理你，你就可以說我剛看到了，然後就沒有下文了，這樣他就知道你是故意這樣的，然後他就會主動跟你說話了。
領導說抱歉,我該怎麼回覆
19樓：
摘要。親，領導說抱歉時，你可以禮貌地回應，表示尊重和理解。以下是一些建議的回覆：
1."沒關係，我可以理解。"2.
別客氣，大家都會犯錯的。"3."謝謝您的道歉，我會盡力幫助解決問題。
4."別擔心，我們會一起努力解決的。"5.
請您不用太在意，我們會繼續努力的。"根據具體情況選擇合適的回覆，展現出你的尊重和支援。
領導說抱歉，我該怎麼回覆。
親，領導說抱歉時，你可以禮貌地回應，表示尊重和理解。以下是一些建議的回覆：1.
沒關係，我可以理解。"2."別唸前數客氣，大家都會犯錯的仔首。
3."謝謝您的道歉，我會盡力幫助解決問題。"4.
別擔心，我們會一起努力解決的。"5."請您不用太在意，我們會繼續努力的。
根據具體情況選悔返擇合適的回覆，展現出你的尊重和支援。
剛才統計差皮的時虛飢差候才發現您在第四張肢態就已經上傳了截圖，後面我以為沒有發，實在抱歉！我該怎回覆。
親，在這種情跡配況下，你可以禮貌地表示理解和寬容，同時也可以表現出願意繼續支援和協助。以下是一些建議的回覆：1.
沒關係，這只是乙個誤會。我們可以繼續進行統計。"2.
這不是您的錯，我們可以重新檢查一下，確保資料的準確性。"3."別擔心，我棚搭理解您可能有點緊張。
我們會一起努力完成這次統計的。"4."沒事，我們一起解決這個問題，確保統計準確無誤。
5."請不要擔心，我們會繼續鏈州拿一起工作，確保資料的完整性。"根據具體情況選擇合適的回覆，展現出你的寬容和理解。
職場領導不回覆你的資訊，你該怎麼辦？
如果職場領導不回覆你的訊息，你可以考慮以下幾個方面 .給領導留一些時間回覆。有時候，領導可能在忙碌的會議中或者其他緊急事務中，無法立即回覆你的訊息。你可以等待一天或者兩天，給領導留出回覆的時間。.在訊息中提醒領導。有時候，領導可能錯過了你的訊息，或者因為忙碌而忘記回覆。你可以在稍後的訊息中提醒領導，...
微信領導說謝謝怎麼回覆最好，領導說謝謝我該怎麼回覆
親，您稍等。1 常規性禮貌回覆。完成一般性任務後，領導習慣性說 謝謝 員工也文明禮貌地回覆 應該的 就夠了。事情本來就是芝麻小事，大家互相客套一下就可以了。2 拔高回覆的層次。公開場合 褒獎式 說謝謝，領導就是要肯定先進，樹立標杆。作為下屬，就要理解領導的良苦用心，不要簡單地回覆 不客氣 而是要回復...
她這樣發資訊給我，我該怎麼回覆呢？我很愛她。她是我前女友，我現在一直在挽回她
山外青山樓外樓，一份溫柔付對頭。若感絲寒佛袖去，幸福下站更溫柔。給她多些關心吧 無論結局怎樣 前輩在這 很簡單，首先最重要的是你要見到她人，面對面的說 該說什麼，等你看到我這貼你再問我吧 你既然很愛她就去把她追回來，想盡一切辦法也要追回，世上沒有後悔藥吃，省得以後來後悔一輩子。樓上說的對。你貌似沒什...