工資分段計算是怎麼算呀？
1樓：話說科技力量
分段液飢蔽計算工資的方法是：首先將工資分段，然後將每一段的工資單獨計算。例如，鬧州你給出的工資分段如下：
1-3月-6月-11月月。
可以先計算1-3月的工資，即7510*3=22530然後計算4-6月的工資，即8250*3=24750再計算7-11月的工資，即2500*5=12500最後肢肆計算12月的工資，即。
將上述計算的結果相加，即22530+24750+12500+，這就是總工資。
希望這對你有幫助！
2樓：網友
一、工作日計算。
1、年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天。
2、季工作日=250天÷4季=天/慶飢季。
3、月工作日=250天÷12月=天/月。
4、工作小時數以月、季、年的工作日x每日的8小時。
二、工資計算。
1、月計薪天數=(365天-104天)÷12月=天月。
2、日工信雀資=月工資收入÷月計薪天數(天/月)
3、小時工資=月工資收入÷月計薪天數(天/月)-8小時。
4、計時工資=工資標準×應支付工資的期間。
5、計件工資=計件單價 x 計件數量。
資標準依據雙方的約定以及法律法規的規定確定。
三、提成、獎金計算。
1、提成工資=提成基數×提成係數。
2、獎金、津貼和補貼、特殊情況下支付的工資：
根據雙方的約定、用人單位規章制度的規定、法律法規的規定確定。
四、加班費計算。
1、工作日延長工作時間的加班費=加班費計算基數：8x加班時數×倍。
2、休息日加班費=加班費計算基數÷休息日加班天數×2倍。
3、法定休假日加班費=加班費計算基數÷法定休假日加班天數×3倍。
五、賠償計算。
1、未訂立書面勞動合同的二倍工資差額=應訂立而未訂立書面勞動合同期間所有應發工資相加之和。
2、未訂立無固定期限勞動合同的二倍工資差額=應訂立而未訂立無固定期限勞動合同期間所有應發工資相加之。
3、試用期工資差額=本單位相同崗位最低檔工資的80%與勞動合同約定工資的80%中取低-實際支付的試用期工資。
4、違法解除或終止勞動關係的賠償金=解除或終止勞動關係的經濟補償×2倍。
5、違反服務期協議的違約金，按照雙滑差早方的約定確定。
但違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
6、解除或終止勞動關係的經濟補償=勞動者解除或終止勞動合同前12個月的平均工資×按工作年限折算的應當補償的月數。希望這對你有幫助！
按工分算工資的公式
3樓：
摘要。1、正演算法：工資=月薪÷月計薪天數×(出勤天數比例)2、反演算法：
工資=月薪-月薪÷缺勤天數×(出勤天數比例)3、月計薪天數=(月出勤天數 + 法定節假日天數)4、出勤天數比例= 當月應出勤天數+法定節假日天數)例：某員工月薪2175元，7月份有23個工作日，員工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少？正演算法：
2175÷元反演算法： 2175—2175÷元。
你好。我想問下工廠按工分怎麼計算工資，工分不一的。
1、正仿燃演算法：工資=月薪÷月計薪天數×(出勤天數比例)2、反演算法：工資=月薪-月薪÷缺勤天數×(出勤天數比例)3、月計薪天數=(月出勤天數 + 法定節假日天數)4、帶返出勤蠢大飢天數比例= 當月應出勤天數+法定節假日天數)例：
某員工月薪2175元，7月份有23個工作日，員工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少？正演算法： 2175÷元反演算法：
2175—2175÷元。
excel**中怎麼計算分段的工資？
4樓：網友
提取題意假設業績為a，則分段區間公式分別為：
按照這個邏輯，假設業績在a列，則在b2直接複製公式=if(a2<=5000,,if(a2<=15000,,效果圖<>
抱歉，第一遍提交檢查出來邏輯出現一點問題，現已改正。
5樓：澄南霜
假設員工完成的業績在c列，則d2=if(c2>=15000,(c2-15000)*,if(c2>=5000,(c2-5000)*,c2*，公式下拉自動填充。
績效考核按天計算嗎？工資按天計算是怎樣算的？
這個的話首先要進行工作分析。像在我們公司的標準是不同職務績效考核要求是不一樣的。不知道你們公司的規定標準是怎麼算的 像銷售人員，公關部人員你就不能按照出勤率來對他們進行考核。因為根據工作特性不同，有的銷售人員可能沒有簽到，但是他們確實在外面工作，應酬等等。有的管理人員的考核可以針對他辦事能力，協調能...
工資稅怎麼算，工資交稅到底怎麼算呀，按新稅法。比如工資5600元，要交多少稅？
2015年最新工資扣稅標準怎麼樣的？目前還是沿用7級超額累進個人所得稅稅率表，個稅起徵點是3500元，然後進行個人所得稅計算。詳細內容請往下閱讀全文。一 個人所得稅計算公式 工資個稅的計算公式為 應納稅額 工資薪金所得 五險一金 扣除數 適用稅率 速算扣除數 個稅起徵點是3500，使用超額累進稅率的...
加班工資怎麼算，加班工資具體怎麼計算的？
1 關於加班工資計算，我不知道你是 的，如果是山東的，根據山東省的規定，加班費計算基數應該是上月工資減掉加班費後的數值，也就是說應該是以4000為基數來算的。分母當然是21.75，而不能是當月出勤天數。十一期間你一天的加班費應該是 4000 21.75 3 551.7。如果你不是山東的，建議你查查當...