1樓：平皋夜雨
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，依法應當認定為工傷，與是否從事崗位工作無關。以下規定供您參考。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
含喊 （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
行基 （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人談帶野主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：匿名使用者
從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者謹譽收尾性工作受到事故傷害的；
3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4）患職業病敬晌滲的；
5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的亮脊；
6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你這種情形比較模糊不好判斷的話，到。
去與律師分析**下吧。
在公司摔跤算工傷嗎
3樓：徐煒
法律分析：在公司摔倒是否屬於工傷，要經過鑑定機構的鑑定，得到鑑定結果後，才可以提出工傷認定申請。如果是在工作時間和工作場所內，由於工作才摔跤的那算工傷。
如果是在工作時間前後在工作場所內，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才摔跤的那算工傷。在工作時間和工作場所內，由於履行工作職責才摔跤的算工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
送貨員上班做私單算工傷嗎
4樓：
摘要。親~您好！送貨員在上班時間內做私單導致受傷，可以視為工傷的哦！但是如果是在非工作時間或休息時間做私單導致受傷，則不屬於工傷範疇哦！
親~您好！送貨員在上班配悉時間內做凱悉私單導致受傷，可以視為工傷的哦！培孫乎但是如果是在非工作時間或休息時間做私單導致受傷，則不屬於工傷範疇哦！
週六中午，送貨員在店裡沒有派工的情況下，在乙個小區被車撞了，算工傷嗎。
是在上班時間內，但是店裡沒有派單。
親~您好！在週六中午，送貨員正在執行公司任務，比如派送貨物或者去取貨等，被車灶豎肆撞傷，那麼可以認定為工傷。纖判但如果送貨員沒有接到公司的任何任務，是在自己的私人時間內行隱轎動，被車撞傷，那麼就不算工傷了哦！
親~您店裡沒有派單的情況下，您在小區被車撞了那是不屬於工傷的呢！
有點複雜，店裡沒有派單，但是有個單子是送貨員的兒子過來取的，這個怎麼算。
親~您好！羨禪戚根據常規的勞動法規定，送貨員的兒子過來取貨並不屬於正式工作範疇哦！您在上班時間內沒有派單被車撞了是不屬於工傷的呢！
但是您在工作時間受傷您是可以兄陵要求公襲雀司給您一定的賠償哦！
下班時在公司裡做自己私活摔倒了算不算工傷
5樓：
摘要。您好<>
親，下班時在公司裡做自己私活摔倒了是不算工傷的，因為只有受到非本人主要責任的傷害才符合工傷認定的標準。若您是自己在下班時間做私活不小心摔傷的，是無法認定工傷的。<>
下班時在公司裡做自己私活摔倒了算不算工傷。
您好<>
親，下班時在公司裡做自己私段散睜活摔倒了是不算工傷的，因為只有掘巨集受到非握歲本人主要責任的傷害才符合工傷認定的標準。若您是自己在下班時間做私活不小心摔傷的，是無法認定工傷的。<>
親，工傷是指在工作過程中因工作原因導致帆唸的唯轎迅意外傷害或職業病，因為您雖是在公司摔倒的，但您不是因為工作的原因導致的受傷，也是不符合工傷認指此定的標準的。<>
您好<>
親，根據我國並嫌好《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事者緩故傷害的。
2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的。3.
在工作時間和工作場所內，因履絕鉛行工作職責受到暴力等意外傷害的。<>
在單位裡幹活摔倒算不算工傷
6樓：覃永雄
勞動者在單位摔倒，如果與工作原因無關的，一般不算工傷；但有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在單位的工作時間內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在單位內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受傷的；其他。
一、公司默許情況下乘黑車出差受傷能算工傷嗎。
公司默許情況下乘黑車出差受傷可以算工傷。職工有下列情形之一辯公升的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
二、搬運工在工作時受傷算工傷嗎？
搬運工在工作的時候受傷，屬於下列情形之一的，應當認定為工傷攜賀老：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他。
三、社保的工傷怎麼認定。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：工作時間前後在工作拍晌場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；其他。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在公司摔跤算工傷嗎？
7樓：遺忘記憶
答法律分析：銀毀談屬於工傷。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受餘猜的不良因素的傷害和職業病傷害。
工傷認定適用無過錯原則。發生工傷後，用人單位可以在乙個月內向當地人社局申請工傷認定，勞動者可以在一年內申請。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第四十條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期鋒碰間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
8樓：江蘇樊華
如果在公司摔傷，是否悉慎算工傷需要結合具體情況進行判斷。如果您在工作時間、睜老敬工作地點內因為工作原因受到傷害，則可以認定含虧為工傷，可以依法獲得工傷賠償。
撫順尚華裝飾公司裝修價效比高嗎，活幹的好不好，有沒有去過的
挺好的，活在撫順算是很好的了。價效比高。我是在他家裝的，工長人不錯，挺負責的。樓上的是拖吧，給咱家做設計的那個尚華設計師在給我們 上竟玩貓膩，開始給你講的都好，交完錢幹上活了根本就不是那麼回事。撫順市瑞祥裝飾裝修工程 怎麼樣？撫順市瑞祥裝飾裝修工程 是2010 10 21在遼寧省撫順市順城區註冊成立...
送貨單上只有客戶公司職員簽名沒有蓋客戶的任何印章是否有效
只要能夠這位職員為該公司的職員，那麼沒有蓋章，送貨單亦是有效的。我國合同法中，關於該條有明確的規定。不是所有客戶都一樣的，每家客戶都有自己的規定，有的客戶只要有收貨員的簽名就有效，有的客戶規定送貨單上必須蓋有收貨用的專用章才有效。如果你的送貨單上的簽名是客戶收貨員或者是訂購你的貨物的人 具體到個人，...
臨邑哪裡有幹手工活的，臨邑什麼地方有手工活外放的，地點在哪？
除了周圍親人介紹的，一律是假的！你去所謂的加工外放點看看就知道了，或者你買份去年的報紙，他們年年在外放，天天在外放！具體騙錢招數如下。.號稱全部免費，但是你要交點錢吧，這個錢，可以叫材料費，他說總不能你拉材料跑了啊，你一聽也合理，所以就交了。也叫押金，也叫誠信金，也叫保證金，.你來交貨的時候，糟了，...