1樓：賈寶驊
年終獎個人所得稅計算方式：1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算虛漏銷扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
【法律依據】：《關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》一、關於全年一次性獎金、**企業負責人年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵的政策：（一）居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得搜握稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。
計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇併入當年綜合所得計算納稅。自2022年1月1日差遊起，居民個人取得全年一次性獎金，應併入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
年終獎扣稅方式
2樓：王安春
法律分析：發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。在繳納年終獎之前是要先進行申報的，而申報的過程中當事人就可以根據提供的公式計算應該繳納的年終獎個稅是多少。
法律依據：《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》第二條 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為此圓首乙個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦森數法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：（一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一腔陪次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。（二）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：1.
如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數2.如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
年終獎扣稅方式是怎樣的？
3樓：劉科普法律
發放年終獎的當衡喚模月工資高於3500元：年終獎扣稅方式為：年終獎乘以稅率減速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
州遊槐當月工資低於3500元：年終獎個人所得稅等於(年終獎(3500-月工咐緩資)乘以稅率減速算扣除數。
根據員工當月工資薪金所得的不同，全年一次性獎金有兩種方式計算個人所得稅。
高於3500元。
如果當月所得高於(或等於)3500元，適用公式為：個人所得稅應納稅額=員工當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。
適用稅率根據個人當月取得全年一次性獎金除以12的商數確定。例如如果年終獎不超過18000元，除以12每月不鏈團超過1500，則適用稅率為3%。舉例，如果您當月工資所得收入超過3500元，又獲得8000元年終獎，那麼應該繳稅：
8000×3%-0=240元。如果您獲12000元年終獎，那麼應該繳稅：12000×3%-0=360元。
低於3500元。
如果在發放年終獎的當月，員工的工資薪金所得低於3500元，則要先算應納稅所得額：全年一次性獎金-「當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」。
然後再算適用稅率：應納稅所磨野得額÷12，用所得結果根據表2找出稅率和速算扣除數。
第三步算要交多少稅：個人所得稅應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。
法律依據】：根據國冊友稅局釋出的《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》的規定，年終獎金應繳稅計算標準為：全年一次性獎金應納稅額=當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數，其中適用稅率為年終獎金除以12所對應的稅率及速算扣除數。
年終獎兩種扣稅方法
4樓：開心說法
年終獎扣稅兩種方式是當月工資高於5000元時的扣稅方式以及當月工資低於5000元時的扣稅方式。員工休年假期間被辭退申請仲裁的時效是1年，時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
一、年終獎扣稅兩種方式是什麼
年終獎扣稅兩種方式是：
1.發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
滲彎睜 2.當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。叢歲。
二、員工休年假期間被辭退申請仲裁的時效是多久
員工休年假期間被辭退申請仲裁的時效是1年，仲裁時效期內從當事人瞭解或理應瞭解其支配權被損害之日起計算。
勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
三、工資組成中是否包含年終獎金
提醒您，工資組成中包含年終獎金，如果企業的《員工手冊》或者《勞動合同書》中有確定的年終獎數額，公司應當按時足額髮放。根據國家統計局《關於工資總額組成的規定》，工資總額是指各公司在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，其中獎金一項包括生產獎等。對於生產獎的範圍，根據國家統計局《若干鬧餘具體範圍的解釋》，主要包括超產獎、質量獎、年終獎(勞動分紅)等。
年終獎該怎麼扣稅
5樓：周業懇
年終獎計算方式：
1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。第六條應納稅所得額的計算：
一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度稿型鏈的收入額租跡減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應所得額。
二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的餘額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額，為應納稅所得額。
四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的餘額，為應納稅所得額。
六）利息、股息、紅利所得鍵孫和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
個人將其所得對、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；***規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的範圍和標準繳納的基本養老保險、、等社會保險費和等；專項附加扣除，包括子女教育、、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、老人等支出，具體範圍、標準和實施步驟由***確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。
工資支付暫行規定》第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價**替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供乙份其個人的工資清單。
年終獎扣稅是什麼標準如果年終獎全額是9萬要扣多少稅
根據相關規定，2021年12月31日前，居民個人領取全年一次性獎金 年終獎 可以不併入當年綜合所得，單獨計算納稅，也可以選擇併入當年綜合所得計算納稅。那麼，2019年取得的年終獎選擇 單獨計稅 划算，還是 併入綜合所得 划算呢？不妨看看案例 納稅人馬小小，2019年取得的收入如下 每月工資10000...
年終獎繳稅計算方法是錯誤的，年終獎是如何計算繳納個人所得稅的,不滿一年是按12個算還是實際算？
我很早就發現這個稅務漏洞，但是我們可以打擦邊球，就說你6120元的獎金交稅的時候可以報上587，但是你也可以不報上587，為什麼呢？因為個人所得稅的計算方式有兩個途徑，速算扣除數只是一個方便大家計算的手段，是一個提前大家都計算好了的資料，總結出來的經驗！原來計算的方式是對於工資薪金，不超過500的適...
京港地鐵的待遇怎麼樣？有沒有年終獎
看你應聘的崗位，一般的工資比北京地鐵高點，但福利不如北鐵，而且沒有年終獎，只有第十三個月工資，也不像北鐵還能漲工資，京港一般是不怎麼漲工資的。望樓主採納 建議你去一些跟職場相關的社交站上找他們公司的人，這樣比較容易些，可以跟他們聊聊裡面的情況！較北京地鐵待遇稍高，有年終獎 發紅包 北京地鐵和京港地鐵...