1樓：護鑫頭
這是因為這時候辭職很不划算，而且他們出去以後可能也適應不了外面的工作，更有可能找不到好工作。
很多人在找工作的時候都想進入到一些福利待遇比較好。工作比較穩定的單位，例如事業單位，例如公務員，例如國企等。如果乙個人在國企工作了10年，他是不會輕易辭職的，他也不敢輕易辭職，這其中的原因有以下這些：
辭職了以後他要從頭做起，他在這家公司積累的福利就作廢了。
一般國企都有不少的福利，而這些福利或許也跟工齡掛鉤，例如你在這家公司工作的年運悔限越長，你的工齡工資。
就會越高，還有一年可以休假的天數也會越多等。如果你離開了，那麼這些年你在這家公司積攢的這些東西就作廢了，你到其他家公司以後，就要重新計算一些東西，例如工齡工資就要從頭算起。
他在國企工作了那麼久，他已經適應了這家公司的工作模式，到其他的地方他可能會適應不了。
想要進入到國企工作很不容易，尤其是一些福利待遇好的國企，很多人擠破了腦袋都進伍鉛不去，他已經在這家公司工作了10年了，即使他再怎麼不滿，他也不敢輕易離職，因為他在這家公司旁橘正的工作思維模式。
或許已經固化了。他跳槽以後或許很難適應新的工作，而且也很難再次進入到國企，這麼做是很不划算的選擇。
已經在這家公司工作的十年，他年齡想必也不小了，這樣的人辭職後也很難找到好工作。
人到中年階段可能就要面臨職場上的危機。因為這個年齡的思維模式還有經歷都沒辦法和年輕人相比。他跳槽了以後再次找工作或許會屢屢受挫，就業環境的原因讓他不敢輕易離職。
2樓：簡簡單單百事通
因為這些人已經習慣了國企輕鬆的上班氛團納圍，也已經連續繳納了10年以上的社保了，如果斷交的話是非常麻煩的，在辭職以虛租後也差或兆不一定能找到適合自己的工作，他們的心態已經趨於穩定了，所以才不敢辭職。
3樓：殷琬
因為他們工作的年齡相對比較長，而且國企的待遇是非常好的洞仿，退休工資也比較高，相對而言比較輕鬆，如果辭職以後不敢確定是否能夠找到像現在一樣待遇比較好的工作；所以大部分的知姿人就會選擇隨搭顫絕遇而安，繼續在這個崗位幹下去，而且由於他們乾的時間較長，對其工作的掌握程度也是比較高，工作起來比較得心應手。
4樓：曉娟學姐
如果辭職的話，在未來就梁鍵絕不會找到乙份穩定的工作了，也不會繳納五險一亮凳金，老了以後也不會有好的福利和待遇，認為自己的青春已經在這橡姿裡耽誤了就不會離開了。
工齡十年以上辭職有什麼待遇
5樓：
摘要。親<>
您好，如果是員工自己主動辭職，是沒有經濟補償的。 如果是單位辭退或者單位違反勞動合同，員工被迫離職，單位需要支付n或者n➕1的經濟補償金。 如果單位違法辭退員工的，需要支付雙倍經濟補償金。
工齡十年以上辭職有什麼待遇。
親<>您好，如果是員工自己主動辭職，是沒有經濟補償的。 如果是單位辭退或者單位違反勞動合同，員工被迫離職，單位需要支付n或者n➕1的經濟補償金。 如巨集緩喚果單位違法哪中辭退員工的，需要支付雙倍經濟補償金蔽凱。
親您好，如果單位單方面解除勞動合同，需要向勞動者支付經濟補償金：1、按勞動者猛返在本單位工作的年限，每滿一年支派賀付乙個月工資的標準向塵知派勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據：《勞動合同法》第46條規定碧畢，用人單位違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年旅慧塌限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個拆圓月的，向勞動者支付乙個月工資的賠償金。
工齡十年以上辭職有什麼待遇
6樓：創作者
10年仿模羨以上的員工辭職賠償一般是10+1。如果沒有特殊原因的話，員工不能在沒有任何理由的情況下無故解除勞動合同，不然屬於違反勞動法的行為。1、辭退10年以上員工賠償10個月工資，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。故應當是應發碼行工資。
勞動者的哪些勞動收入不列入經濟補償金基數的範圍？
1)勞動保護費用，如工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；
2)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
法律依據勞動合同法》
第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最備拍低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
故應當是應發工資。
工齡十年以上辭職有什麼待遇
7樓：
摘要。親親~您好，工齡十年以上辭職有一定的經濟補償金，如果是勞動者主動辭職的，是沒有經濟補償的；只有符合法定的支付經濟補償的情形的，才需要支付經濟補償。
親親~您好，工齡十巧沒年以上辭職有一定的經濟補償金，如果是勞動者主動鉛胡辭職槐寬攔的，是沒有經濟補償的；只有符合法定的支付經濟補償的情形的，才需要支付經濟補償。
法律依據：弊納《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第晌悶四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同租謹沒的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規規定的其他情形。
親，您是主動辭職還是被辭退呢？
為什麼有些人在國企工作了十幾年後還是辭職了？
8樓：網友
辭職是一項非常重要的決定，需要好好考慮和權衡。對於在國企、央企等單位工作的人來說，這個決定更加需要慎重考慮。以消純下是一些原因和分析：
1. 福利待遇優厚：國企、央企等單位通常具有較好的薪酬福利待遇，穩定的工作環境以及相對較高的職業保障，比一般民企更為穩定。
此外，國企、央企的福利也包括社保、住房、醫療等福利待遇，這對於員工來說非常重要。如果您辭去這個工作，將面臨更高的風險和責任，因此，輕易辭職可能會導致較大的經濟風險和不穩定。
2. 發展空間廣闊：國企、央企等單位規模龐大，領域廣泛，工作機會多樣化，人才流失率較低，工作環境穩定可靠，為員工提供了穩定的平臺，方便員工在工作中發展自身的技能並且為未來的職業發展提供了機會。
如果您選擇辭職，您將失去這個寶貴的機會，可能會錯過一些具有挑戰和成長空間的工作崗位。
3. 影響職業發展：對於國企、央企等單位的員工來說，這些公司的品牌效應和聲譽是非常重要的，特別是對於那些從事高度專業化工作的員工來說。
對於這些員工來說，他們在這些公司的工作經歷可以為他們的未來職業發展提供重要的支援，因此，說辭職可能會影響他們未來職業的發展。此外，辭職還可能會產生負面的影響，例如：對福利的減少，職位的降級等，這些都會對員工的職業生涯帶來負面的影響。
4. 安全保障不足：相對於民企，國企、央企等單位在人員管理和安全等方面都更為嚴格。
在這個公司工作，員工猜橋帆們會有更多的安全保障和保護機制。但是一旦離開這個公司，員工就會面臨更多的安全風險和隱患，這可能會導致一定的經濟損失和安全風險。
綜上所述，辭職沒有絕對的對或錯，但是在國企、央企等單位，需要更加慎重考慮。在做出決策之前，應該深思熟慮，並檢查自己的理由。如果您決定離開這些公司，請儘可能做到合理有序地離開，並尋找乙個更好的機會來穗雹實現自己的職業目標。
國企職工30年工齡辭職合適嗎
9樓：樂樂普法
企事業單位沒有 工齡 30年可以 退休 的規定。都是達到法定年齡辦理退休。並且現在已經取消了工齡，用繳費年限替代工齡。
根據 社會保險法 的規定： 第十六條參加基本 養老保險 的個人，達到法定 退休年齡 時累計繳費滿十五年的，按月領取基本 養老金 。 根據勞社部發（1999）8號檔案規定：
國家法定的企業絕肢職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身彎巨集臘體健康工作（以下稱特殊工種）的，埋滑退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全 喪失勞動能力 的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
社會保險法》第十六條。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
未來10年，在國企銀行的上班還有前景嗎？
百十年在國企銀行的上班，還有前景嗎？你在為年的時間，在國企銀行上班，這次很有前景的，都是屬於公務員的，現在考公務員都是很難考的，所以會有很大的前景的。現在受到微信和支付寶等理財軟體及流動支付的衝擊，傳統銀行業已經江河日下，未來作為國企的銀行雖不至於倒閉，但日子絕對不好過。而且在銀行工作的人員，還有各...
在國企上班12年，下崗後自己續保，這時候可以按職工年齡退休嗎？
在國企上班年，也就是先積累了年的繳費年限，下崗後自己作為靈活就業續保，這個續保時間至少得是年，這種情況下一般是不可以按照職工年齡退休的。因為我國對於養老保險。政策有著明確的規定，女職工退休年齡是週歲，而女性靈活就業人員的退休年齡是週歲，並且必須要累計繳費年限滿年的，才能按照規定領域基本養老金。如果想...
在北京上班，而且養老保險交夠了15年以上，退休後是可以在北京領取養老金嗎？還是回戶口所在地領取
我看你說的ps 如果是在北京領取養老金，跟個人的檔案 由於沒有報到證，所有檔案現在在自己手裡 有關係嗎？個人檔案 或者我的檔案現在可以叫學籍檔案 在退休後起到什麼作用，終於在抖音裡找到了和我老公相好女人的老公了，我應該對這個男人說些什麼話呢？還是把證據發給他看呢。你好我在北京是合同工，社保交十五年了...