同事之間不好相處，你會因此辭職嗎？

1樓：謝密說娛樂

同事之間不好相處，你會因此辭職嗎？

同事不是老闆，不是他給你發工資，上班是工作，目的是為了掙錢，不是為了要和同事處成好朋友。給你提個建議，上班不談感情，下班不談工作，或許你的心態會有所改變。每乙份工作都來之不易，不到萬不得已，不要因為一些小事就放棄。

到**上班都是面臨著跟人早顫打交道的問題的，不可避免地要跟人合作。所以和同事關係不好，其實應該做一些思考，看看是哪一方面出了問題。

所謂關係不好其實分為很多種，比如彼此的意見不同，總是產生爭執，或者因為什麼事情你們一起吵過；或者他跟領導告狀過，導致你的利益損失。總之，關係不好並不意味著就一定要逃離，分清楚是什麼情況才是重要的事情。

職場上什麼性格的人都有，我們要學會的就是適應。

當我們自己是乙個內向性格的人，就會覺得外向性格的人不好相處，因為他的很多行為都是跟你反著來的，會覺得那樣的人相處起來很難。反之，那個外向的人也會覺得你不好相處。彼此之間都理解不了。

所以，首先要有乙個心態裡，職場什麼人都有，要先學會適應，容納不同。

要學會跟我們不喜歡的人相處，職場上總有一些人，總是沒事找事，或者就是故意製造一些事端，讓你難堪。這樣的人你一定會很討厭。但因為工作上的事情避免不了還要頻繁溝通。

所以說話的語氣語調很重要，平時即使非常生氣，也不要擺出難看的臉色。換位思考一下，當你每天都是一副很難看的臉色的話，其他人也會跟你避而遠之。

調節情緒，壓抑可能是因為你內心有很多話無法訴說，找不到人訴說，所以給自己合適的發洩的出口。別讓負面情緒積壓太多，這樣對工作的厭煩情緒會越來越多。

至於該不該辭職的問題，如果你把情緒上的世做問題已經解陸返敗決了，也許會幫助你更好更理智地做決策。

2樓：寄情以言

我會因此辭職，因為我覺物明得兄空良好的工作氛圍能夠讓人有動力好好工作，如果同事關係不好，那我就羨螞瞎不會專心工作，我會考慮辭職。

3樓：無能為力大蒜

我不會選擇辭職悶皮的，因為模行我覺得辭職對我來說沒有任何好處，現在找乙個工作又那麼難，我大可不必理螞碼差這個同事就可以。

4樓：黎昕科普知識小屋

我不會因此辭職，因為我不會讓他影響到我的生活，畢竟我的工作是工作，私事是私事。

你會因為同事不好相處就辭職嗎？

5樓：將軍本色

我沒有這樣做山森鋒過。在職場上，每個人都有獨特的個性，彼此之間不相容，甚至討厭對方，是很正常的事。但是，因為討厭同事而選擇離職，這樣的做法就是不可取的了。

之所以這樣說，是因為發展事業是自己的根本目標、處理同事關係有很多種方法，以及不能拿別人的錯誤懲罰自己這三方面理由：

1、發展事業是自己的根本目標，不能輕率離職。

自己之所以要來這裡工作，是因為自己要依託這個環境來發展自己的事業。因此，只要這裡的環境狀態對自己事業發展有利，自己就不能離開。至於與同事之間的矛盾，只是乙個很小的問題，不能因此而影響自己發展事業這個根本目標，因此自己不能輕率離職。

2、與同事之間的矛盾有多種處春閉理方式，不必選擇離職。

處理同事關係，有很多種方法。解決同事之間的矛盾，有很多種方式。因此，當自己討厭乙個同事的時候，可以採取的應對措施有很多，比如可以敬而遠之，比如可以調整崗位，甚至可以通過改善彼此關係來化解矛盾。

上述這些解決方法都可以圓滿解決問題，自己根本就無需選擇離職。

3、任何時候都不能拿別人的錯誤懲罰自己。

如果自己犯了逗晌錯誤，那麼就應該承擔責任。但是如果別人犯了錯誤的話，自己就不應該受到懲罰。如果自己因為討厭乙個同事而選擇離職的話，就等於用他的錯誤來懲罰自己，這顯然是不合適的。

因此自己不會因此而選擇離職。