1樓：忠言錯
因為寫了辭職報告，這種情況下原則上是不行的。
失業保險金的領取條件一般是： 1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。 2、非因本念餘梁人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而毀虛被迫中斷就業。
勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反仔運勞動合同導致職工辭職。 出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
3、已辦理失業登記，並有求職要求。 辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，
2樓：菜籃子
不能，寫辭職報告屬於主動辭職，主動辭職者將無法申領失業保險金。根據《失業保險條例》第14條規定，可以領取失業保險金是「按宴念陵照規定參加失業保險，所在高餘單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的；非因本人意願中斷就業的；以及已辦理失業登記，並有求職要求的」失業人員。這裡的「非因本人意願中斷就業」是指「終止勞動合同的，被用人單位解除勞動合同的，被用人單位開除、除晌戚名和辭退的」人員。
顯然，勞動者提出辭職的不屬於「非因本人意願中斷就業」的範圍，所以無法享受失業保險金。
3樓：網友
本人辭職是不可以領取失指瞎運業保險金的。員工非本人意願離職的可以申請領取失業金。
社會保險法》
第神配五十一條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的唯梁，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
一)重新就業的；
二)應征服兵役的；
三)移居境外的；
四)享受基本養老保險待遇的；
五)無正當理由，拒不接受當地人民**指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。
4樓：笑得堅強活的美麗
是否能領取失業金取決於國家或地區的失業保險制度和你的工作情況。一般來說，如果你辭去工作是因為自己的原因（例如自願辭職），那麼可能不符合失業保險的資格。如果你因為公司的原因（例如裁員）而失去工作，那李衫輪麼可能有資格獲得失業塌空救濟金。
具哪信體情況應詢問當地的失業保險機構。
5樓：蔣聰
不可以，員工非本人意願離職是沒有失業金可以領取的。具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已依法定程式辦理失業登記的；
4、有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
失業人員失業前所在單位和本人按照規定，累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。
一、停止領取失業保險金，還停止享受哪些失業保險待遇？
1、重新就業的；
2、應征服兵役的；
3、移居境外的；
4、享受基本養老保險待遇的；
5、被判刑收監執行或者被勞動教養的。
6、無正當理由，拒不接受當地人民**指定的部門或者機構介紹的工作的。
二、哪些失業人員可以領取失業保險金？
1、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已依法定程式辦理失業登記的；
4、有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
如果職員是非本人意願辭職，但是未滿足失業保險金領取的其他條件，比如繳納失業保險還未滿一年等，則也無法領取失業保險金。
法律依據
社會保險法》
第四十五條，失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；非因本人意願中斷就業的；以及已經進行失業登記，並有求職要求的。
你好離職報告寫什麼原因能拿失業金
6樓：
摘要。親，您好，我是微微老師，很高興為您解答問題呢。 離職報告填寫以下原因能拿失業金：家庭因素、女性職工懷孕、公司倒閉或者辭退等原因。
親，您好，念輪我是微微老師，很高興為您解答問題呢。 離職報告填寫以下原因能拿失寬高戚業金：家庭因素、女性職工懷孕、公司倒慎陵閉或者辭退等原因。
另外如果是失業補助金的話要求不高呢液爛，很容易通過哦，而如果是失業保險金迅橘的申請必須要是非您個人原因主動離畝埋團職，是被迫失業才可以哦。
你好我是被公司辭退的，怎麼寫。
親，那您可以如實寫被辭退呢，如果您連續購買一年社握悶保就可以呢，亂皮虛另譁燃外您需要去社保局報備下哦。我們這邊是有這要求呢，您當地如果不確定可以諮詢下12123哦。
報備後就可以在網上申請失業保險金呢。
你好去報備需要拿著離職證明嗎？
親是的呢，最好還能提供您被辭退的證明呢。
您離職原因可以寫公司原因。
離職報告寫個人原因能拿失業金嗎
7樓：
摘要。您好，很高興為您解答，親離職報告寫個人原因，拿不到失業金的，領取失業金必須是被迫離職的才可以呢。
您好，很高興為您解答，親離職報告寫個人原因，拿不到失業金的，領取失業金必須是被迫離職的才可以呢。
失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領彎櫻取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失轎芹業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷閉鬧畢就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
沒寫辭職報告直接走人有工資嗎，交了辭職報告直接走人的後果？
有工資。1 勞動者擅自離崗，用人單位可以按勞動合同法三十九條 二 解除勞動合同 2 勞動者付出的勞動，用人單位依法應支付工資，用人單位應在勞動合同解除或終止時結清工資，或者在下一個發薪日支付 3 勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失的，勞動者承擔賠償責任，用人單位可以依法按比例扣款。根據 勞動合...
請問我在辭職報告上寫了請批准三個字會影響我辭職嗎？
在辭職報告中寫上 請批准 三個字通常不會影響你的辭職。這是因為辭職報告本身就困者是你向公司提出辭職申請的書面檔案，所以寫上 請批准 三個字是正常的表述。然而，如果你寫的是 請批准我的辭職 這樣可能會讓人產生碧指誤解，認為你是要求公司批准你辭職，而不是向公司表達你的辭職意願。因此，最悔尺配好是用更加明...
辭職報告已經提交好多天了，但是領導一直不簽字放人，該怎麼辦呢？
公司十分不想你走 你辭職牽涉到經濟銀巧補償難點，公司不肯賠付。在這其中第二種原因是更加難解決。員工依據新勞動法第三十八條申請辭職，公司需繳納n的經濟補償。為了避免這類賠付，有一些企業就會想方設法去處理，能拖就拖，能推就推，逼員工放棄賠付而得到離職。新勞動法 勞動合同法 第三十七條規定 職工提前三十日...