1樓：匿名使用者
忌諱1：與同事過分親密，零距離。
就算是擁有最親密關係的兩個人，也需要保持各自私人的空間，職場同事更是如此。同事之間需要有安全距離，太過接近，一方面容易有摩擦，另一方面會失去安全感。保持安全距離的行為包括：
1．不以同事的痛處來開玩笑，這就基兆好比揭人傷疤；
2．不主動詢問或是八卦同事的個人私事；
3．不碰觸同事桌子上的物品，或是檢視同事的電腦。
忌諱2：與同事談戀愛。
戀人之間難免會有小爭吵，如果又身處同乙個辦公室，低頭不見抬頭見，想躲也沒有辦法躲。因為吵架，導致自己情緒不穩定，直接影響到工作。
如果戀愛的一方是領導，那麼在進行對下屬工作評價、公升職審查的時候，難免會帶入個人感情。作為上司不能對下屬做到公平對待，會招致其他人的不滿。
忌諱3：在同事面前抱怨前東家。
對老東家有怨言，也不能在新公司、新同事面前袒露。辦公室內，請小心隔牆有耳。也許在你向同事們訴鏈鋒信說苦怨時，被新公司接受的訊號是「此人要防著」，你的苦很有可能換來的不是同情，而是這名員工人品可能有問題。
忌諱4：在同事面前炫耀自己的能力。
鶴立雞群」最難過的不是雞，而是鶴！太過高調，當心自己被孤立。職場信奉的是高調做事，低調做人。高調做事代表做出有目共睹的成績，低調做人棚輪代表不驕不躁，謙虛而有素養。
2樓：憶往昔淚目
一忌太好說話——同事之間，如果你太好說話的情況下，你一定是大家欺負的物件，你一定是那個多幹活少得好處的傢伙，所以必須樹立起自己正確的態度，不能夠在同事面前太好說話了，那是對自己的不負責，更是對同事的不負責，因為你覺得事情太多，根本做不過來，耽誤了自己的事，也耽誤了同事的事，所以，讓自己太好說話了，並不是一件大家都認為是好事的事。
二忌工作穿插——所謂的工作穿插就是明明是同事的工作，偏偏要和你交纏在一起，同事的目的很伍兄冊明確，就是佔你一點便宜唄，就是想讓你多幹一點活他自己能偷懶一點唄，所以和同事打交道，首先，要通過協商把事情和責任劃腔巨集清楚，別讓自己成為了那個冤大頭。
三忌共同做事——還是讓領導把分工說清楚，要不然你永遠是那個出力不討好的人，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝的道理大家自然是懂的，同事相處也是一樣的，不管是領導分配的工作任務，還是所做的具體安排，都要把和同事劃分責任搞清楚，哪些事情以你為主，哪些事情以同事為主，這個責任主體不能夠搞忘了，不能夠搞反了，否則的話，你塵胡永遠就是那個幹活的人，但是，任何的功勞都和你無關。
同事關係要如何相處才好？
我個人觀點認為，同事之間有沒有必要交心是看人的。主要是先看遇到誰，是個什麼樣的人。如果有合得來，彼此都深知對方的人，當然是可以成為好朋友交心的。但要知道，一開始工作接觸到的人，肯定不會是帶著彼此很快成為朋友為目的去認識的。且不說不熟悉的人切勿交淺言深，其他人大多數時候也不是帶著和你成為朋友的想法來工...
同事關係不好該怎麼相處啊！
在人際交往中，我對於自己的同事關係處理不好覺得好人難做，真心地幫助沒有換來別人的尊重。每天和你在一起時間最長的備配亮人不是我的親人也不是我的朋友，是我的同事。他和我在辦公室面對面肩並肩，同勞動同吃喝同娛樂。但當我們有了私人空間的概念之後，我們同樣不能忽視合理的社交空間和公共空間，辦公室裡的距離如何把...
職場中，和同事關係怎麼相處好？
我個人感覺和同事相處應該真誠，一起努力把工作做好，千萬不要划水，也不要應付同事，認真對待自己的工作。很多人都是為了餬口，去做乙份毀含工作，導致工作不是很積極，在工作期間充滿了戾氣，總是再看時間，感覺這一天太過於漫長，對於這類工作，建議還是趁早提出辭職，另謀高就。這種情況下，是做不好任何工作的，反而會...