1樓：s小雞啄公尺粒
建築工地公司沒有給買保險，是違法行為，違反了社會保險法中的規定。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
一、沒隱工地上老闆不給工人買保碼薯險屬於違法嗎。
勞動法規定工地老闆強制要給工人買勞動保險，只要在發生意外後就可以找保險公司索賠，如果老闆沒有給工人買保險，工人出現意外的話，老闆賠不起極有可能會跑路，這個時候工人就會很被動，所以老闆沒有給工人買保險明顯是違法的。 二、老闆不給員工買保險，職工如何維權。
一是向當地社會保險行政部門舉報。依據《工傷保險條例》第62條規定：用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
二是向勞動仲裁部門主張權益，該部門定會依據相關法律支援勞動者的合法權益的。 三是，雖然老闆未給謝某辦理工傷保險，但根據《工傷保險條例》第62條二款規定：依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
可見，企業未給職工辦理工傷保險的，一旦有職工受到工傷傷害，企業必須依「本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用」。
三、公司不給員工購買社保該如何處罰。
按照相關法律上的規定，員工跟公司建立勞動關係，那麼是需要給員工購買社會保險的。如果公司不及時給員工購買社會枯模廳保險的話，因此員工將享受不到一些權益，特別是工傷保險待遇。
2樓：溫柔的無名小卒
不給工人上保險是違法行為漏顫，工人有權利獲得勞動保護，例如社會保險、工傷保險、失業備搜老保險仿公升等。根據《中華人民共和國勞動法》第十四條規定：「僱主應當為職工繳納社會保險費。
因此，不給工人上保險是違反法律的。
3樓：妥當且清脆丶小貓
答：是違法的。根據《中握緩頌華人民共和國勞動合同法》第十六條規定：
用人單位應當為勞動者繳納社會保險費，按照國家規定參加基本養哪山老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。」由此可見，用人單位不給工人上保險是違法的。此外，勞動者可以向勞動行政部門投訴，要求用人單位依法為其繳納社會保險費，並可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付拖欠的社會保險費。
個人段鄭小貼士：勞動者在勞動合同簽訂前，應當詳細瞭解用人單位是否依法為其繳納社會保險費，以免發生糾紛。
4樓：阿發共享會
根據《中華人民共和國勞動合同法》和《社會保險法》，用人單位應當為職工參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等。這些社會保險屬於工人的法定權利，用人單位應當依法履行職責，確保工人的社亂宴會保險權益得到保障。
因此，工地不給工人上保險是違法的。如果用人單位未按照法律規定為工人參加社會保險，工人可以向當地勞動保障行政部門投訴，要求用人單位依法履行義務，並要求用人單位支付未繳納的社會保險費用。
同時，如果用人單位未為工人參加社會保險導致工人發生意外傷害或職業病等問題，用人單舉陪前位也可能面正清臨法律責任，包括承擔工傷賠償和行政處罰等。
5樓：網友
答：是違法的。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規定：
用人單位應當為勞動者繳納社會保險費，按照國家規定參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。」由此可見，用人單位不給工人上保險是違法的。要想避免違法，用人單位應當按照國家規定及時繳納社會保險費，並及時為勞動者辦理社會保險登記，及時向社會保險經辦機構報送社會保險登記資料，及時向社會保險經辦機構報送社會保險繳模首費憑證，及時向社會保險經辦機構報送勞動者參保狀態變冊碼如更資訊等。
個人小貼士：用人單位應當加州啟強對勞動者社會保險的管理，及時繳納社會保險費，及時為勞動者辦理社會保險登記，以確保勞動者的合法權益得到有效保障。
6樓：明龍魂
是的，不給工人上保險是違法的絕迅。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：「用人單位應當為勞動者繳納社會保險費，參加社會保險。
用人單位未按並歲此規定繳納社會保險費，或者未參加社會保險的，由勞動行政部門責令限期改正，並處以一萬元以上五萬元以下的罰款。因此，工地不給工人上保險是違法雀扒的。
7樓：菜籃子
公司沒有給工人買保險屬於違法，可以到勞動局舉報。單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，可以到社保局去申訴。公司不給員工買保險、辦理社保，是違反勞動法的，但不屬於違法用工。
這種情況，如果員工想要待在企業的，必須保留好自亮陪己的用工記錄，工資卡等，作為證據證明在這個公司待的歲鍵如年限，等到哪天不想幹了，可以向當地勞動保障部門申請勞動仲裁，補繳所有乎啟社保；另外勞動法也對這種情況做了規定，如果單位出現這種情況，員工任何時候都可以辭職；要求單位參保，交納各類法律規定的保險。
8樓：橘子家的考試分享
是的，根據《中華人民共和擾租國敗睜勞動合同法》第六十八條的規定：「用人單位應緩枯兆當為勞動者繳納社會保險費，並按規定參加社會保險。」用人單位不給工人上保險是違反法律的，將受到法律的處罰。
9樓：網友
是的，這是違法的。勞動法規定，勞動者在就。
業前應當參加社會保險，而不參加社會保粗信險的巖返輪。
勞動者不得從事生產經營活動或提供服務。職。
工沒有辦理社會保險就上工地作業世首，將受到行。
政處罰。
10樓：緣分惹的禍不是我的錯
按照我國的法律，工地幹活不給工人上保險，是屬於違法的。
11樓：答題**
認為工前野地不給工人上保險是違法行為，我們工地上都有保險前兆的，出慧悔喊了事情都有保險公司理賠的，你沒有上保險，出了事情就很難***了。
12樓：保持憤怒的故事
根據中華人民共和國的法律，任何單位都需要保證勞動者的正當權益以及幫助勞動者繳納社保等一些基礎社會保裂旁障，體現了對勞動者的尊重塌州，團源蔽以及對勞動者的老有所依。
13樓：網友
<>1、上面是勞動法no14條。
2、鍵吵勞務關係沒有稿漏侍要搜瞎求必須。
工地不給工人買保險違法嗎
14樓：李雪
法律分析：私人老闆沒給工人買保險是違法的。購買社保是國家強制性的，是必須要繳納的。
社會保險法規定如下：第十一章法律責任第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改攔正正的，鬥並對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人空衡跡員處五百元以上三千元以下的罰款。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
工地不給工人買保險違法嗎
15樓：點行**
私人老闆沒給工人買保險是違法的。購買社保是國家強制性的，是必須要繳納的。社會保險法規定如下：
第十一章法律責任第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
工地沒有給工人上保險怎麼辦
16樓：雙軍
法律分析：建築肆圓工地，公司沒有給買工傷保險，是違法行為，違反了《勞動合同法》。
法律依據：《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未裂高塌參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分念遲之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
工地上不給工人買保險會違法嗎?
17樓：劉四國
法律分析： 私人老闆沒給工人買保險是違法的。購買社保是國家強制性的，是備團蘆必須要繳納的。
法律依據：《中華人仿帶民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機或前構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
建築工地沒有給工人買保險違法嗎
18樓：
摘要。很高興您的問題，建築工地沒有給工人買保險違法。
很高興您的問題，建築工地沒有給工人買保險違法。
拓展資訊：建築工地，公司沒有給買工傷保險，是違法行為，違反了《勞動合同法》。《工傷保險條例》第六十二條，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的運汪，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳舉清納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用正悄前人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
您好，我是在工地幹活右手第四掌骨骨折手術了，假如不做傷殘等級鑑定公司應該給多少賠償呢。
一般可以賠償十萬左右。
公司不給員工買保險是違法的嗎？
是否違法，需要看你所指的是什麼保險？以及員工與公司是哪一種關係？首先我們以公司與員工為僱傭關係 並簽訂勞動合同來說，那麼公司必須為員工購買社保，否則視為違法行為 但並不一定需要給員工購買 商業團體保險 這一項應視為 員工福利 其次，上面所講的是僱傭關係 簽訂勞動合同 而如果簽訂的是勞務合同，那麼社保...
工地上的建築工人買什麼樣的保險？
工地一般給工人買乙份魚泡務工保。工地上工人最常見的保險是意外保險，現在國家規定了施工單位需要統一給簽訂勞動合同的工人購買建築工人意外傷害保險，這種意外保險的建築工人意外傷害保險種類主要有個人和團體兩種，團體的建築工人意外保險，是企業統一給工人購買的。魚泡務工保是專門針對工地受傷的保險，具有費用低保障...
工人在工地突發腦出血，沒死亡，工地有責任嗎
上班期間突發腦溢血，48小時內死亡的，屬於工傷。上班期間突發腦溢血未死亡的，不屬於工傷。工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。三 在工作時間和...