1樓：大野瘦子
工會的主要義務是：維護國家政權，支援協助行政工作。動員和組織職工參加社會主義經濟建設。教育職工，提高職工素質。
工會的職責是必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中心。
堅持黨的領導，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。
工會依法參與國家行政事務管理和民主政治建巨集褲御設，工會通過職工代表大會。
或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。
1）工會的代表權；（2）工會的維護權；（3）工會的參與權；（4）工會的監督權；（5）工會的協商談判權。義務包括：（1）維護國家政權，支援協助企事業行政工作；（2）動員和組織職工參加社會主義經濟建設；（3）教育職工，提高職工素質。
2樓：匿名使用者
1.工會的主要權利。
協商談判權：是指工會有依法兄祥代表職工與企業一方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生和社會保險福利等事項進行協商談判、簽訂集體合同的權利。
2.工會的主要義務是：維護國家政權，支援協助行政工作。動羨和搏員和組織職工參加社會主義經濟建設。教育職工，提高職工素質。
3樓：匿名使用者
工會通過職工代表大會或者其他形式，行使組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督的權利。
工會具有幫助、指導職工與企業以及實行企業化管理的事業單位簽訂勞動合同的權利。
工會具有代表職工與企事業單位進行平等協商，簽訂集體合同的權利。
企事業單位處分職工，工會認為不適當的，有權提出意見。
企事業單位違反勞動法律、法規規定，發生拖欠、剋扣職工工資的；不提供勞動安全衛生條件的；隨意延長勞動時間的；侵犯女職工和未成年工特殊權益的；以及其他嚴重侵犯職工勞動權益的情況，工會有權代表職工與企事業單位交涉，要求企事業單位採取措施予以改正，企事業單位應當予以研究處理，並向工會作出答覆。企事業單位拒不改正的，工會可以請求當地人民**依法作出處理。
工會依照國家有關法規的規定，對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主題工程，同時設計、同時施工、同時投產使用的情況進行監督。
工會發現企業違章指揮、強梁衝令工人冒險作業，或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業病危害，有權提御如出解決的建議，企業應當及時研究答覆。
職工因工傷事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查鎮渣啟處理，必須有工會參加。
企事業單位發生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企事業單位或者有關方面協商，反映職工的意見和要求並提出解決意見。對於職工的合理要求，企事業單位應當予以解決。
工會參加企業的勞動爭議調解工作。
工會協助企事業單位、機關辦好職工集體福利事業，做好工資、勞動安全衛生和社會保險工作。
工會會同企事業單位教育職工以國家主人翁態度對待勞動，愛護國家和企業的財產，組織職工開展群眾性的合理化建議、技術革新活動，進行業餘文化技術學習和職工培訓，組織職工開展文娛、體育活動。
工會會員的職責和義務
4樓：樂喜川
法律分析：工會會員履行以下義務：(1)學習政治、經濟、文化、法律、科學、技術和工會基本知識。(2)積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務。
法律依據：《中華人民共和國嫌缺勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條顫公升 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的芹洞辯工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
集體協商代表的職責和權利義務有哪些
集體協商代抄表應履行下列職責 參加集體協商 接受本方人員質詢,及時向本方人員公佈協商情況並徵求意見 提供與集體協商有關的情況和資料 代表本方參加集體協商爭議的處理 監督集體合同或專項集體合同的履行 法律 法規和規章規定的其他職責。集體協商代表享有以下權利 1 企業內部的協商代表參加集體協商視為提供了...
有限公司有哪些主要職務，具體都有什麼職責呢？
有限責任公司，簡稱 公司法 所稱的有限責任公司是指在中國境內設立的，股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產為限對公司的債務承擔責任的企業法人。根據公司法的規定，必須在公司名稱中標明 有限責任公司 或者 字樣。有限責任公司是一種資合公司，但是也有人合公司的因素，它有如下特徵 職務 職...
果園管理人員的分工和具體職責有哪些
具體職責有1 每天必須深入基地作業現場，佈置 安排好當日和次日的工作，並作標準示範。2 對當前需做的每項工作進行量化，以相同樹位條件的綜合作業能力定好工作量，以便監督工人的工作效率。3 核准當日出工的人數，作好考勤登記每月月底進行彙總，次月1日準時遞交部門彙總，送財務作工資表。4 每天必須做好自已所...