1樓：帳號已登出
對於員工選擇工作服的問題，我來介紹一下，如果員工都是工作人員，像白領坐辦公室的就可以選擇西服領帶，這樣更加正式，有的員工是在工廠裡工作，姿拆悶就御巨集可以選擇**裡這樣的工作服，普遍這樣的工作服非常寬鬆跡彎，工作起來也更加隨意非常不錯，給員工選擇工作服務，要根據工作環境和工作的內容來選擇，非常重要。<>
工作服讓員工自己買合理嗎 -法律知識
2樓：
摘要。你好<>
工作服讓員工自己買不合理。根據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位必須向勞動者提供符合國家標準或行業標準的個人防護用品和勞動保護用品，並且不得收取費用。工作服可以視為勞動保護用品之一，因此用人單位應當提供工作服，並且不得讓員工自己買。
如果用人單位確實要求員工自己購買工作服，則需要註明具體款式、顏色、質量等要求，並且與員工簽訂書面協議，同時不能以任何形式扣除員工工資或補償金。<>
工作服讓員工自己買合理嗎 -法律知識。
您好？你好<>
工作服讓員工自己買不合理。根據《中華人民共和國勞動法》規定，做粗用人單位必須向勞動者提供符合國家標準或行業標準的個人防護用品和勞動保護攜胡衡用品，並且不得收取費用。工作服可以視為勞動保辯做護用品之一，因此用人單位應當提供工作服，並且不得讓員工自己買。
如果用人單位確實要求員工自己購買工作服，則需要註明具體款式、顏色、質量等要求，並且與員工簽訂書面協議，同時不能以任何形式扣除員工工資或補償金。<>
如亂明果用人單位沒有提供工作服或者提供的工作服不符合標準，員工有權要求用人單位提供符合標準的工作服，並且要求用人單位進行相應的賠償。用人單位如果違反規定，將會被處以罰款等處罰。因此，建議用人單位應當認真履行提供工作服的義務，念襲保障員工的勞動權益。
仔陪兄<>
親，您還有什麼不明白的地方嘛？您可以詳細敗扮裂跟我說說您察閉的情況哦，我好為您解答哦。缺神
工作服讓員工自己買合理嗎 -法律知識
3樓：王春勝
法律分析：不合理，員工為公司工作，本不該再收取其他費用，工作服該由公司提供。
法律依據：中扒譽華人民共和國勞動合同法》 第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政蔽稿部門責令限期春並段退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
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