都2025年了，為何還會出現暑假工9元一小時的現象？

1樓：君子社會

學生放暑假出來打暑假工是為了提前體驗一下社會生活，提前鍛鍊一下自己的獨立能力，待到將來畢業了，真正需要進入社會工作後，才能夠更加從容應對。

但是今年的暑假工單價實在太低了，竟然低到只有9元乙個小時；多年前就有9元乙個小時了，現在都2022年還是9元乙個小時。現在物價這麼高，即使是學生，需要開支的地方也很多，但是工價卻這麼低，恐怕做乙個假期下來也剩不下幾個錢回家的。

那麼，暑假工的勞動力和時間為何會這麼廉李衝價？個人認為主要原因應該有三點。

第一點，今年的經濟不景氣。很多工廠都沒有太多的訂單，即使是原來在廠裡面上著班的正式工，都經常沒班加；在這種情況下企業獲利少，甚至會出現虧本經營的情況，自然也就無法增加工人的福利了。

第二點，據悉。很多暑假工都是由校方組織，然後通過勞務中介公司進入用工企業的，這中間經過校方、勞務中介兩個環節，再到暑假工的手裡，自然就要大打折扣了。

第三點，暑假工由於沒有工作經驗，其實也就等於是實習工。因此，工作熟練程度、工作效率肯定是比不上正式工的；企業都講究效率、講究效陪擾如益，既然暑假工效率比不上正式工，那麼單價自然也就會比正式工低一些了。現在很多工廠裡的正式工，其實也就蘆啟十五六元乙個小時。

在這種整體經濟狀況不太景氣的大環境下，再加上又逢畢業季，很多大學畢業生、職業技校畢業生都進入勞動力市場；在這種情況下，勢必會增加就業困難，就業狀況不容樂觀。很多人都還沒有找到工作，企業總體也不缺勞動技能低的勞工，所以暑假工9元乙個小時也就不足為奇了。

2樓：民生小徐老師

主公升昌要還是因為現在人們是有這種需求的，即使是9塊錢乙個小吵凳扒時，這些學生們也是想要掙一些錢來，作為粗知自己的零花錢，能夠減輕父母的一些負擔。

3樓：兔子舞

出現這種情況的最主要原因就在於這些企業對於勞工的壓榨是非常嚴重的，而且在面對這種侵害自己權益的行為的時山腔候，我們更應該通過勞動法保護自己的鏈唯納合法權利，避免遭棚沒受到更加嚴重的侵犯。

4樓：網友

應該是這些工作的地方根本就不正規，並且城市也非常的小，自然就給不上價錢。

暑假工乙個小時9元正常嗎？

5樓：趙辰

法律分析：關於暑假打工的工資標準問題，因大學生仍在校學習，不屬於勞動法範疇的勞動者，也並非以打工作為謀生手段，因此勞動法中最低工資標準等規定並不適用於暑肢埋歲假打工的學生，但根據公平原則一般不應當低於當地最低工資標準。

法律依據：中華人民共和國勞動合同法》

第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工液伍資總量實行巨集觀調控。

第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條國家實行最低工歷睜資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，抱***備案。