1樓：
最近有個朋友跟我吐槽她的妹妹，因為剛畢業進入職場之後，感覺整個人都變得非常不開心，然後我就問他怎麼回事，後來才發現原來是由於新入職場遇到的一些不可避免的問題，其實他提到了這些問題都是我們職場老手曾經遇到過的一些問題。
對工作失去興趣。
很多人工作一段時間之後都會慢慢的失去了興致，一開始主要是因為對工作不熟悉，而且是因為剛進入職場，所以會感覺到非常的興奮，但是到了後來慢慢的熟悉工作流程之後呢，很多人都會發現每天都在做著重複的動作，很容易會產生一種心理的落差，很多人都會認為工作是一種非常繁瑣而且呆板的事情彎廳滑，所以就慢慢的失去了興趣。
而為了解決這個問題，所以很多人都會想著要吐槽，這是對工作之所以沒有興趣，是因為我們缺乏了對自己的自我認識，因為很多人根本就沒有正確的職業定位，所以在工作當中是沒有正確的目標變得非常的迷茫。
工作壓力非常大。
要是他在大學的時候生活是非常休閒自在的，但是因為工作之後每天都要固定朝九晚五的工作，而且每天還要坐地鐵趕公交的工作壓力大是非常多，職場新人都會有的感覺曾經有個朋友剛畢業的時候好不容易走近了乙個500強的企業。但是工作之後沒幾個月就離職了，原因就是因為伏純工作壓力實在是太大了，每天睡醒之後都會覺得有加不完的班，做不完的工作是非常痛苦的一件事情，最後實在是忍受不了就辭職了。
工資太低，養不活自己。
對於剛剛進入職場的人來講，最開心的就是同學聚會了，但是同學聚會對於新入職場的人來講也是一件痛苦的事情，因為畢業之後的聚會基本上都是相互說一下，工作狀態也會說一下自己的職位薪酬等等通過對比就會發現自己的工資相對來講會比較低，心理落差會更大，所以很多時候除了房租除了生活基本上也是剩餘不多了。
其實進入職場之後，會面臨非常多不同的問題，不知道朋友們在進入職場的時候，有沒有遇到過一些有趣埋臘又或者是難以解決的問題呢？
你在職場遇到過哪些事讓你很想吐槽的？
2樓：渾韋
對於大多數的人來說，工作只是乙個謀生的手段，並不是自己非常喜歡的事情，所以工作中有很多讓自己想吐槽的地方，也是很正常的。
比如會抱怨職場中很難有真心的朋友，一旦兩個人的組織關係發生了變化。比如自己身體就會和某乙個曾經很好的同事關係變得疏遠。甚至有可能季度性會讓對方明裡暗裡的諷刺譏諷認為你積極向上，努力工作的態度，其實就是在拍領導的馬屁是乙個投奔機子認為你另有所圖努力成為領導說你能力不夠，只會瞎指揮。
想吐槽自己的老闆，或者是領導是完全的外行，但是作為外行又要亂指揮，瞎下命令員工努力完成後虧本老闆把失敗的責任全部歸結到員工的身上。
想吐槽就是自己的工作環境不好，無法在工作中找到男朋友或者是女朋友，甚至會影響難道自己的健康？
想吐槽蠢灶老闆沒有長遠的規劃，公司沒有凝聚力，沒有團隊的精神，做事情的時候一片散沙，甚至有可能隨時會倒閉，還有就是老闆帶猛扮總是讓員工加班，但是又不想給加班費，因為公知搏司業績不好，就開始無腦的讓員工無償加班。
3樓：我是乙隻皮皮鴨
公司御公升尺想辭退員工，卻想通過調崗或待崗，強迫員工自己辭職。我們千萬不能中圈套，一氣之下自己辭職笑中。我們自己辭職，不僅一分錢補償拿不到，甚至連失業金也會失去。
遇到這種情況，我們要收集證據，不僅要坐實公司強迫我們調崗或待崗，更要收集我們工作年限和工資收入的證據。然後申請勞動仲裁，勝訴率還是很高的。
這裡我很想說一下，公司這麼做看上去很蠢，其實卻將風險降到了最低。因為公司直接無故辭退員工，需要支付賠償金，就是我們所謂的2n賠償。如果逼員工自己離職，雖然手段低劣了一點，但是很大可能員工會自己辭職，這樣一分錢不用賠。
就算員工追究，公司因為沒有主動辭退員工，員工幾番折騰下來，最多也就拿到經濟補償，也就是我們常說的n倍賠償，也比2n少。怎麼算，公司都是划算的。
就算員工請了很厲害的律師，最後公司要賠償2n，那也是百裡挑一吧，公司並沒有比直接無故辭退員工多付一分錢。為什麼不折騰一下員鎮高工呢？
所以歸根到底，我認為公司採用這樣的手段，還是違法成本過低，員工維權成本太高。如果公司變相逼退員工成立，會影響公司徵信、融資、招聘等等，或者可以對這種現象起到遏制作用。
職場中你最想吐槽的事情是什麼？
4樓：網友
職場中遇到過什麼事情讓你特別想吐槽呢，你最想吐槽的一件事情是什麼？
工作制度卻不付加班費。
現在很多企業招聘乙個崗位，每天會有上千甚至上萬封的簡歷，因此也造就了一種企業老闆自我驕傲的假象。
他們認為，自己是救世主，給你工作你就應該珍惜，不然就會沒飯吃。但他們沒想到，自己實行的996制度，實則是跟了風，並沒有其本身的意義，同樣也沒有支付應給的員工酬勞。
2、被辭退後應該如何退群。
對於職場來講，遇見的都是過路人。而面對生命中的過客，你需要擺出的姿態就是大氣。
既然離職，便代表了一次歷程的結束，一段新故事的開始。還是和愛情一樣，不管出於什麼原因和前任分手，結束一段戀情最好的療傷良藥便是刪除一切與他有關的聯絡。
這就是工作中最想吐槽的地方。
職場中有哪些讓你特別想吐槽的事情？
5樓：風吹雨打
工作差不多十多年，一直在同乙個公司做技術工作，期間換了兩三個業務。
有過迷茫，有過彷徨。
畢業工作一直到疫情前的這幾年裡，都是有活就幹，不懂得拒絕，也不會有太多的規劃，經含笑常加班熬夜。
疫情後，經濟低迷，行業競爭大，公司內卷越來越嚴重。自己負責的業務又不是重點業務，屬於吃力不討好的那種。
今年倒是沒那麼忙了，回過頭來才發現，自己做了太多無價值遷移的事情，才使得自己到現在這個尷尬的階段。不怨公司也不怨他人。
所以，奉勸剛工作的或工作幾年的，一定要懂得去衡量投入與收穫，起碼有這個意識。不要花費過多的時間在沒有價值遷移的事情上。工作裡，付出不一定有收穫。有時候選擇和方向比努力更重要。
上有老下有小，30男人不如狗，現在是體會到了。
總不能幹得不爽就談坦含不幹了。還是有活就幹，只是不會再花以往那麼多的時間。做完自己的事情，自我充電，把自己做過的東西整理總結歸檔。
閒時摸摸魚，刷刷知乎，看看別人30歲是個什麼樣的狀態，40歲後將會又是什麼樣的狀態，以後的這幾年又會有什麼變化。
雖然有諸多的不順，依舊相信瓶頸或者低谷總會過去。
熱鬧只是短暫的，孤獨是常態。
以上，純信卜屬找個地方吐槽一下自己，自己憋的難受。
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職場上最忌諱的事情 第一，拉幫結派。如果你今天站到a團隊，也許明天公司就是b團隊佔上風。或者老闆和投資人不和，一旦出變故，站錯了隊的你，就可能會成為躺槍的那一個人。第二，風言風語。比如你在背後說某同事的壞話，但後來該同事成功升職，或者你被其他同事告到該同事或老闆那裡，那麼你將面對一個非常尷尬的局面。...
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