1樓：糯糯生活小助理
1、不要背後議論同事、領導。
不要在背後和同事議論某位領導或者其他同事，職場是乙個利益場所，也許你今天的吐槽，明天就傳到領導的耳朵裡了，真正聰明的人知道什麼該講，什麼不該講。當別人在議論的時候你一笑置之就可以了，不要和他人一起議論。
2、禮賢下士，不爭功勞。
得啟廳緩民心，伏尺得天下」，當專案任務圓滿完成，不要把功勞都歸結到自己身上，過錯就推卸到你的下屬身上，因為這樣你就會失去民心，將來在職場上也很難走遠。要懂得推功攬過。
3、及時反饋任務進度。
當領導分配任務的時候，一味答應，當專案遇到問題也不和領導彙報，等著領導來問進度時才把問題丟擲來。
4、話癆不如沉默。
有些人天生話多，每天在公司可以被稱之為話癆那種，別人可悄模能在工作的時候他也過去跟你說話，這種人其實非常令人生厭的，因為你說話可能耽誤了別人正常的工作，況且你說的話別人可能根本不感興趣。所以，職場中不要做那個話癆族，該說的時候說，不該說的時候就閉嘴吧！
5、不要耍小聰明。
聰明反被聰明誤，有些人總是喜歡耍小聰明少幹活，你幹多少領導都看在眼裡，腳踏實地做好每一件事才是你現在要做的事情，乙份付出一分收穫，當你付出和收穫不成正比的時候，肯定會從別的地方找回來的。
職場中哪些事不要做？
2樓：網友
1、不要為你的上攜攔睜司做決定。
有時，員工會無意識地站在老闆的立場上，只做老闆明確同意的事情。也許他們當時沒有意識到**有問題，甚至心裡在想：「既然上司也會這麼做，那我這麼做怎麼了？
但上司關心的不是你工作的結果，而是你取代了他的職位，你的上司可能是中層員工。他也時為別人工作的。不是他直接付錢給你的，所以他對自己的權利有一種天生的不安全感。
你只有嚴格服從他辯歲的命令，才能給他一種安全感。
2、職場上不要做便利貼同事，要懂得拒絕不在自己範圍內的工作。
現在，許多在工作中表現出色的人通常都非常清楚自己應該把時間和精力花在**。
因為他們非常清楚自己的工作目標和想要做什麼，所以在同事尋求幫助時，他們會選擇拒絕。
但這點，對於職場的新員工來說會很難受。
主要原因是：首先，新員工很難看出對老闆和公司來說什麼才是最重要的事。
其次，由於職場的新員工缺乏經驗，不可避免地會被其他同事調派去做一些衡畢雜貨。
職場中什麼事不能做？
3樓：月宮坊
第。一、和領導有分歧的時候，儘量主動的協商或者賠禮道歉。
在職場中有些員工其實非常忙碌，大家已經有更多時間和精力去完成本任務，可是卻還是因為一些雞毛蒜皮的小事，被領導所針對，和領導有分歧，那麼遇到這種情況，員工就應該積極主動地氏禪灶跟領導協商，這樣才不至於被領導反感，因為有些時候領導會睜乙隻眼閉乙隻眼，如果你不給領導面子，那麼就會打亂領導的計劃，而且領襲圓導在看待你的時候，也會覺得你這種員殲扮工不靠譜不稱職。
第。二、點到為止，讓領導知道自己已經犯錯。
大家在公司裡作為下屬跟領導交流時，其實也應該學會點到為止，千萬不要過於炫耀或者是高調的指出領導的缺點和劣勢，因為這些話題可能會讓你很敏感的，但是在公共場所你卻讓領導吃了虧，領導自然會對你很反感，大家在公司裡作為上下級，其實聊天的時候也沒有必要點名道姓把一些重要的點說出來，有些時候在一些場所裡說的越多，就表明犯的錯誤越多。
第。三、互利互贏。
有些喜歡佔便宜的領導，在員工請客吃飯的時候，會喊來一些客戶或者是朋友以及家人來蹭酒局，那麼這些小人事的領導其實就是希望員工去結賬買單，但是作為員工並不想掉進對方事先設好的陷阱中，大家並不想最終吃虧的是自己，所以員工其實在和領導相處的時候，也應該學會互利互贏，雙方在一起合作，能夠幫助公司獲得效益，這才是最關鍵的，而員工總是被領導算計，那麼自然就會提公升自己的判斷力，而在請領導吃飯的時候，再也不會讓某個領導去參加作為領導，其實在飯局上也沒有必要總是佔員工的便宜，如果你總是算計員工，那麼自然就會失去員工對你的信任。
職場中什麼事情不能做？
4樓：帳號已登出
在職場中，有一些事情是不能做的，包括但不限於：
1. 違反公司規定和法律法規：不要做任何違法或違反公司規定的事情，例如洩露機密、盜竊公司財產等。
2. 欺詐和虛假陳述：不要故意欺騙同事、客戶或上級領導，也不要在面試或工作中提供虛假資訊。
3. 不尊重他人：不要侮辱或歧視任何人，包括同事、下屬、客戶或**商。
4. 懶惰和不負責任：不要偷懶或者不履行自己的職責，要對自己的工作負責並盡力完成任務。
5. 惡意攻擊和誹謗：不要惡意攻擊或誹謗他人，這會破壞團隊合作和公司文化。
總之，在職場中要保持良好的職業道德和行為準則，遵守公司規定和法律法規，以建立乙個積極的工作環境和職業形象。
職場上最忌諱的是什麼事，職場最忌諱做哪些事情
職場上最忌諱的事情 第一，拉幫結派。如果你今天站到a團隊，也許明天公司就是b團隊佔上風。或者老闆和投資人不和，一旦出變故，站錯了隊的你，就可能會成為躺槍的那一個人。第二，風言風語。比如你在背後說某同事的壞話，但後來該同事成功升職，或者你被其他同事告到該同事或老闆那裡，那麼你將面對一個非常尷尬的局面。...
在職場中，你遇到哪些危害自己的事情？
在職場中，有些事情可能會對個人造成危害，例如 工作壓力過大 工作壓力過坦擾困大可能會導致身心疲勞，影響工作效率。工作環境不和諧 工作環境不和諧可能會導致員工感到不舒服，影響工作效率。工作內容不合乎自己的興趣 如果工作內容不合乎自己的興趣，可能會導致員工感到厭倦，影響工作效率。工作沒有挑戰性 如果讓念...
職場中，想要獲得晉公升要做好哪些？
乙個稱職的員工需要有良好的心態，端正的服務態度，專業紮實的基礎知識，為使用者著想的服務理念掘譽等等，只有夠專業，才能得到使用者的認可。專業不會從天而降掘指，只能判散段靠平時努力一點一滴的累積，多問多聽多想。我覺得一定不要抱怨，要有足夠好的執行力。我畢業之後，通過同學關返豎肢系，來到了一家公司上班，一開始...