1樓：帳號已登出
法律規定法定假日調休不違法，但是前提必須是和勞動者協商一致，因為根據我們國家勞動相關的法律規定當中法定節假日，如果安排加班的情況之下的話，那麼必須要進行調休，如果說不能夠調休的情況下是可以支付加班工資。
一、法律規定法定假日調休違法嗎？
法律規定法定假日調休不違法，按照《勞動法》第條的規定，法定節假日安排加班的，應當按不少於工資300%的標準發放加班工資；在休息日安排加班的，可以調休，不能調休的按不少於工資200%的標準發放加班工資。
所以，法律沒有規定法定節假日加班調休的問題。企業依法應當對企業內的規章制度予以建立和完善，規章制度的內容包含勞動者權利和義務的規範。企業自然可以制訂與國家法律不相牴觸的加班制度，可以規定適當的加班審批程式，對符合加班制度的加班情況支付不低於法定標準的加班工資。
二、自願加班有加班工資嗎？
用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務，企業依法應當對企業內的規章制度予以建立和完善，規章制度的內容包含勞動者權利和義務的規範。企業自然可以制訂與國家法律不相牴觸的加班制度，可以規定適當的加班審批程式，對符合加班制度的加班情況支付不低於法定標準的加班工資。企業依法建立的規章制度，應是企業管理和爭議處理的依據之一。
另外，根據《勞動法》及《***關於職工工作時間的規定》等相關規定，我國現行的標準工時制度為每日工作8小時、每週工作40小時。按照以上標準工時制度計發工資待遇的，是計時工資制度。實行計時工資制度的用人單位，其加班工資的支付有著明確的規定。
用人單位支付加班工資的前提是「用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作」，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果不是用人單位安排加班，而由勞動者自願加班的，用人單位依據以上規定可以不支付加班工資。
在我們的日常生活當中，目前我們國家對於加班是有非常明確的限制性規定，也就是說如果能夠和勞動者協商一致的話，就可以安排加班，同時是需要來安排調休的，實在不能安排調休的情況之下，也需要支付加班費用，比如說法定節假日支付三倍工資。
2樓：歸挽
不違法，，法律規定法定節假日調休不違法， 但是前提必須是和勞動者協商一致，因為根據我們國家勞動相關的法律規定當中法定節假日，如果安排加班的情況之下的話，那麼必須要進行調休，如果說不能夠調休的情況下是可以支付加班工資。
3樓：落日山谷
你好很高興為您解答。
當然不違法啊。
法律規定法定假日調休不違法，按照《勞動法》第條的規定，法定節假日安排加班的，應當按不少於工資300%的標準發放加班工資；在休息日安排加班的，可以調休。
4樓：花爾朵朵開四季
中秋節是我們的傳統節日，國家也有明文規定的節日可以休息，雖然中秋節調休可以看什麼事情，所以調休違法。屬於剝奪公民正常休息，屬於違法行為。
5樓：1雲
不違法，中秋節是中國傳統節日，是全國節假日。
6樓：網友
賞月吃月餅，拜月亮。
中秋節不休息違法嗎
7樓：邵麗敏
法律分析：中秋節不休息不違法，但是要支付員工三倍的工資報旅歷返酬，否則就爛段違法了。法律規定的拆飢全國公民放假的法定節假日期間，用人單位需要依法安排勞動者休假。
如果用人單位因為生產經營需要而在法定節假日不能安排勞動者休假的，需要支付勞動者三倍的工資報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
8樓：餘佳
法定假日調休違法嗎。
1、法定節假日加班調休是嫌侍不合法的。法定節假日安排加班的，應當按不少於工資300%的標準發放加班工資。在休息日安排加班的，可以調休，不能調休的按不少於工資200%的標準發放加班工資。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條。
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動鋒粗者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報芹基吵酬。
二、法定節假日有哪些。
法定節假日如下。
1、元旦；2、春節；
3、清明節；
4、勞動節；
5、端午節；
6、中秋節；
7、國慶節。
中秋節調休合法嗎
9樓：執著
中秋節調休不合法，因為囯務院已釋出關於如簡2022年部分節假日跡基安排姿橡謹的通知中規定，今年中秋節9月10日至12日放假，不調休！
10樓：完美人生丿丶
當然合法，因為是國家法定調休的！
11樓：永遠追求第一
中秋節調休合法嗎？合法。
中秋節調休相當於沒放假，中秋節應該調休嘛？
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