1樓：羅文
工作中總是喜歡頂撞上司的星座是獅子座，雙子座，雙魚座，天秤座，白羊座，這些星座裡面是沒有我的。
喜歡頂撞上司的人是因為有個性嗎？
2樓：僕賜
我認為經常性地頂撞上司並不是因為有個性，並且很容易引起上司的反感。因為當今社會很多人都習慣性的拍上司的馬屁以求獲得更高的職位，而此時有人經常頂撞上司就很容易受到上司的打壓，導致職稱公升不上去，有時候還會處處受到打壓。
現在這個社會，有時候不圓滑不世故真的混不下去，所以有些該拍的馬屁還是要拍，儘量不要和上司正面衝突。
當然，如果上司做出某些違反原則的事情，還是可以適當跟他提一些意見建議的。而不要為了追求自己的個性，拿自己的前途開玩笑，哈哈哈除非你不愁這些，就當我放屁。
3樓：雨慧穎
首先他敢於提出上司的過錯。犯了錯而不知自己犯錯這會導致錯誤的一再發生，這時候需要有人指出你的錯誤。但是你處於領導階層。
別人害怕你是個小肚雞腸的人，就不敢向你提出錯誤，此時有乙個人指出你的錯誤就變得非常重要。所以和你頂撞的人，是能夠指出你錯誤的人，他能夠在職場上起著警戒你的作用，使你及時改正錯誤。
其次他會堅持自己的正確的觀點。他們敢於頂撞自己的上司，說明他們是有想法的人，在工作上兢兢業業。尤其是關乎公司利益的時候，他們會一直堅持自己正確的觀點。
和上司力爭自己的觀點，眾人皆醉我獨醒，這個醒的人就變得格外重要，有可能這個人就把握住了市場需求，讓公司作出正確的決策。
敢於和上司頂撞的人，不一定就是完全忤逆上司的人。在某種程度上，他是為了公司更好的發展，為了上司做出正確的決策。任用這樣的人也有利於公司。
4樓：五歲抬頭團
四種不認同
那麼，下屬對上司的情緒和不認同，究竟是那些方面呢？我們不妨這樣來區分：
——對上司說的內容不認同；這是直接的不認同，就事論事，上司說的內容讓下屬產生了不滿意、不舒服、不安全等感覺，情緒隨之產生。
——對上司的態度不認同；這是間接的不認同，也是很多人抗拒別人的乙個重要原因，說話的內容沒有問題，但是說話的態度讓人接受不了，此時聽的一方會將焦點放在態度上，而忽略說話的內容。
——對上司的出發點不認同；這是深層次的不認同，也許是某些話語透露出了上司的真實意圖，也許是下屬根據上司的話演繹出了上司的出發點，而這種出發點是下屬難以接受的，於是用頂撞來應對。
——對上司這個人不認同。這是致命性的不認同，包括不認同上司的為人、能力等，這種不認同早已經產生，只是在頂撞的時候伴隨著情緒爆發出來。
兩種頂撞心態
下屬不顧忌職場規則，不考慮後果地頂撞上司，除了個別人的性格使然，基本上有兩種心態在支撐：
心態一：無欲則剛。
下屬對公升職、發展不在乎，只在乎某件事情的對錯，或只在乎自己的感受，在上面所說的不認同情況下，不去管理自己的情緒，任其爆發。
這種情形佔的比例較少，畢竟，每個人都會在乎自己的得失，「識事務者為俊傑」，除非在忍無可忍的情況下，一般人不會傻到去當莽夫。
當然，有些下屬和上司關係不錯，十分了解上司的風格，知道頂撞了上司，上司也不會給小鞋穿，偶爾頂撞頂撞也無傷大局。這是一種特殊情況。
心態二：有恃無恐。
有持無恐有兩種情況，一是和某個關鍵人物的關係很好，知道頂撞了上司，有更強硬的背景撐腰，所以根本不把上司放在眼裡。另乙個情況，自我感覺很好，自我認同極高，認為自己比上司能幹，認為上司需要我勝過我需要上司，把自己放在了乙個無可替代的位置，對上司的不屑和小看溢於言表。
5樓：奉央
我覺得喜歡和上次簡裝的人，他們一般情況下肯定都是非常有個性的，而且喜歡我行我素，所以說正常上一定好好的約束一下自己，不要把關係弄得太不好了。
6樓：踏平坎坷_感恩人生路
喜歡頂撞上司的人，並不是因為有個性，而是他們缺乏敬畏，缺乏尊重，缺乏基本的道德素養。
7樓：網友
喜歡頂撞上司的人，不是有個性。誰要麼他有點蠢？有點傻，要麼就有其他的一些原因。
因為你和自己上司弄頂了，絕對不是什麼好事情？因為他管理工資發放管理你的所有的一切。所以一般情況下能打好關係就打好關係，但如果說是總總是喜歡劉讓上司的話，要麼就是確實有能力，要麼就是上司確實不行。
8樓：綜合管理小助手
總是頂撞上司的人，並不是因為有個性，而是他們比較自私，不懂得尊重他人。而且這類人很難合作。
9樓：死靈司令路西法
喜歡頂撞上司的人，不是因為有個性。有的人認為上司的做法不正確，所以才頂撞，還有的人是受不了上司的批評。
10樓：東沐霖
喜歡頂撞上司的人，我認為並不是因為他有個性，而是因為他在工作中有自己獨到的見解，所以在以上是發生矛盾時，他就會堅持自己的意見，所以就會頂撞上司。
11樓：老黃知識共享
所以算是的，不過這種個性並不是值得提倡的，因為這個對自己也是不利的啊，這個呃，要敢於去跟上司那個力爭要據理力爭，而不是什麼事情，一些無關緊要的小事也系頂撞，這個是很不那個名字的行為啊，所謂意思。斯時物質為俊傑嘛，就是你不能夠這麼不識時務啊，要不然的話，吃虧的只是自己。
12樓：司馬晟宇老師
喜歡頂撞上司的人，並不是因為他有個性，這是因為他有能力，比如他的父母是公司的老總，而他的領導和他的上司只是給他父母打工的而已，所以他才有資本去頂撞。
13樓：網友
喜歡頂撞上司的人，未必是有個性的，有的人確實是因為個性性格比較直，比較剛正不阿，所以比較喜歡頂撞上司有的人，是因為情商低，喜歡頂撞上司，還有的人就是比較有背景，根本沒把上次放在眼裡。
14樓：加大可愛
喜歡頂撞上司的人不一定是因為有個性，因為他可能不願意受到約束，或者是有自己的想法，跟上司的想法是不一樣，他所以才會跟上司頂撞，這是一種非常不理智的現象。
15樓：吉運公升
頂撞上司的人可以說是有個性吧，畢竟他們遇到不公平的事情或者是有想法的事情，而領導做的不對，他們就會用自己的直性的與領導進行溝通，也就是說頂撞了上司。當時頂撞的時候他們也不會考慮後我的只是覺得不公平，所以直接跟上司談，也算是一種個性的表現。
16樓：網友
喜歡頂撞生死的人，並不因為並不一定是有個性。有的人心直口快，說話不經思考。他這什麼人都頂撞的不光是上司。
這乙個人的個性有關。說好聽點，有個性說難聽點，這種人。叫直脾氣。
比較自私，只為自己考慮，不替別人考慮。從來不會設身處地的為別人著想。
17樓：翠柳清茶
喜歡頂撞上司的人不是因為有什麼個性，而恰恰是缺乏思想素養，這種人往往自命不凡，趾高氣昂，天是老大，他是老二，誰都不放在眼裡，對上司沒有一絲尊敬之意，想說就說，想頂就頂。但是這種人在公司幹不長久，早晚會被上司清理出去。
18樓：塔濱海
在職場當中，喜歡頂撞上司的人，往往是因為脾氣比較暴躁，自己壓不住自己的脾氣兒，這種型別的人一般都是在現實生活當中吃虧太少。
19樓：啊杜飛翔
喜歡頂撞上市人，是因為，有個性嗎？嗯，個人覺得不是這樣子的，也不認同你的說法，喜歡頂撞上司的人，說明因為你莽撞衝動，不懂得謙遜和溝通，遇事情要懂得循序漸進，溝通最主要的，而不是莽撞的，減重的喪屍，這樣對於工作是非常有影響和不利的。
20樓：樂聰樂健小伴侶
是有個性，而且是未經世事的新人，老人一般就不會選擇正面和領導起衝突，除非是和領導有過節或者有靠山，才處處不給領導面子。
做員工最聽話，不頂撞領導的星座，你知道都是誰嗎？
21樓：小笑笑說星座
在工作中，你必須懂得一些求生的技能，這樣你就可以在職場中保持自己的地位，不至於被複雜的工作環境所同化。一般的上司，最喜歡的就是聽話的下屬，對他們言聽計從。只要能把上級交給自己的任務做好肆裂，就不會找理由拒絕，也不會反駁。
職場上最大的禁忌就是和上司對著幹，有些星座很聰明，懂得體貼，懂得分寸，能在工作中自保，這是最不容易的。冷靜、善於交流，是最好的選擇，值得我們借鑑。
女孩子要在工作中立足，可不是一件容易的事，還好，巨蟹是個聰明人。他們不會和上司對著幹，也不會惹事，也不會被開除。只要是上司交給他們的任務並雹吵，他們都能準時完成，保證質量，不會讓上司有任何的怨言。
她們是最乖巧的，在工作上，就是為了滿足上司的慾望。
金牛座的人都很冷靜，他們不會和自己的同事和上司有什麼衝突，哪怕是吵架，金牛座也會選擇隱忍。待人接物，在工作中會有好的人緣。他們不會和上級對著幹，如果有什麼意見，他們也會私下裡和上級交流，他們之所以能成功，都是因為他們的性格比較穩定。
任何事情都可以通過認真的交流來解決，比如獅子座。她們在工作上很聽話，很懂事，經常會幫著上司解決問題，不會和上司頂嘴，對上司言聽計從。獅子座的人很聽話，也很聽話，但如果有什麼問絕侍題，他們會通過交流來獲得上司的認可。
高情商的人最受歡迎，這一點從水瓶座就能看出來。他們不會在工作上表現自己，只會默默地做好自己的本職工作。他不會和上司對著幹，也不會和同事起衝突，就算有什麼分歧，他也會用事實和理由去說服別人。
水瓶座雖然乖巧，但並不缺乏自己的想法。
22樓：阿斯達歲的說
摩羯座射手座，巨蟹座，天蠍座，水瓶座，這幾個星座的人在職場中是特別能忍的，從來不會頂撞領導。
23樓：羅文
巨蟹座，天蠍座，摩羯座，水瓶座，白羊座，這些星座不會頂撞領導，非常聽話。
容易與上司發生矛盾的三大星座都是哪幾個？
24樓：貝塔旅行說
我覺得像是摩羯、獅子還有水瓶座這三大星座，都很容易因為個人的性格的原因，還是做事情堅持的態度，就會與上司之間發生矛盾。
獅子座：天生就是很有領導風範的，所以不管他處在什麼位置，總是有自己獨特的氣場，即使在和領導交流的時候，遇到意見不同，獅子座也會堅持自己的觀點，而且獅子座並不容易向任何人低頭，所以就算和上司之間有任何的爭執，也依然會為自己辯解，直到到最後讓上司聽從了他的觀點。
摩羯座：摩羯的固執是很多人都見到過的，基本上摩羯做任何事情的時候都不會犯錯誤，因為只要有任何工作上的紕漏，他們都會覺得是自己做的不到位，之後會陷入深深的自責中，對上司提出的一些問題，表面上他們不會有任何的反駁，但實際上是很容易跟上司之間鬧矛盾，因為他們只會表面上聽取意見，在做事的時候卻固執起見，還是遵照自己的想法來完成，有時候上司也只會覺得很無奈，畢竟摩羯座實在太有自己的想法了。
水瓶座：在做事情的時候也像他們的個性一樣，比較崇尚自由，所以，一般繁瑣的工作他們都是不會去做的，他們的思維天馬行空，有時候和領導一起討論問題，表面上他們點頭說是，可實際上已經有自己的想法了，和領導之間有了矛盾，不管領導會怎麼批評他，她們都是絕對不會認錯的。
25樓：網友
星座不能代表。
每個人的性格，世界上才12星座，人口卻是以億計算，所以別去相信所謂的星座論，還是要靠自己努力，有化解矛盾控制力，真誠相待就好。
工作中遇到表裡不一的上司該怎麼辦
如果實在沒有辦法好相處就採取若即若離的態度，反正不是你不去嘗試，這樣的人相信本身有問題，應該是他自己去找自己毛病的時候，如果你盡力了，就不要再三的去討好了，因為會適得其反的。就普普通通的相處算了，各自在工作的時候能配合還是儘量配合，不要耽誤工作。平時不用刻意去在意你們之間的關係。這是我自已的一些經驗...
工作中，你會主動討好你的上司嗎？表現在哪些方面？
領導們都喜歡聽話，能做事的員工，哪些溜鬚拍馬的員工，領導壓根就很討厭，只是有什麼需要這樣的人來撐下場面。適當的討好領導，一般情況下都能獲得自己想要的東西。但是要把握好乙個度。凡事過猶不及，如果超過配擾耐合理的尺度，往往適得其反。因為，並不是所有領導都喜歡下屬討好賣乖，阿諛奉承。有時馬屁拍不好，很容易...
請描述一下你的上司在工作中是如何對你實施監督的
每週 group meeting,每位同事上報本週 special case 自己的level or knowledge無法解決，需要同事或老闆幫忙的工作 project進展情況 老闆會當時就給你指路，告訴你怎麼做最合適，或者安排人手幫忙你處理，下週悉源雀meeting,會對上週的問題逐一問詢，是否...