1樓：帥問絲
1.溝通和對話：溝通和對話是解決社會爭論的重要手段，可以幫助雙方瞭解彼此的立場，消除歧視和偏見，以及**可能的解決改芹如方案。
2.**參核啟與：媒首好體可以發揮重要作用，報道爭議事件，提供公平的報道，減少歧視和偏見，推動社會對不同群體的包容性。
3.立法和政策：立法和政策可以有助於解決社會爭論，規範行為，保護社會的利益，並規定解決糾紛的程式。
4.教育：教育是解決社會爭論的重要手段，可以幫助人們理解不同文化和價值觀，增強文化多樣性，消除歧視和偏見。
2樓：帳號已登出
1.促進多元文交流：多元文化交流是解決社會爭論的重要慶坦手段之一，它可以幫助人們在不同文化背景下相互理解，以便彼此尊重和促進和諧。
2.建立合作伙伴關係：建立合作伙伴關係是解決社會爭論的另乙個重要手段，它可以幫助雙方在相互尊重和信任的基礎上，通過共同制定有效的解決方案來解決爭議。
3.實施有效的調解機制：有效的調解機制也是解決社會爭論的重要手段，它可以幫助雙方達成一致，避免沖沖差備突公升級，並有助於促進社會和諧。
4.實施法律制度：實施有效的法律制度也是解決社會爭論的重要手段之一，它可以維護公平正義，有助於維護社會的穩散毀定和和諧。
3樓：情感導師解語花
親：您好，任何社會都有爭議，存在人民代表皮舉大會，是解決纖握飢社會正義的重要手段。是各行毀返各業人民代表各級各類人民反映情況提出建議的乙個大會。
在解決問題的方法上，社會工作不但強調社會秩序的重要性，也強調不盡合理的（ ）會造成社會問題。
4樓：考試資料網
答案】：a、b
在解決問題的方法上，社會工作不但強調社會秩序的重要性，也強調不盡合理的社會結構和制度環境會造清謹成社會枝簡問題，因而要通過改變環境、完善制度來解決問題。答搭基所以，社會工作可以從更深層次上發揮維持社會秩序的功能。
解決社會衝突的方式有哪些?通過法律這一方式處於何種地位?
5樓：蝶花語
私下解決和經過官方解決，如果能通過中間人私下和解也是可以的，如果實在無法和解，或者雙方條件不能達成一致，那就需要通過法律途徑解決。
6樓：網友
解決社會衝突的方式，其實有很多種，但是最根本的還是要通過法律。嗯，法律是。解決任何事情的乙個標準和準繩。
如果發生社會衝突了。他是不管是雙方誰觸犯了法律。都可用法律去衡量去解決，因為中國是法治社會。
7樓：網友
生產力和生產關係的矛盾、經濟基礎和上層建築的矛盾。這兩對基本矛盾存在於一切社會形態之中，規定社會的性質和基本結構，貫穿於人類社會發展的始終，推動著人類社會由低階向高階發展。兩對基本矛盾包含著3個要素，即生產力、生產關係（經濟基礎）和上層建築。
它們之間相互聯結、相互制約、相互作用著。生產力決定生產關係，生產關係反作用於生產力；經濟基礎決定上層建築，上層建築反作用於經濟基礎。這種層層決定和層層反作用的關係，構成了以生產力發展為最終動因的整個社會基本矛盾的辯證運動，體現了人類社會發展的最一般規律。
8樓：真誠無怨無悔
有協商解決，訴諸法律。法律是最後一步。
9樓：網友
第一，調節可以包括廳外調節，還有中間人調節，找有德高望重的人進行調節，第三，法庭判，通過法律途徑解決。
10樓：十年勵劍
我覺得法治社會，通過法律來解決處於主流地位。
11樓：可靠的
不知衝突到什麼程度了，如果是鄰里糾紛和家庭內部矛盾可以求助基層**，還可以搜搜有沒求助**之類的。不知你是哪的，河北有個幫大哥幫大姐**之節目，免費調節小矛盾。如果是經濟的，可以取證，然後起訴，如果是打架鬥毆之類的要報警處理。
誰是解決社會爭議的重要手段是維護什麼？
12樓：理財小能手康娃
我國自1987年恢復勞動爭議仲裁製度以來，隨著1993年《企業勞動爭議處理條例》和1994年《勞動法》的相繼頒佈實施，形成了以協商、調解、仲裁、訴訟為主要環節的勞動爭議處理制度。這一制度為保護勞動關係雙方當事人合法權益、促進勞動關係和諧、維護社會穩定發揮了重要作用。改革開放的進一步深化和社會主義市場經濟的不斷發展使得當前勞動關係呈現複雜、多樣的變化態勢，勞動關係雙方當事人矛盾糾紛不斷增多，勞動爭議案件數量持續增長、案情日益複雜，現行勞動爭議處理制度已經不能適應形勢發展的需要。
去年，《勞動合同法》和《就業促進法》兩部新法相繼頒佈實施，為完善現行勞動爭議處理制度，2007年12月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議審議通過了《勞動爭議調解仲裁法》並於今年5月1日起正式施行。
整部法律總結現行勞動爭議處理制度經驗，針對現行制度中存在的突出問題，強化調解、完善仲裁、加強司法救濟，對勞動爭議處理制度作了進一步完善。作為一部專門處理勞動爭議的程式法，其核心精神依然是盡最大可能將勞動爭議解決於基層，對當事人尤其是勞動者的合法權益給予最大限度的保護。總體看來，這部法律有以下幾個突出特點：
特點一：一裁終局 「短平快」解決兩類爭議。
我國現行勞動爭議處理程式是「一裁兩審」，也就是說，勞動者與用人單位發生任何勞動爭議，必須先經勞動爭議仲裁委員會仲裁，不服裁決的於法定期限內訴至法院，經法院判決後，當事人不服一審判決的，可向上級法院上訴。一些用人單位利用這一程式進行惡意訴訟以拖延時間、加大勞動者維權成本，使勞動者不能得到及時的法律救濟。新法規定了對部分案件的一裁終局是一大亮點，也是勞動爭議案件處理的一大突破。
它可以減少訴訟環節和勞動者的維權成本，防止一些用人單位沒完沒了的「濫訴」行為，有利於儘快化解勞動爭議，節約司法資源，有利於勞動者維護合法權益。
社會最具爭論的問題 是那些
13樓：匿名使用者
房價、醫療改革、教育改革等。
第乙個是「三農」問題。中國是乙個農業大國，有9億農民，農村，農民，農業問題歷來都是乙個熱點問題，進幾年的農民工權益問題也是乙個焦點。
第二是醫療問題。醫療一直是老百姓關心的事，醫療費用昂貴，醫療機構坑人，醫藥市場混亂，醫療機構改革等等問題都急需解決。
第三是房價問題。房價居高不下，房地產產業暴利，產地產產業過熱等現象也是社會關注的焦點。
第四是就業問題。當今社會就業壓力大，大學生就業難，下崗職工再就業等問題都是叩需解決的問題。
第五是教育問題。義務教育問題，農村教育問題，高校擴招利弊問題，高校學費過高等問題都是社會焦點。
還有乙個問題是：腐敗現象。這個問題解決好了，我看其他問題的解決是迎刃而解了。
在生活中，我們難免會與他人產生矛盾和糾紛，在這種情況下，我們要 a．態度偏激，進行攻擊 b．避開是
14樓：神降
d試題分析：當在生活中與他人發生矛盾時，我們要學會調控自己的情緒，不能得理不讓人，要學會寬容，但也要堅持原則，a、b、c說法錯誤，正確答案為d。
在解決問題的方法上，社會工作不但強調社會秩序的重要性，也強調不盡合理的( )會造成社會問題。
15樓：考試資料網
答案】：a,b
在解決問題的方法卜褲上，社會工作不但強調社會秩序的重要性，也強調不盡合理的社會結構和制度環帆枯境會造成社會問題，因而要通過改變環境、完善制度來解決態弊洞問題。所以，社會工作可以從更深層次上發揮維持社會秩序的功能。
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全面開放二胎後再次遇冷爭議，大家都有什麼想
這其實也無需要爭議，二胎遇冷？看了以下一組資料，你就會知道這種 遇冷 的說法是否屬於 人云亦云 今年2月中旬，國家統計局公佈 2017年我國出生人口1723萬人，是2000年以來歷史第二高值。其中，2017年的二孩數量進一步上升至883萬人，比2016年增加162萬人 二孩佔全部出生人口的比重達到5...
現在社會中有什麼問題在法律上是有爭議的
這個就太多了 1 侵權責任法上的公平責任問題,有兩個典型的案例 其一內,真實案例,容 菸灰缸案 一隻菸灰缸將路人砸死,但侵權人無法確定,法院最終判決有一層樓以上的全部住戶承擔責任 其二,菜板案 天上掉下菜板將路人砸傷,法院最終判決駁回起訴,原因是侵權責任人不明,不符合起訴條件 2 表見 頗有爭議 尤...