1樓：惠企百科
員工出現故意不與公司簽訂勞動合同的情況時，公司可自用工之日起乙個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需支付經濟補償金。
1、首先需要明確的是，和員工簽訂勞動合同，而且勞動和合同內容必須具備法定內容，是我國勞動合同法賦予單位的一項法定義務。所以，無論是誰的原因，只要沒有簽訂勞動合同，就得自入職第二個月起支付雙倍工資。
2、為了避免出現故意不與公司簽訂勞動合同的情況，我國《勞動合同法實施條例》第五條規定：「自用工之日起乙個月內，經用人單位書衫伍舉面通知後，勞動者不與用人單位訂立勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係」，無需支付經濟補償金。
3、對於不願簽訂或碧合同的員工終止勞動關係時，必須程式到位，有證可查，那就是兩個書面通知，一是書面通知要簽訂勞動合同；二是書面通知終止勞動關係，這個通知當然需要勞動者本人簽字橘消，否則無法證明時，單位又將處在不利局面，造成不必要的法律糾紛。
2樓：陳盼盼
法律分析：（1）如念核孝果遇仔稿到員工不願意籤合同的情況，企業應做好《中華人民共和國勞動合同法》宣傳工作，說明簽訂勞動合同對員工本人來說是最大的保障，爭取員工的積極配合。（2）企業也可以通過制定企業規章制度，規定員工不願意簽訂勞動合同的，屬於嚴重違反公司規章制度，公司有權終止與該員工的勞動關係。
3）因用人單位以外的原因造成未訂立書面勞動合同的，如勞動者拒絕訂立等情形，法院一般會判斷為不屬於《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條所稱的用人單位「未與勞動者訂立書面勞動合同」的情形，用人單位不需要向勞動者支付雙倍工資。但用人單位應當對此承擔舉證責任。（4）如果員工不願意與企業簽訂氏山勞動合同，企業要保留好相關證據，如已經與員工磋商簽訂勞動合同事宜，並有勞動者不願意簽訂勞動合同的書面宣告；或者公司要求員工簽訂勞動合同要有書面通知，由員工簽收，儘可能把員工不願意簽訂勞動合同的意見記錄在案。
5）當然，企業從根本上防範法律風險的方法是不僱傭不願簽訂勞動合同的員工。勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第六條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿乙個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
員工不願意籤合同怎麼辦
3樓：李瑤
法律分析：勞動者如果拒絕簽字的，用人單位應當書面通知勞動者解除勞動關係。在這種情況下，不需要向勞動者支付經濟補談虧皮償，但應當依法支付勞動者實際工作時間的勞動報酬。
建立勞動合同，必須要訂立書面勞動合同，沒有訂立書面勞動合同的，需要從用工起乙個月裡訂立。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動含差關係，應當訂立書面勞動合同空和。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
4樓：廖培俊
員工不願意簽訂勞動合同的，用人單位按以下方式處理：
1、用人單位可以要求勞動者簽訂勞動合同，簽訂勞動合同，對用人單位和勞動者都是保障；
2、如果經用人晌盯顫單位要求後，勞動者也不願意則派簽訂的，用人單位可以解除勞動關係，否則用人單位就要承擔責任。
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。用宴敗人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
用人單位不籤勞動合同有以下處罰：
自用工之日起超過乙個月未籤，向勞動者每月支付二倍的工資；自用工之日起超過一年未籤，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》
第三條。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
5樓：
親您好！在實際生活中，有的勞動者由於個人原因不願意簽訂勞動合同，不願意參加社保的情況確實存在，法律、法規也賦予了用人單位因此而棗薯單方的權利，但是用人單位依然要盡到及時催告的義務，否則將承擔不利的後果，如《勞動合同法實施條例》第六條的規定。但是無論哪一種情況，勞動者已經付出的凳悶者勞動，用人單位都應當及時支付相應的勞動報酬。
同時，用人單位為職工繳納社會保險是法定的，勞動者不願意參加是違法的。希望以上對你有所幫助罩舉。
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