1樓：法師兄法律諮詢
一般申請勞動仲裁，仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理。受理後，仲裁庭應當在四十五日內作出裁決。案件複雜需要延期的，延期期限不得超過十五日。
申請仲裁的勞動爭議期限為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。
勞動爭議調解仲裁法》第四粗毀十三條。
仲裁庭裁決勞動爭議搏缺案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚巖銀備，可以就該部分先行裁決。
2樓：網友
勞動仲裁有受理猜虧鎮期限和審理期限。受理期限為5天，按照《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條的規定，勞動者提起勞動仲裁申請後，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天-60天。
按照《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起空稿四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁穗粗委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五天 。因此，勞動者提起勞動仲裁申請後，一般情況下，勞動爭議仲裁委員會應在50天之內可以作出仲裁裁決；如果案情複雜，勞動爭議仲裁委員會應在65天之內作出仲裁裁決。
3樓：網友
按照我國的勞動法規定。勞動仲裁的規定時間是一年。
4樓：帳號已登出
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動者申請仲裁在勞動關係存碧鏈續期間因拖欠勞動報酬陪做發生爭議蘆慧衡的，不受仲裁時效期間的限制。
5樓：匿名使用者
申請勞動仲裁的期限是多長時間2008年5月1日前，根據《勞動法》第八十二條提出仲裁要求的一備談方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應梁畝在收到仲裁申請橡滾森的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
申請勞動仲裁需要多少時間
6樓：法妞問答**諮詢
勞動仲裁需要45日內。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，勞動爭議發生後一年之內，勞動者向用人單位主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者用人單位同意履行義務。
勞動仲裁勞動爭議仲裁庭處理勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起45日內結束，案情複雜需要延期的，經報仲裁委員會主任批准，可以適當延期，並書面通知當事人，但是延長的期限不得超過15日，逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人們法院提起訴訟。
申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定，仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，並組成仲裁庭，決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
7樓：滋哏哏
根據我國相關法律規定，申請勞動仲裁的時間在45天到乙個月左右。一般情況下，在相關的仲裁機構收到勞動仲裁申請後，需要在乙個星期內，成立調查小組進行相關事項的核實。並在45天之內，給與仲裁申請者答覆。
8樓：法師兄法律諮詢
申請勞動仲裁的期限為2年。當事人未按生效仲裁決規定的期限履行的，另一方可以向人民法院申請執行。申請執行期間從法律文書規定履行期間的最後一天起計算；法律文書規定分期履行的，從每次履行期間的最後一天起計算；法律文書未規定的，從法律文書生效之日起計算。
勞動爭議調解仲裁法》第五十一條。
當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條。
申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。
前款規定的期間，從法律文書規定履行期間的最後一日起計算；法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最後一日起計算；法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
9樓：回來咯
提起勞動仲裁時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。」
10樓：難忘的記憶
首先在金華有社保號（繳納社保），到溫州社保局辦理轉移，列印繳費憑證，交給金華社保局辦理即可。溫州那邊可以委託辦理。
申請勞動仲裁需要多少時間
11樓：小小魚兒說娛樂
勞動仲裁一般需要多久。
勞動仲裁申請需要多長時間
12樓：肖茹
法律分析：申請勞動仲裁時效期是1年。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申笑御請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事碧公升頌人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人悔鄭一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。
從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
一般申請勞動仲裁需要多長時間
13樓：法師兄法律諮詢
申請勞動仲裁的一般勞動爭議仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起5日內決定是否受理；仲裁庭應當自勞動腔困爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內裁決勞動爭棗改議案件。案件複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面伍巖念通知當事人，但延期期限不得超過15天。
勞動爭議調解仲裁法》第二十九條。
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
14樓：平平老師吖
申請勞動仲裁碰清的有效期為一年時間。《勞動爭議調解仲裁法笑纖前》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時豎謹效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
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