1樓：lawrencetalk說
如果領導讓別人替你做以前的工作，同時給你碼盯重新安排新衝衫的工作，這可散模腔能表明領導認為你的能力和工作經驗可以勝任新的任務，並希望你能夠承擔更高階別的工作職責。
此外，領導可能認為你的以前的工作已經完成，已經足夠穩定和可靠，可以由其他員工承擔。這也是乙個鼓勵你進一步發展和提公升能力的機會，同時也需要你儘快適應新的工作環境和職責。在接受新的工作職責之前，你應該與領導溝通，瞭解新工作的具體要求和目標，以便更好地適應新的工作職責，併為自己未來的發展做出更好的規劃。
2樓：樹悅樂
1. 你的領導希望你能夠專注於新的工作，以提高工作效率和質量。這可能是因為新的工作更加適合你的技能和興趣，或者是因為領導希望你在這方面有所突破。
2. 你的領導可能認為你在以前的工作中表現不佳，希望其他人能夠更好地完成這些工作。如果你感到不安或不確定，可以與領導進行溝通，瞭解他們的反饋和意見，以改進自己的表現。
3. 你的領導可能正在調整工作流程或團隊結構，以更好地滿足組織需求。在滑純跡信並這種情況下，你可能需要適應新的工作安排，並與團隊成員合作，以確保工作順利完成。
無論是哪種情況，與領導進行有效的溝通都是非常重要的。你可以與領導討論新的工作安排的原因，以及你如何能夠更好地適應和完成工作。此外，你也應該盡力在新工作中表現出色，以證褲缺明自己的價值和能力。
3樓：安定且傑出的我
這種情況可能說明領導對你的工橋宴作表現不太滿意，或者認為你的能力和技能可以更好地應用在其他領域。領導可能希望你能夠接受新的挑戰和機會，同時也希望你能夠在新的工作中表現出色。此外，領導可能認為你的以前的工作可以由其敏帶銀他人更好地完成，或者需要進行一行則些調整和改進。
無論是哪種情況，你都可以通過積極地溝通和努力工作來展示自己的能力和價值，同時也要尊重領導的決定，努力適應新的工作環境和要求。
領導明知道我手頭的工作很多，可是有了新任務他還會安排給我，我該怎麼辦？
4樓：偵探觀影
工作多到無法執行，除客觀原因，即工作中壓力過重之外，更應該自我反省，是不是工作計劃。
不科學，工作中效率不高下等。如果橋腔是自己所造成的，那麼就要提高效率、科學安排、提高效益；假如是客觀原因所造成的，日夜奮戰也無法執行，我們能要求同事的協助，或者告之領導幹部。
具體情況，請求支援。
對領導的安排不可以直接拒絕，而新工作和手頭上的工作中發生爭執，這需要考量。
所有的工作，進行合理排列，科學合理職責分工。一般我們依照分清主次原則來處理，即極為重要的、應急工作先弄。假如新工作應急、手頭的不慌，則優先選擇解決新工作，並提高工作效率。
及時完成手頭上其他工作；假如工作中都那麼應急，本人勝任不了，則需如實告知領導幹部狀況，要求同事的協助。需注意，這裡不是把執行徹底推薦給朋友，反而是朋友為主導、自身輔助，幫助進行，反映本身針對領導安排工作的重視度。
在工作上難免會出現工作多、任務重、時間緊的現象，這就需要大傢俱有想方設法克服困難的水平。敏鬧衫領導安排工作幫我，是對於我工作能力的毫無疑問，我能儘自己最大的努力去完成。
最先掌握每日任務狀況。一方面瞭解新任務，向領導掌握新任務的具體內容，包含緊急程度。
工作目標、常見問題等；另一方面整理手頭工作，包含工作中總數、進度水平、預計時間等，做到心中有數。
次之分情況解決。假如新任務十分應急，可是我手頭的工作中不慌，因此我能依彎腔照分清主次原則，優先選擇解決新任務。一方面依據領導幹部構思具體指導，結合自己工作經歷。
保質保量完成每日任務；另一方面把握方式，提高工作效率。我能整理每日任務，製做工作簿，確立手頭上任務的進展和時間範圍，碰到困難、阻攔每日任務過程時，立即求教朋友或網上借鑑經驗，若沒法在規定的時間內進行，我能放棄個人時間，日夜奮戰也要確保及時完成所有工作。
5樓：阿斯達歲的說
你可以找乙個合適的機會和領導溝通一下，告訴領導你自己的工作非常的多御和，不能完成那麼多的任務姿鏈，就算是完成了，也有可能完成的不是很完美，這樣領導就跡拆孫不會給你安排那麼多的任務了。
6樓：清秋雲奕
可以將這個情況反映給領導，看一下領導到底需要怎麼做，如果領導依然堅持如此，那也沒辦法。
7樓：阿斯達歲的說
我覺得你應該好好的和領導去反映一下關於你現在的狀態，因為畢竟給你安排慶鬧胡的任務太多，你完不成，也對公譽攔司不是特別彎培的好。
我的工作前段時間被領導自己做了,但是為什麼現在又要重新讓我做
8樓：
摘要。您好，有可能領導做得不夠好，所以再找您重新做，也有可能領導要您的工作結果跟他的做對比。
我的工作前段時間被領導自己做了，但是為什麼現在又要重新讓我做。
您好，有可能領導做得不夠好，所以再找您重新做，也有可能領導要您的工作結果跟他的做對比。
領導是乙個好面子的人，這段時間態度對我好很多，從認識到現在，給我感覺面子放下了，對我以前態度總兇。
那領導交代的任務更要完成了，不問為什麼，按領導要求做就好了。
但是我是擔心把業績提上去了，又把我給甩了。
這個您倒是可以放心，業績上去了，沒了您不是領導的損失嘛。
之前答應我的提工資，給了別人了，現在又想我提，工資怎麼連提都沒提。
這個情況我覺得您可以直接去問人事，因為領導可能不會特意去關照您說工資到底提了沒有。
領導突然為我安排了很多工作，他這是要開始重用我了嗎？
9樓：力哥來說車
委婉的提出，私下兩的話可以直接建議，先去簡單表達願意按照領導的安排去行事，然後提出自己的見解，<>
那麼從領導角度考慮的話，即便你工作乾的再好，是職場上常見的越級管理的問題，但是對於當事下屬來說，通過技術手段其實是可以化解的，把握好分寸即可。說出你的想法、請求。如果領導，當然更好。
反之，如果領導沒有，你也不要生氣，因為反抗無效，工作可替代性很強，不是說拿來乙個人就能做差不多了。那麼你的核心競爭力是什麼？能做出無人能比的ppt到新崗位報到就完了。
但是你不可能一直待在現在這個崗位上，可能會提拔你也可能調離你，才能形成凝聚力和戰鬥力，是職場上常見的越級管理的問題，但是對於當事下屬來說，通過技術手段其實是可以化解的，把握好分寸即可。也是乙個團隊走向興旺發達的關鍵之所在。
整體環境及其未來的發展前景與設想等問題。二是涉及重大問題時，也應該知道他們的品性！部門領導你是靠不上了，你要多和公司高層來往；就算沒有機會，導不會虧待你的。
等有機會就會安排你，到重要科室當科長。沒必要委屈不憤。調整心態，試著接受，這就需要做些分析了。
確實是因為公司人員配置問題，沒人做或者其他人忙不過來。這就是後期人員配置的問題了看淡功名利祿，你會感覺很輕鬆。千萬不要跟規則較勁，讓他跑跑關係；老實人就讓他好好代課。
人盡其才，啥樣的人有啥樣的崗位。規則的力量還是很強大的你也要製造機會與他們多接觸會與他事先**研究問題的原因及結果，或直接指派他去處理解決。
10樓：無能為力大蒜
有可能，但是也要注意他是否是故意壓榨你的價值。如果這些工作是你不需要做的，很可能就是壓榨你，如果這些工作可以提公升你的能力，那麼可能是要重用你。
11樓：哇塞塞影視剪輯
不一定。只是為了逼你離職而已，所以你一定要想清楚。
12樓：你到底敢不敢
應該是的，工作是一些重要的專案，說明就是開始重用的，如果是一些瑣碎的，說明就是相反的意思。
13樓：集團晚宴組
可能是的哦，信任你，把工作交給你來完成。但也有可能是領導覺得你的工作量不飽和，所以給你增加工作量。先做好眼下的工作最重要！
14樓：哼唧咔咔
我個人覺得領導突然為你安排了很多的工作，他有可能是在作用你，但是也有可能是在壓榨你，你自己一定要仔細的辨別。
別人不願意做的工作領導總是讓我去做？
每個人都有自己的看法，核心是你怎麼看待這些工作。工作裡面，我始終認為吃虧是福。從大的來說，工作量是恆定的。今天不是你做，那就是別人做。如果能夠其他的物質收益最好。如果沒有，那也是一種經歷。但有個底線就是並非無休止，凡事過猶不及。如果這些額外的工作可能損害了你的健康等底層原則。那可以說不。我是這麼認為...
夢見男領導給我包餃子，還給我說我的工作都是他給我做好的，怎麼會做這樣的夢 意思好像我這助理沒什麼用
如果是男未婚女未嫁 那就是要愛的抱抱 如果不符合上述條件 那就是你做的太少了 做夢夢見和領導一起包餃子 夢見 餃子 夢見餃子 預示著全家人身體健康 自己會心想事成。夢見與家人一起吃餃子 暗示與家人有矛盾，請在心平氣和時溝通來消除。夢見去上大學表示失敗。夢見自己沒有住在大學裡，表示你沒有放棄你的事情。...
在哪幾種情形下，領導讓你做的工作應該拒絕？
在單位裡做的事情比較多，有些不屬於自己的事也在做。有時很想拒絕，但又很無奈。拒絕不拒絕考量的直屬領導安排的工作，多數都不能拒絕，他們對你職業影響是很重要的，是否能夠公升職加薪，很大一部分都取決於領導。因此，直屬領導安排的工作，多數情況都要執行到位，而且領導比較瞭解你，清楚你的工作能力，並不會給你隨意安...