1樓：匿名使用者
勞動局立案後，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的稽核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。等到勞動局稽核結束，如果還沒有發工資，就要**進行處理了。
拖欠工資可以找記者嗎，有哪些相關的解決辦法
2樓：法律快車
勞動局立案後，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的稽核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。等到勞動局稽核結束，如果還沒有發工資，就要**進行處理了。
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老闆欠我們的三個月的工資沒發可以找記者幫忙嗎
3樓：匿名使用者
老闆欠你們三個月的工資沒發，你們最好帶著證據去勞動仲裁機構去投訴，或到市信訪局去上訪，也可打市長****12345投訴。你找記者幫忙他們幫不了什麼忙？他們不是執法部門，他們只是**部門，大不了在**上爆光。
起不了什麼作用！還是找**部門管用。望採納。
4樓：匿名使用者
這這已經涉及到了勞動結婚了，但是如果說你要找記者幫忙的話，如果對方的性質不是很惡劣，而且都是可以鬧大的地步的話，其實早就這也沒什麼太大太大的幫助一下，你可以去嘗試申請勞動仲裁的，說不定這個動作可以幫到你。
5樓：楓葉今秋紅
就這個問題而言，可以去找記者幫忙，但是，記者通常情況下是不會幫這個忙的。
記者會指導你、說服你去找相關部門依法解決。
6樓：gold子川
第一步：找老闆談協商；
第二步：協商無果，建議申請勞動仲裁，要求解除勞動合同並且支付經濟賠償
拖欠工資找記者有用嗎
7樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位拖欠工資，勞動者找記者是沒有用的，勞動者可以向當地的的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
8樓：匿名使用者
作用不大。
用人單位應當按月支付工資，未及時支付的可以向當地勞動保障部門（一般為勞動監察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
9樓：匿名使用者
記者基本不會搭理你，拖欠工資太多了，沒有收視率。
老闆拖欠工資不給發咋辦呢 能不能找記者幫幫忙？ 5
10樓：孑孓
可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁去啊，如果有工資的結算欠條，可以直接到法院申請支付令
11樓：卟喺壹嗰亻
找記者，問題解決快一點，如果你自己有辦法去找勞動局也可以
拖欠工資不給？拖欠工資不給怎麼辦？
拖欠或扣發工資，職工可以和單位協商解決。協商不成的，職工可以向當地的區縣級勞動仲裁院 勞動仲裁院設在人力資源社會保障局 申請仲裁，要求補發工資。老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。拖欠工資不給的應該到他的領導機關七...
老闆拖欠工資不給怎麼辦，老闆拖欠工資不給，我該怎麼辦？
拖欠工資，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。用人單位拖欠勞動者工資是一個比較常見的現象，協商不成，可以按以下三種途徑追索工資。一 有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。二 向勞動監察投訴，由勞動監察責令限期支付 限期內不支付的，責令按拖欠額度50 100 支...
拖欠工資不給怎麼辦
法律分析 拖欠工資不給的，可以向勞動行政部門進行舉報，由勞動行政部門責令其限期支付勞動報酬。勞動者也可以依法向當地人民法院申請勞動報酬的支付令。法律依據 一 勞動合同法 第三十條，勞動報酬，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞...