1樓：香草寶貝
領導怎麼說你就怎麼做！跟同事多溝通多學習。上手之後，領導怎麼說就要搶著怎麼做！要積極向上不甘落後！
2樓：猥瑣滴人們霧
首先你得要有機會和領導溝通交流，打破隔閡。其次是你的表現要讓領導看到
最後你們最好有一段共同的經歷，可以參加拓展活動
3樓：的悲劇傳奇
領導一般不喜歡聽話的（小領導除外）；要有主見；送禮，這招最好用了；投其所好，這個也不錯；也有些領導喜歡能幹的，還有喜歡拍馬的
剛入職，如何與新的同事和領導相處
4樓：匿名使用者
這個情況先不要著急，主要是適應工作環境。做好自己的本職工作。
然後在這個基礎上再和同事溝通交流就會建立起關係。
剛入職新人怎麼和同事相處，融入新的圈子？
5樓：七夕超人歸來
剛畢業到一個公司，首先是大家都不熟悉，不熟悉的人之間會有三種表現，一個
專是熱情，一個是不冷不熱屬，一個是冷淡。對你表現出來的熱情的，很可能要不就是有領導在，要不就是他心地很善良，對你的印象還不錯。對你不冷不熱的，那可能是工作時間比較長的，對這些新人並不感冒。
那些對你愛答不理的，很可能就是比較自私的人了。如果想要和同事搞好關係，平時下班或者休息的時候，多聊一些，或者說，比如你倒水的時候順便幫他給倒了，或者同事讓你幫個什麼忙的時候積極一些。當然，原本對你比較熱情的人，後來開始疏遠你，多數是因為時間長了，沒有了新鮮感，並不是因為你做錯了什麼。
如果說**做的不好，是不是你平時比較高調，讓他們感覺不舒服了。祝你順利。
剛工作不久的新人應如何處理好職場的人際關係？
6樓：45度望天
明確你們之間是同事關係而非朋友關係，要保持親近有理的態度。首先明確一點：最好的同事關係不是朋友，而是盟友。
不要在職場上尋求友誼和愛，你只要做到「受歡迎」就夠了。當然意外收穫友誼當然慶幸， 但請不要主動追求！你如果把同事關係和朋友關係的處理混淆。
肯定會得到鄙視！別人會覺得你是個怪胎和另類。
職場上，大多數是來工作、賺錢養家、本來工作就很辛苦疲憊，還要花時間應對你的「交友」需求！ 他們只能冷處理，讓你知難而退！ 假如你不能正確的理解，就會覺得他人不好相處、不識趣、不給你面子，從而產生敵意。
初入職場，很多人都希望遇到的都是能成為好朋友的同事，但工作中的關係很多時候僅僅就是工作關係，如果同事對自己不友善，遠遠低於自己的期待。
這時候，多一點理解，少一些抱怨，理解大家都是為工作而操勞，職場不是以培養友誼為重心的地方，更能管理好自己的情緒，化解與同事的緊張關係。善於規避在工作上對自己不利的同事，這並不是指自己的良性競爭對手，而是那些醉心於拉幫結派、勾心鬥角的人，與其和他們起爭執，還不如規避他們，把注意力放在工作上。如果在工作中你無法獲得你所期待的東西，那你還可以在生活中找。
初入職場，很多人都希望遇到的都是能成為好朋友的同事，但工作中的關係很多時候僅僅就是工作關係，如果同事對自己不友善，遠遠低於自己的期待。這時候，多一點理解，少一些抱怨，理解大家都是為工作而操勞，職場不是以培養友誼為重心的地方，更能管理好自己的情緒，化解與同事的緊張關係。
7樓：匿名使用者
剛工作不久的新人想要處理好職場的人際關係，最好的方式就是努力的工作，然後按照上級派的任務，好好的去完成。
8樓：匿名使用者
你需要虛心上進一點，拋開名校畢業的光環，只是作為一個新人向職場老手求教，讓對方也願意教你，你也能學到很多。
9樓：匿名使用者
先做好自己的本職工作，做到不給別人添麻煩。這一點非常重要，會給老同事留下非常好的印象。
10樓：一隻秋刀魚和你
多和別人打招呼，平時可以帶些小零食和同事分享，有不懂的一定要多請教，給別人留下好印象。
11樓：他與年長
進入新的職場首先就是要和所有人都禮貌的說話，起碼讓他們知道你是誰，你在哪個職位上做什麼工作，刷一波自己的存在感就比較好處理人際關係了。
12樓：學會珍惜微笑
剛工作的時候，你要學會少說話，多做事情，多觀察人，不要急著佔隊，要勤快一點，先給人家留下個好印象。
13樓：匿名使用者
首先是要幹好自己的本職工作，另外嘴巴要甜一點，腿腳勤快一點，跟老職員的交流要主動一些。
14樓：南方人茜茜
要學會踏踏實實的工作，不要溜鬚拍馬，只要先把本職工作做好，大家就會喜歡你。
15樓：81翀翊
面對一些前輩，有問題的時候可以虛心請教，不要說苦說累，努力完成自己的工作。
16樓：船長未出海
剛工作不久的新人想要處理好職場的人際關係，最好的方法就是請大家吃飯喝酒唱歌。
做為一名領導怎樣愛護自己的員工，作為一名領導如何讓員工服從你
俗話說 嚴是愛，寬是害。一個愛護員工的領導首先是對員工嚴格要求的領導，愛之深，才會責之切。愛護自己的員工的領導，會留意於員工的個人發展，為員工的自身發展出謀劃策，敢要求，會教導，讓員工養成獨立的習慣，注意激發員工的積極性和主動性，培養下屬的自身能力，使員工能有更好的發展，也可以說是授之以漁，而不是授...
做一名店長的職責是什麼？急，作為一個店長的職責是什麼？
不管是什麼行業的店長，他們的職責只有一個就是店鋪管理，公司既然讓你做店長了，就是讓你管理的，從現在開始你就要明白，店長在店鋪中的位置就相當於籃球隊中的教練，他可以不會打球，但是一定要會部署戰術，領導全員取得勝利，他不在籃球場上，但是球場上的一舉一動都在他的掌控之中，他貌似不是這個團隊的人，但是這個團...
職場新人，如何能夠成為一名合格的員工
走進社會謀生活，除了需要文化和技術以外更需要認真，誠信 務實 合作和堅持。文化是職場的基礎，技術則是安身立命的飯碗。在職場首先要做事認真負責，視事業為生命 才能在崗位上鳳毛麟角。舉例來說，你與他同時走進職場，別人以廠為家，拼命學習技術和管理經驗，掌握了流程並全面掌握技術後可以直接承包，因為他不滿足現...