1樓：博愛傑傑
教師享有權利：（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。
中華人民共和國教師法
第七條 教師享有下列權利：
（一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六）參加進修或者其他方式的培訓。
2樓：匿名使用者
當然有了,不過只發基本工資,獎金啊,課時費啊,都沒有了.
3樓：匿名使用者
當然是啦！要不就餓死啦！
4樓：曲潔沙文宣
有基本工資，但沒上課時那麼多，因為沒有課時費。
5樓：醜籟公冶君昊
教師放寒暑假當然是帶薪休假。這毫無疑問啊！
教師放寒暑假是帶薪休假嗎
6樓：文學嘗試
《教師法》第七條對教師的基本權利作了明確的規定，其中第四點為「 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假」。明確了教師在寒暑假期間屬於帶薪休假，並且將寒暑假的帶薪休假明確為教師的基本權利之一。
擴充套件資料
帶薪休假的有關規定
中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由***制定相應的具體辦法。 2023年12月7日中國***第198次常務會議已經通過《職工帶薪年休假條例》，自2023年1月1日起施行。
一、職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。
二、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
三、職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者***規定同工作期間，應當計為累計工作時間。
四、職工新進用人單位且連續工作滿12個月以上的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。具體折算方法為：(當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。
7樓：卸下偽裝忘勒傷
是的。按《教師法》第七條（四）款規定，教師寒暑假工資照發。
附：《中華人民共和國教師法》第七條
第七條教師享有下列權利：
（一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六）參加進修或者其他方式的培訓。
拓展資料：
但是教師如果當年依法享受了寒暑假，就不再享受帶薪休假。
根據《職工帶薪年休假條例》第四條的規定，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
我國職工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。
在我國，學校一直實行寒暑假制度，教職員工享受的寒暑假天數（寒假2至3周，暑假5至6周）遠遠超過條例規定的年休假天數。因此，條例規定：職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的，不享受當年的年休假。
8樓：博愛傑傑
教師享有權利：按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。
中華人民共和國教師法
第七條 教師享有下列權利：
（一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六）參加進修或者其他方式的培訓。
9樓：丁小儒
你好這個不屬於國家的法定節假日。
第二條法定節假日相關**全體公民放假的節日：
(一)元旦，放假1天(1月1日)
(二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初
一、初二)
(三)清明節，放假1天(清明當日)
(四)勞動節，放假1天(5月1日)
(五)端午節，放假1天(農曆端午當日)
(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三條部分公民放假的節日及紀念日：
(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天
(二)青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天（15-34歲的人為青年）
(三)兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
第四條少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民**，按照各該民族習慣，規定放假日期。
第五條二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、**節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。
第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期
六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
第七條本辦法自公佈之日起施行。
10樓：匿名使用者
教師放寒暑假當然是帶薪休假。這毫無疑問啊！
11樓：匿名使用者
有基本工資，但沒上課時那麼多，因為沒有課時費。
12樓：匿名使用者
當然有了,不過只發基本工資,獎金啊,課時費啊,都沒有了.
如果教師取消帶薪寒暑假，會帶來什麼影響？
帶薪休假一方面是保證了老師的權益。第一方面也是讓老師能夠得到相應的回報，而且讓老師也能夠得到休息，現在有很多老師這個教師工資都是非常低的，如果連帶薪休假都沒有了，估計有更多的人會放棄教師這個崗位。雖然說在大城市裡面招聘的情況一直很火熱，但是很多小城市已經出現了教師空缺的情況，所以說帶薪休假的制度一旦...
幼兒園，該不該放寒暑假,幼兒園放寒暑假嗎？
親，幼兒園一樣是學校，只是義務教育前的準備階段，所以一樣需要放寒暑假的，同時，寒暑太冷太熱，不利於學校統一生活的。幼兒園放寒暑假是個豬腦子的規定。50年前叫託兒所，之後叫幼兒園。各個單位都有。放假時間是跟著單位職工一樣的。主要目的就是為了解決父母上班的問題。你現在放寒暑假。父母上班，誰來看孩子？純純...
初中生放寒暑假打工，算違法嗎
按我國法律規定，企業不得聘用未年滿16週歲的童工，也就是說初中生一般不能打工 企業聘用童工是違法的。以參加社會實踐的名義是沒有問題的，現有社會總體氛圍是鼓勵青少年參與社會實踐的。加之很多地方對青少年短期工管理較為寬鬆，所以一般除了如麥當勞 肯德基這樣的地方初中生難以進入，一般私人商家都可以去試試看，...