1樓：山東千慧智慧財產權**諮詢****
因為是積累經驗的時候，以後就會多了，加油！
實習生簽了離職單會有工資嗎
2樓：百舸爭留
實習生如果當初簽訂實習協議的時候，約定有工資，那麼離職時候就會有工資結算的。
求助，關於實習生工資
3樓：君眾律師事務所
您好！關於這個問題首先要確定是實習期還是試用期。
按勞動法的規定，如果是試用期的工資，最低應該是工作崗位的正式工資的80%。
實習屬於教學過程的一部分，實習的大學生與學校有著教育的關係，大學生的檔案等個人履歷檔案也放在學校，接受實習生的單位不與實習大學生建立勞動關係。但是隨著畢業生就業市場化配置程序的加速和高校招生計劃的不斷大，高校畢業生的實習形式已經從原來的高校集中統一組織逐步向畢業生個體選擇實習單位的方式轉變。這種實習方式從某種程度上具有打工的特徵，實習大學生與接受實習生的單位之間事實上形成了民法上的勞務關係。
此外，根據《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》「勞動者與用人單位形成或建立勞動關係後，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常勞動，其所在的用人單位應當支付其不低於最低工資標準的工資。」所以畢業生在見習期是有期限的，也是應當有工資收入的，而對於實習期則沒有期限和工資方面的規定。
如能進一步提出更加詳細的資訊，則可提供更為準確的法律意見。
4樓：靈下
看你是什麼行業的，一般都是很低的，有些還沒工資
5樓：wu_小七
主要是要詳細的看看是哪一個行業，並且實習的時候一定要清楚的知道你的工資是誰籤的還是稅後的
造價實習生工作就這麼難找的哇？
6樓：職
現在好多公司都喜歡有經驗的容易上手的。如果找對口的話建議你先找專
個小單位，屬或者是省外的，這樣機會會比較多點兒。如果你想早點工作可以先做做銷售鍛鍊一下交際方面然後再找專業對口的，對你後期發展比較好。 來自職q使用者：魏女士
我跟你一樣，想找預算工作，工資也沒有要求，包我吃住就好，一個月了，還沒找到 來自職q使用者：匿名使用者
為什麼實習生就要工資低呢？實習生也是需要吃飯租房子的啊。
7樓：職
有過工作經驗的，基本熟悉幾天就能上手了。但是實習生什麼都不會，還要手把手教。實習生來公司，短則兩三週、長則幾個月才能真正出事。
在這個過程中，會消耗公司的各種資源，有可能實習生是沒有產出的。好多公司基本是倒貼錢去培養。
然後呢，好多實習生說公司太壓榨了，還沒有等到實習期滿或者其他原因，不幹了……不幹了……
那公司的付出基本是打水漂的。
所以這種現象導致了，基本所有的老闆都會把實習生的工資壓低。老闆開公司，畢竟不是為了慈善，最首要的目的還是為了掙錢啊
來自職q使用者：匿名使用者
你這麼說你就是一定要給你很高的工資的公司你才肯努力去工作？很多事情不要只站在自己的角度去看問題，畢竟你是個實習生，沒有任何經驗，不要張口就要8k一個月雙休福利待遇好。你有沒有想過公司招你進去也是很冒險的，沒經驗幹不了什麼活還要給你工資，然後你學了該學的知識就拍拍屁股滾蛋。
這樣的現象都是存在的。而且全中國的實習生都是這樣過來的，不是你才知道抱怨。畢業後活著、學到知識就不錯了。
不要想太多孩子。 來自職q使用者：34265553ymjd
金融實習生工資收入多少
8樓：鑽誠投資擔保****
這個要看你實習的單位了，一般在1800-2000不等。
了很多兼職或者是實習生他們的工資怎麼繳
9樓：智聯校園
一般用bai人單位與勞動者在du合同中都會約定工資zhi
發放的時間，只dao要用人單位版按合同約定的時間發放工資權即可，遇到節假日期間用人單位應當提前發放。
《工資支付暫行條例》
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
為什麼實習生沒有工資，現在有的大學實習生為何沒工資，合理嗎？
問題一 首先實習生有工資。問題二 教育部與財政部 人力資源和社會保障部 安全監管總局 中國保監會聯合印發 職業學校學生實習管理規定 職業學校學生實習管理規定 明確指出 接受單位應合理確定頂崗實習報酬，原則上不低於本單位相同崗位試用期工資標準的80 並按照實習協議約定，以貨幣形式及時 足額支付給學生。...
java實習生培訓怎麼樣,實習生java實習生怎麼找
前景還是很不錯的，培訓的時候可以著重瞭解機構的品牌 口碑 教學優勢 就業服務等情況 java實習生培訓怎麼樣？沒有那些培訓機構招聘java實習生，只不過是一種招生手段。如果想培訓直接找靠譜的培訓機構，如果不想培訓找一個靠譜的公司做實習生，如果實習生讓你帶薪培訓那就是騙人的，讓你貸款立刻就走。實習生 ...
實習生辭職,實習生實習了7天想辭職怎麼辦？
如果你沒有簽過勞抄 動合同的話，僅僅是實習生，直接和實習單位打個招呼就能走了 如果是簽了勞動合同的話，在試用期內，需要提前3天向用人單位遞交辭職報告，過了試用期的，要提前30日以書面形式向用人單位遞交辭職報告。你只需在任意工作日直接向用人單位提出終止實習申請，用人單位就要給你辦理手續，一般他們會給出...