中國讀書人為何多數經商不成功,怎樣才算一箇中國讀書人

2021-03-19 18:20:40 字數 3177 閱讀 6220

1樓:谷

-----此文獻給自我感覺良好、夢想成功的讀書人和所有人

社會上有個怪現象,近幾年來,湧現出一批超級企業家,可是他們普遍的學歷不高,為什麼他們會獲得別人夢想的成功?而下海的讀書人為什麼絕大多數在競爭中敗北呢?是讀書人天生缺乏經商細胞,對商戰技巧就是學不會?

還是「孔乙己」遺傳基因在起作用,或者「撐死膽大的,餓死膽小的」?橫旦在中國讀書人腳下的商海荊棘是些什麼?

由於滿足現狀,而且多數人目前有比較舒適的生活,中國讀書人雖目睹眼花繚亂的社會變化,但已有的一根臘肉骨頭卻棄之可惜,於是瞻前顧後。更多的讀書人則是受傳統重仕輕商的影響,在變革的社會、變革的時代裡還沒反應過來,機會一晃就擦身而過。等到反應過來時,「膽大者」已在商海游泳多時,並擁有了一定經驗,加上義無返顧,豁出去了,一有機會——「空子!

」,迅即削尖腦袋,鑽了進去,居然還是一片「藍天」。於是乎,「膽大者」與他們已經不屬於同一條起跑線。於是嘆道:

「機會怎麼都給膽大狂徒弄去了!自己才高八斗,學富一方卻未達小康!?」這不能怪誰,只能從自己身上找原因。

許多人之所以沒有獲得成功,其實並不是個人的能力和才幹比成功者稍遜一籌,而是缺乏把握機遇的敏銳和捕捉、駕馭機遇的果敢。成功者之所以成功,則完全在於當機遇如蒙面人般和他擦身而過的時候,他們能一眼識別,並且死死抓住不放。某省銀行科技處的a和b,在當年經濟潮流面前躍躍欲試,都想出來闖一闖,思前慮後,a留在了單位,b來了深圳。

a在內地小家庭生活雖舒適,但對b出來後在****中大膽投資獲益不菲卻始終心理不平衡;自己「軟體」水平並非不如b,為什麼人家卻有了小車、洋房,並且現在多元發展,勢頭很猛?

的確,膽大可獲取和把握一些若隱若現、稍縱即失的機會,這是獲取成功的重要前提,即使嘗試之後失敗了,也同樣為下一次提供了重要經驗,大膽出擊是必不可少的商海素質。

光是膽大也是不夠的,商戰還需「藝高」,從商者必須不斷學習,補學實際的商海課程,充足並計算自己的「風險資本」,否則經不起商海浪濤,幾個浪頭就給打翻,再起來就困難了,這樣的例子很多。某位老闆前幾年膽大速富,在深圳極為風光,在特區僅有的某著名商廈有一整層的大型商場。由於徒具膽大,擁有一定資財後,不求學習、提高,不能把握競爭的時機,被後期的競爭擊得一敗塗地,商場已開不下去,昔日財富已成為負債的大窟窿。

成功人生,須懂得何時衝鋒,何時退卻,何時抗爭,何時妥協,何時說話,何時沉默,何時擁有,何時放棄——放棄那些耀眼、浮華,與自己的追求相違背,卻極具表面**力的東西。商海搏戰,須有膽有識!

一屋不掃何以掃天下? 很多讀書人對自身和事物缺乏準確認識,自我感覺良好,不願從小事做起,老想某一天能發大財,不勞而獲,或揀到容易的果子吃。其實,只有遵循客觀規律,根基紮實,點滴積累,才能真正發展壯大,磨難的經歷是高過任何一座「象牙塔」、高過任何一所頂尖大學的世紀學府,是成功的真正資本和財富;絕不能只視大學文憑為學識。

許多沒有學歷的企業家的成功,就是因為他們已經擁有這樣一份「社會學歷」,否則最多不過是暴發一時,說不定什麼時候就會踩上「爆破」的地雷。

許多成功者初期都十分艱苦,都是經歷過許多磨難後方獲成功的。我們自己不可能拔苗助長,許多階段不可跨越,否則即使僥倖獲得財富,但來得容易,失去會更容易,最終難成氣候。

深圳一個集團公司的老闆說,他初到深圳時,當過搬運工、睡過荔枝公園,點滴積累,步步實幹,方有今天。每每看到許多大學生找工作時,先提一大堆要求,工作時挑肥揀瘦,成天只空想著賺大錢,他們當老闆的就深感痛心。打工仔都沒當好能當好老闆嗎?

你知道怎麼當老闆?怎麼管理別人?怎麼讓人才心甘情願為你做事?

如何將產品推銷進市場?如何同舊勢力和觀念打交道?你有多少時間和資金做投資——你能付得起多少「機會」和「資金」成本呢?

成功的資本和財富是磨難得來的,一屋不掃無力掃天下!

「破產」是事業大廈的基石! 國外有一句商海名言:「在現代商海中,每經歷過破產的企業家只不過是商海中一條不起眼的小魚,如果誰破產三次,那麼就會有人拍著胸脯,支援他舉旗再幹,他終將成為商海中翻江鼓浪的巨鯨。

」拿破崙說,「每一個士兵的行囊裡都有一根元帥指揮棒」,而這根指揮棒只能靠你自己用一次又一次的衝鋒去賦予它力量與權利!

修身!要成就事業,就必須對當前的社會環境有所把握,明白此環境下「人性」的優點和弱點,排除自身的錯誤觀念和想法,樹立良好的道德修養,以謙遜而充滿自信和激情的心境踏上事業之路,團結各個「戰壕」的人們,與他們友好相處——別人肯定在某些方面強過你,有你所不具備的才智和能力。

事業的本質和基礎是一種「合作」:就是在一定分工的基礎上,各自發揮所長、避己所短,去幹一件件大家都想幹的事情,任何一個想獨自成就事業,簡直就是唐-吉訶德現世!

對於老闆來說,你須以德服人,豁達容人,籠絡人才,否則有事沒得力的人去幹,老闆當起來絕不會輕鬆,這樣的老闆也肯定做不大;對於一般人,你須德才兼備,別人才樂於同你合作,給你機會,和你交朋友,一個好漢三個幫,你才能走向成功。

很多外國具有東方文明背景的商人,如日本,都十分注意研究和借鑑中國傳統的道德和修行,他們德的修養也難免是表面的。現在,國內許多企業家以為已經獲得了一些財富,得了志,就不注重自己的修養和德行,對合作伙伴和員工耍弄一些虛偽的技巧和手腕兒,時間久了,一定會冷了「眾弟兄」的心,因為,誰都不是傻子,任他耍弄。

沒有框框,沒有定勢,沒有古人!

一位老闆說起自己商海中的體會和感觸:許多學歷不高的人之所以當了老闆,還獲得一定成功,有一個重要原因,就是他們沒有書生忸怩之氣,沒有框框和定勢,做事放得開,敢於大膽行動。

社會法則中有這樣一條,在法律的框架之內,你完全可以用各種方式去實施你的想法!只是,你自己須負擔成功與失敗帶來的一切!

我們面對的是一個全新的、並且瞬息萬變的社會與時代,找不到任何用之則通的理論和先例,我們必須走出「事物」的本身,對其「性」瞭然於心,以輕鬆的、創造性的心態去做每一件事!

美國已故前**尼克松說過,提出主張是一回事,能夠把這種主張成功付諸實施的人,又是另一回事。

一個變革的時代,一個變幻的年代,一片片嶄新的新鮮事物等待我們去開闊,而當你能不動聲色的傾聽別人傾訴其並不高明的經歷時,當你能容人所短、站在對方的角度客觀思考並看待問題之時,當你明瞭「人性」,能對「人」有所理解、把握之時,當你明瞭經濟與文明的內涵並試圖以行動去縮小這種差異時,你便逐步走向成熟。-----此文僅供參考討論,請勿對號入座

怎樣才算一箇中國讀書人

2樓:自然而然

從傳統的說法來看,讀書人就是文化人的意思,在中國文化藝術往往是一體的,所以文化人很強大。

如果從這個意義上來說,中國真正的「讀書人」還真不是很多。

從發展的家度來看,只是人字不算讀書人。從這個意義上來看「讀書人」也不是很多。

現在基本沒有文盲,但並不代表都有文化,也不代表都有發展性的能力。

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