1樓：未來法律
您好：工傷職工存在傷殘，勞動能力鑑定之後，或者不存在傷殘的，由用人單位支付的工傷保險待遇，雙方對應當獲得的工傷保險待遇用的有明確的認識，可以協商一次性付清，只要是雙方真實意思的表示，訂立協議一次性付清符合法律規定。
工傷職工存在傷殘，未進行勞動能力鑑定，缺乏確定傷殘待遇的依據，不可以協議私了。
《社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
《勞動爭議仲裁調解法》
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
私下籤訂工傷賠償協議 有效嗎
2樓：法妞問答律師**諮詢
職工在工傷後，勞動者和用人單位根據雙方意願可以達
成調解協議，調解協議經雙方簽字蓋章後經調解員簽字蓋調解組織章後才具有法律效應，私下籤訂的賠償協議，不具有法律效應。參照《勞動爭議調解仲裁法》
第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第十四條經調解達成協議的，應當製作調解協議書。
調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
第十五條達成調解協議後，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。
工傷七級傷殘一次性該賠償多少錢手
七級工傷一次性傷殘補助金是13個月本人工資，本人工資按本人平均月繳費工資計算。解除勞動合同後還有兩個一次性補助金，各省標準不同。工傷保險條例。第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘...
工傷七級傷殘一次性該賠償多少錢，2023年新規七級傷殘意外險一次效能賠償多少錢
工傷7級傷殘，因各省規定不同，存在一定差異。7級傷殘工傷保險待遇包括 1.醫藥費 由工傷保險 支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付 2.停工留薪期工資 停工留薪期內 期間 期間 工資按原待遇發放 停工留薪期長短需到勞動能力鑑定委員會鑑定 3.護理費 工傷職工生活不能自理的，用人單位應...
我工傷十級，社保賠償一次性傷殘補助金月共9135元，我平均月工資2019多，社保方面的做法是否合理
天津楊律抄師 工傷保險條例bai du第六十四條第二款規定 本條例所稱zhi本人工資，是指工傷dao職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，按照統籌地區職工平均工資的300 計算 本人工資低於統籌地區職工平均工資60 的，按照統籌地區職...