1樓:李全
漲工資比不漲工資要好。
可要是不漲工資,物價也是一定要漲的。
上調工資標準是漲工資嗎
2樓:匿名使用者
是的,上調工資標準就是漲工資,也叫加工資、提高工資標準,提法不一樣,但意思都是一樣的。
最低工資標準提高,哪些單位會漲工資』
3樓:匿名使用者
最低工資標準上調將會帶來哪些影響?
1領取最低工資勞動者工資**
如果最低工資上調,領取最低工資標準線的職工到手的工資也會跟著**。
2因病休假期間病假工資**
如果最低工資標準上調,那麼按最低工資標準計發的病假工資也會相應增加。
3帶薪休假員工休假工資跟著漲
如果你的基本工資是按最低工資標準設定的話,最低工資標準上調,你的到手帶薪休假工資也會有所增加。
4失業員工領取的失業保險金提高 領取的失業保險金提高最低工資上調後,失業員工領取的失業保險金也會相應的增長。
5試用期員工工資更高
最低工資標準上調後,按最低工資標準領取的試用期工資也將提高。
6如果所在用人單位停工、停產,你得到的勞動報酬將增加超過一個工資支付週期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準。
多地上調最低工資標準後你的工資漲多少?
4樓:丫梨說
2023年最低工資標準調整大抄幕拉開,上海、陝西、深圳等地近期宣佈提高最低工資標準。從4月1日起,上海月最低工資標準從2190元調整到2300元,增加110元;小時最低工資標準從19元調整到20元。
從5月1日起,陝西一類工資區全日制最低工資標準提高為1680元/月,非全日制小時最低工資標準為16.8元/小時;從6月1日起,深圳全日制就業勞動者最低工資標準提高為2130元/月,非全日制就業勞動者小時最低工資標準19.5元/小時。
根據《最低工資規定》,最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。省、自治區、直轄市範圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。
最低工資標準上調是人人都漲工資嗎
5樓:重慶王舸律師
最低工資標準上調是指用人單位支付給勞動者的工資不得低於該標準,如低於最低工資標準的應當上調至該標準,其他本身工資高於最低工資標準的不因此而漲工資。
6樓:夢中清影寒
上調多少?
請採納。。。。
最低工資標準上調工資會不會漲
7樓:開飛機的l舒克
如果你現在的工資是最低工資標準的工資,那你肯定會漲工資。如果你高於最低工資標準的,基本不會漲。
8樓:我愛保險網
最低工資標準由統籌地區根據經濟社會發展水平而確定並適時調整(一般按年度調整),勞動者的工資由用人單位確定並與勞動都約定(當然這裡還包含勞資雙方的協商程式)。勞動者的工資水平,只要不低於最低工資水平,從法理上都是允許的。所以最低工資標準上調了,勞動者的工資標準如果不是最低工資標準,則不一定會漲,但要是低於最低工資標準則一定會上的。
9樓:匿名使用者
這個是根據國家的政策來執行的
10樓:橋彤暴耀
如果你原來的到手的工資就是最低工資1895元那麼隨著最低工資的調整
你的工資也將隨之漲到2100元
但如果你的工資本來就高於最低工資
且高於上調後的最低工資
那麼最低工資調整就與你埋怨任何關係了
最低工資標準**會漲工資嗎
11樓:天傑地靈青島人
最低工資標準**,並不必然引領工資**。
因為調整最低工資標準是**行為。
而漲工資是企業行為。
最低工資標準上調,工資會漲麼
12樓:楓林晚
不一定,如果當前工資已經超過最低工資標準,不一定再漲了,如果低於最低標準,可望能漲。
13樓:匿名使用者
這要看公司,有的公司是明升暗降,這塊升那塊降。
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