1樓：的菠菜時代
1、不管什麼師，遇到困難是正常的，或者換言之，遇到問題，都是無需見怪的，所以首先在心態上要端正和從容；
2、困難，即機會，要尋求辦法去解決和攻克，關於具體方法，根據個人經驗，分享如下：
（1）釐清問題真實與本質，且需要具體化，如，人員流失率居高不下、招聘到位率低、績效資料不精準等等，而不是hr體系較弱、培訓效果不明顯；
（2）分析導致問題產生的具體原因（事出必有因），即通過系統、全面的分析，找出驅使問題產生的原因是哪些，如，人員流失頻繁，是待遇不滿意？與上級相處不和諧？還是個人家庭因素？
（3）針對具體的原因而「對症下藥、量體裁衣」，即制定具體的改善措施去推進執行，如改變工資結構、提升公司福利等等；
（4）過程中的跟進與糾偏，直到體系性的**為止。
（ps：一家之言，不成氣候，僅供參考）
2樓：合易人力資源管理諮詢****
人力資源管理師也是普遍尋常人，遇到困難也是很正常的，不知道你遇到的是什麼問題，如果是專業性問題可以通過學習來攻克，如果是生活中的事那就做自己喜歡的事好了
人力資源管理師報考條件，報考人力資源管理師的條件
報名條件636f707962616964757a686964616f31333431333966 四級企業人力資源管理師 具備以下條件之一 要看你畢 bai業多久，以及能否開出相關du的工作證明了。zhi報考dao 你已來經畢業要考3級 自助力人力資源師證bai 需要1年工作 經驗，2級 人力 du...
企業人力資源管理師和人力資源管理師有什麼區別嗎？
人力資源管理師考試是國家職業資格考試，屬於國考，是全國統一組織的，教材也是國家指定的教材，總共是三本，一本基礎知識，一本考試指南，一本主教材。基礎知識是考試用的。另一本是進行職業培訓使用的。沒有一個說的清楚地，服了，企業人力資源管理師已經退出國考了，原來還有個註冊人力資源管理師，現在已經取消了，現在...
高階人力資源管理師
您可以加這個15977785群 這裡有相關的老師為你解答 之前沒有考過也沒關係的，只要條件符合就可以。1.報考條件 試點 取得本職業二級企業人力資源管理師資格證書後，連續從事本職業工作3年以上的管理人員 具有本專業或相關專業碩士學位 含同等學歷 連續從事本職業工作6年以上的管理人員 具有本專業或相關...