1樓：匿名使用者
我是做人事工作的。
五險一金是企業交大部分，員工交小部分，是國家強制的，對於職工的保障。比如你以後生病了，就要用醫療保險【五險之一，醫藥費你交小部分，醫保交大部分】。這說明企業正規。
至於交不交，是企業肯定要交的，否則就是違規用人。不存在「我媽媽又說現在不能交」的問題。
覺得答案好，記得采納。
2樓：七海人力資源
你好。具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金指住房公積金 養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。
醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標準，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。
失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。
工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。
生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。
你媽媽先不讓你交的原因，應該是工資的問題，比如說你有2000的工資，交過保險之後就剩下1600多，怕你自己不夠花的。
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3樓：匿名使用者
交五險一金對員工來說是好事，交的話挺好。
希望對你有幫助。
4樓：**ile甜心
交五險一金 是企業給你交的，是員工應有的權利，一定要交的
5樓：匿名使用者
你媽蠢，這是對你的保障
6樓：讀雨的時候妖妖
好事，是你的福利，要交的
7樓：匿名使用者
那請問一下你交了五險一金是從工資里扣還是工資外扣
老闆要給我交保險，我不要，可以嗎
8樓：生命天空保險網
你這樣bai的想法是由於你du對社保不瞭解的緣故。社保不僅僅zhi包含養老保險，dao而且通過單位繳版納社保權是由單位和個人按比例共同承擔的，單位佔大頭，個人佔小頭。別人愁單位不給自己繳納社保，你卻選擇不要太可惜了。
錢是小，保障是大。
社保五險一金的作用通俗地說給你聽：
養老保險：退休工資
醫療保險：醫療報銷，大病統籌
生育保險：女人可以在生產期間費用報銷、領取補貼，男人生育結紮、生殖健康等享受費用報銷和津貼
失業保險：失業時可拿一定時間的失業救濟金
工傷保險：出了工傷時給予補償
公積金：購房時可以貸款，利率較低，還款時可以提取，入不貸款，退休時可以一次性支取
9樓：匿名使用者
不過分，我就是這樣做的。但是交保險也挺好的，需要書面證明你不交，而且好像不能給你現金補助，當然有的公司是有的。大部分公司，不交是沒有的。
10樓：自由的旅行
等老了再考慮養老就晚了，什麼叫未雨綢繆啊。保險就是強制儲蓄，交吧
11樓：
單位交保險時
來個人是可以選自
擇不要保險的。作為單位來講，如果是員工本人自願放棄保險的話，一般會補給該員工300元現金。但是作為個人來講勸你還是要保險吧，一個月300，一年也就3600元錢，並不能起到很大的作用，而且單位不管是交三險還是五險，都有一個底線的保障給你。
單位交保險並不只是養老保險，還有醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（一金是住房公積金）。
12樓：念旭
我不太瞭解保險，但我認為工資不高的話，有些可以不買，如養老，不過如果是醫療類的話可以考慮買，因為人何時生病我們並不能**，不是嗎？祝你生活愉快！
13樓：己元緯
哈哈，如果能不幫你交保險，老闆老不幫你交呢。你還想拆成現金？
保險現在是強制**的，如果查到你老闆沒幫你交保險，他會被罰的，你以粉我老闆那麼好心啊
14樓：驕傲
你要去說 ..對老闆說!>
也許 可以滿足 自己..都是好事情..
體諒下不就可以了 !>你說是不是呀 !>
五險一金要連續交嗎 五險一金可以不連續交麼
是的，應連續，中斷的要補足。另外一個就是養老保險要累積交滿15年才有資格領取養老金。中間停幾個月會把這段時間減掉。五險一金可以不連續交麼 沒有關係，可以停的，後面接著交就可以了，空白的不用管，因為你離職的時候公司會有人幫你辦停的，因為不辦停，公司是要交錢的，所以肯定會辦停。離職以後到新錄用的期間，保...
我五險一金交多少錢月，我五險一金交多少錢一個月
五險 就是社保，因此，五險一個月要交多少錢其實就是社保月繳費標準，下面是社保月繳費標準計算公式 單位社保月繳費金額 職工社保月繳費金額 單位社保月繳費金額 單位社保繳費基數 社保比例 職工社保月繳費金額 職工社保繳費基數 社保比例 舉例 杭州2018年社保基數上下限 3054.95元 15274.7...
大連五險一金要交多少錢
如果酒店正規來做，因為你的工資低於最低繳費基數，所以五險繳費基數為1715 1906，其中1906是醫療繳費基數 具體明細如下 前面是公司交的，後面後個人交的 養老 1715 19 325.85 1715 8 137.2 失業 1715 1.5 25.73 1715 1 17.15 生育 1715 ...