1樓：帝國づ月長石
可以，符合失業保險金申領條件
失業保險金申領基本條件：1，非本人意願失業，且有就業願望的。2，已繳納失業保險費滿一年以上的。3，未到法定退休年齡的。
這三個可以說是領取失業保險金的硬槓槓，其他的條款大多具備彈性。其中第一條，目前唯一是被強制認可本人意願失業的就是主動辭職，其他情況下大多可以辦理非主動失業。因此雙方協商一致，只要條款不寫明是辭職，就可以申領。
但注意，後兩個時間條件必須滿足。
2樓：年年好運
可以，符合失業
保險金申領條件。
失業保險金申領,非本人意願失業，且有就業願望的,已繳納失業保險費滿一年以上的，未到法定退休年齡的。
失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，申請領取失業保險費，享受其他失業保險待遇，非因本人願意中斷就業的。
領取失業保險金的硬槓槓，其他的條款大多具備彈性，目前唯一是被強制認可本人意願失業的就是主動辭職。
自己與單位提出解除勞動合同，則不能享受失業保險金，如果是單位提出與你協商解除，則可以享受失業保險金。
我和單位雙方協商一致解除勞動合同，可以領取失業金嗎？
3樓：李星
既然你和單位雙方協商協商一致了那肯定是可以領失業金的
4樓：山野柴胡
合意解除可以申領失業保險。
【失業保險 申領範圍】勞動和社會保障部《失業保險金申領發放辦法》勞保部令第8號第四條規定：失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申領失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非本人意願中斷就業的是指下列人員：
（一）終止勞動合同的；
（二）被用人單位解除勞動合同的；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
（四）根據《勞動法》第三十二條第二（暴力用工）、三（拖欠勞動報酬）項與用人單位解除勞動合同的；
（五）法律、行政法規另有規定的。
5樓：匿名使用者
第十三條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
第十四條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
(一)重新就業的；
(二)應征服兵役的；
(三)移居境外的；
(四)享受基本養老保險待遇的；
(五)被判刑收監執行或者被勞動教養的；
(六)無正當理由，拒不接受勞動保障行政部門指定的職業介紹服務機構介紹的工作的；
(七)有法律、行政法規規定的其他情形的。
第十五條 用人單位與職工終止、解除勞動(聘用)或工作關係之日起7日內將失業人員的名單報戶口所在地區(縣)社會保險經辦機構備案，自終止、解除勞動(聘用)或工作關係之日起20日內，持繳納失業保險的有關材料將職工的檔案轉移到職工戶口所在地區(縣)社會保險經辦機構。
用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動(聘用)或工作關係的證明，並書面告知其按照規定享受失業保險待遇的權利。
第十六條 失業人員應當在終止、解除勞動(聘用)或者工作關係之日起60日內，持用人單位開具的終止、解除勞動(聘用)或者工作關係證明及有關證明材料到戶口所在地的社會保險經辦機構辦理失業登記，符合領取失業保險金條件的同時辦理領取失業保險金手續。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。
在職期間被勞動教養或者判刑收監執行，被解除勞動教養或者刑滿釋放的失業人員應當在回京落戶之日起60日內，按照本規定辦理失業登記和失業保險金領取手續。
縱橫法律網 貴鑄律師
6樓：匿名使用者
《失業保險金申領發放辦法》第四條
規定：「失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險費，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人願意中斷就業的是指下列人員：
（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭退的；（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第
二、三項與用人單位解除勞動合同的（五）法律、行政法規另有規定的」。因此，如果是你自己與單位提出解除勞動合同，則不能享受失業保險金；如果是單位提出與你協商解除，則可以享受失業保險金。
7樓：匿名使用者
那你們解除勞動合同的方式是什麼啊？就是你是自動離職的形式，還是被辭退的。主動離職的情況下是無法領取失業金的，所以要看你的離職手續辦的是什麼形式的。
8樓：匿名使用者
可以要求支付經濟補償金，如果辦理了失業保險，還可以領取失業金。
縱橫法律網 韋鋒律師
9樓：匿名使用者
你問一下就業局，他們會要求你寫一分解除勞動合同證明書，要蓋章，另外裡面寫明什麼原因要問就業局的工作人員：比如辭職的，還是公司主動辭退的什麼的，這個項填寫很重要，跟領失業金有關係。這份東西要蓋公司章，另外你要社保交滿一年才能領一個月，第二次是滿十個月才能領一個月。
我這裡是可以累計的，我從來不去領。
經雙方協商解除勞動合同的可以領取失業金嗎?
10樓：匿名使用者
領取失業保險的前提是勞動者非自願性失業，協商解除的話，應該是視為勞動者同意。所以這應該不可以領取。不過這個要看各個地方的社保機構的具體做法。可以先去你當地的社保中心諮詢一下先。
11樓：勞動法諮詢師韓飛
經用人單位提出，協商一致解除勞動合同的，可以領取，個人提出的不可以！
12樓：匿名使用者
也要看是哪一方提出的，如果是員工提出的，不可以；單位提出的，可以。
13樓：匿名使用者
應該可以，經過勞動局的培訓，就可以領
我和單位雙方協商一致解除勞動合同，可以領取失業金嗎？
14樓：匿名使用者
領取失業金的最基本條件：一是足額繳納社保險（含失業保險）一年以上，二是必須是單位的原因與勞動者解除合同，比如合同到期不再續簽，不能勝任本職工作或職工違紀被除名等等，由於個人的原因離職或辭職以及像你說的雙方商定好了解除勞動合同，別說你還領取了經濟補償金，即使單位不給你經濟補償金的話，你也不可以領取失業金的。
領取失業金有一套非常嚴格的手續，需要單位到勞動局辦理退工失業手續，有些省市還有農業戶籍和非農業戶籍之分，還有本地戶籍和外地戶籍之分。
建議你讀一讀國家的《社會保險法》，那裡有的條款是比較清楚的。
15樓：匿名使用者
建議你原單位給你另開一個證明,即證明系單位主動解除勞動合同的.也就是說變通一下嘛.這樣就可以辦理失業金了.
16樓：匿名使用者
關鍵是單位有沒有給你繳納失業保險，如果有，那麼應該可以領到失業金。
17樓：袁豫公孫博涉
解除勞動合同證明書上，如果是由單位提出，協商一致解除，就可以拿到失業金。如果由個人提出協商一致解除，就拿不到失業金。敲重點：由誰提出
是關鍵。
（急）請問解除勞動合同是協商一致解除（由個人提出），能否領取失業金
18樓：匿名使用者
協商一致解除（由個人提出）不能領取失業金。
根據《社會保險法》第四十回
五條規定，答非本人意願中斷就業是領取失業保險金的必備條件，個人提出協商一致解除合同的，屬於因本人意願中斷就業，不符合領取失業保險金條件。
19樓：匿名使用者
您好，只有公司主動和您解除勞動合同，您才能領取失業金。
協商一致解除勞動合同，可以領取失業金嗎
20樓：玉竹水瓶座
人社部復令13號
第十三條制 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；
（六）法律、法規、規章規定的其他情形。
你這個就屬於第三款規定的協商一致情形，是可以享受失業保險的
21樓：法妞問答律師**諮詢
協商bai一致解除勞動合同du的條件有：1.被解除的勞動zhi合同是dao依法成立的有效的勞動合專
同；2.解除勞動合同的屬
行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之後、尚未全部履行之前進行；3.用人單位與勞動者均有權提出解除勞動合同的請求；等等。
22樓：廣州遊戲人生
有買失業保險當然有失業金拿了
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