1樓：匿名使用者
那要看你去多長時間了，一般來說是去半年以上就應該有。
不過也不是完全的，發放禮品應該決定於採買科室，比如辦公室，如果辦公室把你統計為單位人員，禮品就有你的份；如果你平時不經常在辦公室出沒，大家對你沒有印象，就有可能忘了。
無論發禮品，還是不發給你禮品，都要平和對待，千萬不要找人家理論，如果因為幾百塊錢吵吵起來，對你今後的發展是很不利的。我也是從試用期過來的，有時候他們就能想起來我，有時候就忘記。現在我被借調倒其他單位，這個單位的發放東西，有時有我的份，我就拿著；有時沒我的份，我也不眼紅。
重要的是把心態放平衡。
2樓：匿名使用者
節假日發放物品這是屬於單位的福利，，法律方面是沒有任何規定的，意思就是單位想發給誰就發給誰，發多少什麼的也是自己決定。單位承認你是其中一員就給你發咯，不給你發也沒辦法...
3樓：匿名使用者
看單位規定，法律不保障你一定享受的
4樓：
單位福利沒有特別的規定，更不受法律條文的保護和約束，如果有的話那是最好，實在沒有的話，也別太惦記，心態放好一點，會快樂些的。就當沒看到。
事業單位在試用期有編制嗎？還是過了試用期才有編制？
5樓：竹本無心
現在是凡進必考的原則，你首先要考入該單位，進入單位後，試用期一年，在你考入時就已經有編制了。
6樓：匿名使用者
在試用期就有，不過沒有級別。轉正後才定級
7樓：匿名使用者
在試用 期就會有編制。。。。。
8樓：中公永州分校
您好，中公教育為您服務
事業單位在試用期就會有編制了，但是沒有級別，需要在過了試用期轉正之後就會頂級，，一般都是基層
現在在事業單位試用期，是教師。可是我隱瞞試用期身份又考了其他事業
已經是事業單位試用期的話，是不能報考新單位的，因為公告一般都會這樣明確寫著，你的人事檔案已經到了現在的單位，那麼就會有記錄的 如果只是試用期應該沒有關係。如果辭職時間在你考上現在這個單位之後的話，還真不太好說，就看稽核的人嚴不嚴格吧。樓主，你是怎麼解決的，可以分享下麼 樓主，請問問題最後怎樣解決的？...
為什麼在試用期內的新招聘的事業單位人員不得報名參加其他事業單位考試
要注意招聘公制告。公告中沒有 註明，你就可以報名。如有註明不可，則不能。例某事業單位招聘公告中註明 事業單位新招聘者在試用期內以及事業單位工作人員有最低服務年限要求的人員不得報考。出現這種情況你就不能再報名其它事業單位的招聘了。因為你在試用期bai，有可能轉為 du正式的，所以zhi不能兼報其他事業...
在事業單位上班的員工叫什麼職業？
事業單位的職業有幹部編制的，也有工人編制的，所以叫幹部或者工人。事業單位一般都是國家設定的，而且都會帶有一定的公益性質的機構，但不屬於 機構，與公務員是不同的。在事業單位上班的員工應該叫做公務員，這是為人民辦理事情而服務的職業，這個職業是神聖而光榮的。叫做事業編制工作人員。或者 正式職工。在事業單位...