空調公司面試一般都問哪些問題?面試一般會問哪些問題

2023-03-01 01:30:05 字數 2636 閱讀 6746

1樓:小歆嵩

參加過很多品牌的考試,基本套路差不多。

一些基礎知識,製冷系統;製冷原理、四通閥的轉換走向、製冷劑構成蒸發溫度之類的。

電器元器件;各類感溫阻值、一些涉及元器件作用之類的。另外變頻機也需要了解。

有的還會現場製造一些簡單的故障現象,要你處理。都很簡單。

基本都是最基礎的知識,只要你好好看看書,都是能過關的。好的維修工都是實踐出來的,所以不會對你要求很苛刻的。

2樓:旗靜安

這個嘛 從專業課角度看 應該會有 空調原理 傳熱等相關方面的 比如我的一個朋友就被問到 焓的單位是什麼? 焓溼圖呀 傳熱的基本方式 傅立葉傳熱公式啊。。 大路邊上的東西 至於 非專業課的東西 就很難說了···

我明天面試空調工 人家會問一些什麼啊?

3樓:微觀乾坤

基本技能您就不用準備了,相信您有一定的基礎。

現在要準備的是:簡明扼要的介紹自己簡歷,特長,工作態度,瞭解掌握那家飯店的基本情況,還有就是您為什麼要跳槽的理由。

4樓:手機使用者

不一定要你懂美的空調知識,單需要你的口才,你的熱情。

5樓:匿名使用者

呵呵,弄清楚**空調的原理,再去面試,主要問題肯定是原理這些!

6樓:製冷專家

先要問的就是有沒有職業等級證書或者上崗證,再者就是隨機問一些製冷方面的,看你面試的單位有多大了。

面試一般會問哪些問題

面試空調工,面試官主要問什麼問題

7樓:匿名使用者

直接給他個壞空調叫他修,或者找一些老師傅問他些專業的問題。

**管理公司面試一般都問關於什麼的問題?

8樓:仁繼守化文

1、針對簡歷提出問題。

2、問從非市場化的定價方式突然向市場化的定價方式轉換會對市場造成什麼 這個型別的。

3、問一些跟他們公司有關的問題。

4、情景假設:問他們現在市場不景氣,如何處理。

面試的技巧。

1、帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷,面試你的人可能不止一個,預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。

2、留心你自己的身體語言,儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的,在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通,離開的時候,要確定你已經被記住了。

4、完整地填妥公司的**——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來,很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表,會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時,要確保你知道下一步怎麼辦,和僱主什麼時候會做決斷。

6、清楚僱主的需要,表現出自己對公司的價值,展現你適應環境的能力。

7、要讓人產生好感,富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重,也要表現你的精力和興趣。

8、要確保你有適當的技能,知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的關鍵。

9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力,大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好,能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。

10、將你所有的優勢推銷出去,營銷自己十分重要,包括你的技術資格,一般能力和性格優點,僱主只在乎兩點:你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎?

談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。

11切忌侃侃而談,用事先準備好臺詞上場背誦,衣著要簡樸,遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對,也不要盛氣凌人。

應聘**空調銷售時面試官一般會問那些問題

9樓:匿名使用者

一般要求有一定的專業知識,主要還是要看你是否具備市場營銷方面的潛質。

10樓:匿名使用者

我是大金德銷售··你是**的?我是徐州的。

進格力空調面試有什麼要求嗎?

11樓:鄭童蔣憶楓

格力空調面試要求:

1、填寫清楚簡歷內容,這樣才能針對面試者的情況進行面試。

2、衣著得體,衣著和言行舉止的問題一定要注意。

3、規避對公司不利的問題。

4、尊重他人,沒有誰高誰低,更沒有誰求著誰,現在都是雙向選擇的時代,不能傲慢對待別人。

5、精神集中,思路敏捷。

12樓:匿名使用者

看你要進什麼部門,每個部門的要求是不一樣的,做銷售的還可以,格力的品牌不錯的。

13樓:網友

這種公司本身就有面試條件的。

14樓:匿名使用者

面試什麼部門的要說清楚啊。

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