1樓：愛企查
安徽華抄光置業發展有限襲
公司是2004-01-08在安徽省合肥市註冊成bai立的有限責任公司du(外商合資)，註冊地址位
zhi於合肥市瑤海dao區臨泉東路與戚繼光路交口東北角皇馬花園二期會所。
安徽華光置業發展****的統一社會信用**/註冊號是91340100756820164q，企業法人陳迪光，目前企業處於開業狀態。
安徽華光置業發展****的經營範圍是：房地產開發與經營，物業管理，房屋裝潢。在安徽省，相近經營範圍的公司總註冊資本為5000萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規模的企業中，共1家。
本省範圍內，當前企業的註冊資本屬於優秀。
安徽華光置業發展****對外投資1家公司，具有1處分支機構。
商業 求職就業
2樓：流星漫步雲端
1:首先你得給自己一個清晰的定位，目前你所考慮的這幾個方向對自己今後幾年會帶來什麼？
2：先說平安普惠的信貸，這個方向確實不錯，很鍛鍊人。做的好的話一個月收入兩萬三萬的很正常，但是目前行業的投融資環境不理想，在這一行當壓力會很大。
3：北京的房屋租賃行業也挺不錯，但是要看整個房地產的發展。北京做房產經紀人的很多，壓力巨大，面臨客戶和埠任務的壓力。再說了，還得從頭再來學習行業知識，積累人脈什麼的。
4：去天津百腦匯做老本行，說實話我建議你考慮這個，畢竟你做這個行業，對3c產品****什麼的都瞭解，最主要的是這一行業之後的發展前景還是不錯。只要自己肯積累。
不管是人脈，行業經驗什麼的。如果您老家是天津的話，我建議你做老本行。雖說前兩個行業都是銷售，但是隔行如隔山，轉行的話要考慮自己通過多長時間融入行業，到拿到高薪。
5：個人建議，僅供參考。
商務管理的就業方向是什麼？
3樓：匿名使用者
商務管理專業將系統的經濟社會知識與豐富的商業運作案例結合起來，旨在培養具有創新意識、創新能力和實際工作能力的商務、市場、營銷、策劃、管理方面應用型、複合型專業人才。
商務管理作為管理學的重要分支，是一門應用性很強的學科。它依據管理學中商務方向涉及的領域很多，下設的課程各具特色，主要包括經濟學、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、商務交流、風險管理、市場營銷策劃等。
二十世紀末到現在，有個非常有意思的現象，一些國際知名企業的總裁、紛紛著書立說，現身說法推銷各自的管理技巧。《傑克韋爾奇的自傳》、斯賓塞約翰遜的勵志類**《誰動了我的乳酪？》賣得火爆。
商業管理類書籍的暢銷從一方面反應出社會對高階商務管理類人才的追捧，「向管理要效益」已經成為眾多企業的共識。
全球經濟一體化程序加速，中國的加入必將進一步帶動國內市場經濟的繁榮，外來資本磨刀霍霍準備拓展中國市場，缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業將面臨嚴峻的挑戰。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業的共識。
從就業角度來說，根據職業顧問公司相關調查資料顯示，商務管理專業畢業生儘管就業方向不同，但從總體趨勢上分析，未來十年內畢業生就業形勢依然看好。根據不同的職業目標方向，商務管理專業的畢業生的就業取向差別還是非常明顯的。大致說來，商務管理專業畢業生主要有以下幾個就業選擇：
（一）一般管理類崗位：在人才市場上，沒有經驗或經驗不足的應屆商務管理畢業生多數會應聘此類崗位。課堂上學習的各種專業理論，雖然相對抽象，但授課教師在課堂上會進行大量的案例分析，這些有效的幫助畢業生提高實際工作技能。
加上企業一般會安排此類新員工下基層接受相應的鍛鍊，以積累進入管理層所需的經驗，其發展前景看好。但由於起步不高，是一個過渡時期，相應的薪酬標準也不高，但如果能較好的定位，將會有很好的發展。
在開能學校，首屆商務管理專業2023年畢業生中，有一位同學從一家it企業的客服人員開始做，由於專業中涉及了相關的課程，教師在教學中也舉例了多種例項，她很快就有了工作業績，半年就提升到副主管，現在她已成為了一家合資企業的行政主管。
（二）市場營銷類崗位：市場營銷崗位市場需求量大，高階營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。現代商業社會經營與銷售的好壞，在相當大的程度上決定了企業的興衰。
發展中的中國更需要有專業商務管理知識的營銷人員。相對於其他專業的從業人員來說，商務管理的畢業生在市場營銷相關的市場管理和專案策劃領域更能有出色的表現。行業競爭加劇對銷售人員的專業素質和專業技能要求越來越高。
所以也建議畢業生和在讀學生根據自身的職業定位和興趣愛好，選擇某一行業的某家領軍公司切入，深入研究該行業的銷售模式、銷售渠道以及經典的營銷案例等，有目的地培養個人的心理承受能力，人際溝通能力。
在開能學校，曾有一位同學是計算機專業的畢業生，但由於企業發展需求，任職市場部，他是一邊學習一邊完成企業所佈置的任務，不僅專業課程幫助他更好的適應了工作需求，老師，同學也給他出謀劃策，讓他快速完成從專業技術人員向市場營銷人員的轉變。
（三）人力資源管理類崗位：目前，國內大學專門開設人力資源管理專業的不多，而商務管理專業設定相關的課程。近幾年來，國內企業對於人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。
一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考核，人事排程等相關事宜。
在開能學校，許多畢業生都從事了人力資源管理的工作，他們不僅在學校參加相關職業認證，並很好地利用課堂所學的知識，理順企業的用人管理制度，提高工作效率。
（四）物流管理類崗位 ：物流，繼物資資源、人力資源之後，素有「第三個利潤源」之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。
物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。企業對壓縮物流成本的訴求已經轉化成對物流管理人才的需求，物流管理崗位的特殊性要求從業人員具備一定的物流、法律、國際**等方面的專業知識，對外語的要求也比較高。
此外，企業、文化、體育交流活動的專案策劃管理師、企業管理諮詢、戰略規劃管理諮詢師等相關工作崗位也是商務管理畢業生不錯的就業選擇。
總體來說，商務管理專業學科分類多，適用面廣，對口行業比較多，在未來十年內，畢業生就業形勢依然會保持比較好的態勢。
商業管理好就業嘛？ 5
4樓：匿名使用者
幹嘛要念完高中就就業？除非你有背景或是天才，不念大學想出頭是很難的。小朋友，還是好好讀書吧，多積累積累。你還年輕。
5樓：匿名使用者
我已經大學畢業了。好就業。41466021
商業管理就業前景如何
6樓：匿名使用者
商業管理的前景是可觀的!讓我來說說自己的看法吧:為什麼說商業管理的前景是可觀呢,就我們中國的國情來說吧,我國還處於發展中國家,全國或者說各地區的經濟發展還處於萌芽狀態,由於國家領導人的巨集觀調控能力,所以我國現在有些地區比較富裕,但是大部分地區還是屬於貧窮.
隨著經濟的發展,吸收外國的經驗和對實際的情況的改善和實踐證明,我國經濟飛躍發展,在這個飛躍過程中,更需要加大吸收外國成功的經驗,更需要廣泛培養人才,古語有云:凡事有能者居之,這就是體現一種管理體系,領導人管理國家,老闆管理企業,部門主管管理員工正是如此,國家經濟每一次重大的飛躍,就是提升管理的水平,一個國家能否長治久安,對現實問題的解決方案都離不開管理,而商業管理更是體現管理水平的依據,也是一個國家..一個地區的經濟不能脫離的環節,所以商業管理的前景是非常可觀的,也是缺少不可的!
7樓：匿名使用者
中國目前還是缺乏專業的商業管理人員,未來就業前景比較好(前提也要你學到真本事)
8樓：匿名使用者
一定要努力..比較嚴峻！！
商業分析的就業方向有哪些？
商業資深人士進,就業形勢分析,以後發展分析
9樓：千載遇難逢
2023年全國高校畢業生495萬，比2023年增加85萬人,2023年高校畢業生將達到559萬，預計今後三年內還將以每年50萬的速度增長。
畢業生就業形勢仍然比較嚴峻，要轉變就業觀念，確立符合實際的就業期望，先就業後擇業。要認真做好個人就業推薦材料的準備。
（一）當代大學生要積極響應黨和國家的號召，到基層去，到艱苦地區去。到國家最需要的地方去建功立業。
到基層工作，充實城市社群，農村鄉鎮基層單位，從事教育、衛生、農技、扶貧、公、檢、法和其他社會公益事業，為國家經濟建設和社會發展做奉獻！
（二）畢業生就業要面向中小企業和非國有企業，以及服務行業，這些行業人才需要量很大。
（三）畢業生要充實各級各類教師隊伍，到國外就學，就業，參加「專升本」繼續學習，鼓勵畢業生從事個體經營和自主創業。
（四）畢業生就業找工作方法：
1、參加學校組織的「校園供需見面會」
2、參加網上招聘會活動
3、畢業實習與就業結合，爭取實習結束後為單位所聘用。
4、發揮家長和社會力量解決畢業生就業問題。
理性分析：大學生就業形勢
不想出國，不想考研，很早就和一些師兄師姐們聊起有關找工作的話題，回味著他們千奇百怪的回答，泰然處之的，無可奈何的，或者是那種屢戰屢敗、屢敗屢戰的。
一般來講，大學生畢業後有兩個選擇：一是找工作，二是繼續升學進修，最起碼選擇繼續進修的同學已不算是失業。而對於希望找到工作而未能如願的"失業"畢業生，很多時候不能把原因推卸在沉寂的經濟和人才過剩上。
大學生就業難正日益成為一個社會問題，但我國的人才總量是缺乏的。據統計2023年我國大學生畢業生超過212萬人，2023年將達到280萬人。據**，在2023年應屆大學生畢業生很可能達到340萬人。
專家認為：大學生就業難的程度被誇大了——有關部門的統計顯示，目前每年社會新增就業機會大約700萬至800萬個，而每年大學畢業生人數則大約在300萬左右。就這一資料而言，大學畢業生理應有比較大的就業空間。
但我國在疏通渠道和就業服務上有明顯不足，也有很大拓展空間。一方面是民營企業、邊遠地區有很大需要，另一方面是目前的就業服務有很大的侷限，尚未形成全國性的就業市場，大學生異地求職，資訊不暢，成本太高。此外還有就業觀念須轉變的問題。
10樓：
現在的大學生就業難，難就業的現象確實存在，但總的來說人才**卻不足。原因是現在的大學也多是著重於理論方面的知識，著重於一個應試教育。
就你提到的這些專業而言，市場對這方面的需求都是非常大的，但不一定你畢業的時候能應聘上一個崗位。為什麼呢？因為這些工作差不多對工作經驗都有幾年要求。
如果你僅僅是為了方便畢業後就業，你就應該根據自己的愛好和家庭情況等方面進行選擇。在你付出相同的精力，取得相應的證書都一樣的情況下，金融學、工商管理和人力資源管理方面的工作一般不容易進，除非你在這些機構有非常好的關係；旅遊管理和會計方面的工作對關係這塊要求不是很嚴格，但需要你比較好的掌握這方面的專業只是；市場營銷和電子商務方面的工作起點比較低，容易進入（現在到處招聘會中崗位需求最多的就是這方面的），但對個人綜合素質方面的要求比較高，否則很難做出優異的成績。
選專業確實很重要，我要說的也只能是這些，希望能對你有幫助。
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