1樓：愛喝粥
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。回
首先應該到所在答市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。（具體法律根據見參考部分）。
2樓：不要和蝴蝶說
成功率不一定高，首先你得有確切的證據才能告的贏。勞動合同也沒簽，沒有內
3樓：律者智也
謝邀這種情況下，
復建議制你先到當地的勞動監察大隊反映情況，對不籤勞動合同和給員工繳納社保的情況，勞動監察大隊是要對用人單位進行處罰的，同時，可以向社保局進行反映，讓單位給你補繳社保或者是你進行補償都是可以的。
當然，最有效的一點就是你可以向當地的勞動仲裁委進行申請，提出的訴求包括兩個月的工資、十一個月的雙倍工資以及解除勞動關係的補償金等。建議你在提出勞動仲裁之前將你在單位工作時保留的證明工作關係的證據保留好，例如:工服、工帽、打卡記錄、員工工作群組等資訊都是有很強的說明力度的，如果有同事可以進行作證當然是最好了。
確定了勞動關係，你的這些訴求得到支援的機率就會非常大了。
4樓：
工資發放要打到工資卡中，即使發放的現金，也要有領款人簽字，未籤勞動合同按第一個月以後的雙倍工資支付，可以去勞動仲裁申訴。
5樓：彭清君
可以去勞動局告他，發工資的證據要由老闆提供，老闆提供不了發工資的證據，就可以說沒發。勞動者可以不要發工資證據，但是你要證明你是那的員工。
6樓：方永智么兒
首先要有證據證明他沒發給你，他說給你了也喊他拿證據出來，還有飯店就你一個人的工資沒發嗎？如果是忘記了問問同你一起打工的人
7樓：書生之見是我
沒有證局是沒法說了。人家不會光聽你
8樓：若果如此
看你幹了多少天嘍，乾的少的話 工資就別要了 當是花錢買教訓
9樓：匿名使用者
去要啊，如果要不出來，打**舉報也可以，微博**也可以，要不拉個橫幅在門口
你好律師，我乾的小飯店老闆欠我的工資不給，只後老闆又把飯店轉讓出去了，還是不給工資，這怎麼辦？
10樓：
根據提供的情況，給飯店老闆打工不給工資，這種情況是不對的，你們先協商解決，如果不行，可根據你們的用工協議，根據合同條款，採用法律的方式解決，老闆轉讓門店並不影響你用法律的方式討要工資。
11樓：匿名使用者
你必須到勞動部門執法部門投訴，他們是有責任幫你追討工資的
12樓：匿名使用者
自己遇到這樣的的事情可以重新找一份比較穩定的工作，比如進廠之類的，有工資還有福利，不需要為了那一點工資耽誤自己寶貴時間，努力工作才能更好
13樓：逐鹿
可以申請勞動仲裁或者向法院起訴
你好，我想問一下我在一家介紹公司上班幹了月他扣我的工資，我該怎麼辦
其實像這類公司的話，他扣你工資也是很正常的，因為每個地方都會出現這樣情況的，但是他假如出現不合理的扣款的話，你可以提起申訴的，實在不行去勞動局告他。首先，您和公bai司是簽訂了勞 du動合同嗎，zhi公司給出的扣工資的dao理由是什麼，內規章制度有沒有規容 定，是否讓您知曉具體內容。如果公司有合法的...
我是一名廚師在同一家飯店幹了十幾年了這不是快過年了嗎？老
也許飯店只是來 大家享受 自美食的地 方，但對我而言，我，一個工作了十幾年的廚師來說，我享受了一個家的溫暖。每天身上帶著一片油煙味，雖然不好聞，但是這就是我在這個家的職責。過年了，回家了，回到這有著無數兄弟姐妹的家，我倍感溫暖與安心。飯店不在是我為了賺錢而堅持忍耐的地方，而是一個我捨不得離開的地方，...
我給一家蛋糕店打工，做了幾個月，現在不想幹了，可是老闆不給錢
勞動證明勞動關係的證據向當地勞動部門投訴 我現在在一家蛋糕店當學徒工，老闆對我還不錯。可是我現在不想在這幹啦！可是實在對老闆開不了這個口。如 告訴他真實想法。嫌工資低就說加工資 想換行業就直說 要另立門戶就好好商量，不在競爭區域開店，甚至可能他會給你一些經營經驗呢，他要挽留你，你就告訴他心不在他店裡...