剛到新的小公司報到,公司就我文員,老闆要我做好前期工作,有誰知道前期工作指的是什麼

2021-04-29 00:27:34 字數 935 閱讀 3355

1樓:

直接問老闆嘛!解決疑問的最有效方法,是直接溝通。

2樓:火炮炮火

我覺得就是了解了解公司機構、人員、制度之類的,要很快的學會投入的這個集體中。

我是一個應屆畢業生,在一個做貸款的公司做文員,公司很小除了老闆就是我,雖然還在招人,可是工資太低別

3樓:

兩個方面 一是 如果你的抱負很大 不能接受這樣的最基層的磨練 覺得自己的能力遠不止這樣 那可以辭職繼續找份稱心的工作 另一方面 我覺得這未嘗是壞事 畢竟你剛剛畢業 沒有工作經驗 在業務量不大的公司

昨天到一家新開的公司,做金融投資的,我做行政工作,因為第一天開業,公司就我一個員工,老闆說我要幫他

4樓:匿名使用者

第一,將每天自己聯絡好的人,**記錄內容大概記下來;約見時間,提出的問題進行彙總;

第二,打**前想好要怎麼說,誠懇一點,要確保能讓人來的慾望,相關要求;

第三,時刻調整自己的心態,及時將每日工作告知老闆;

第四,每天總結自己一天的工作心得,不管是行政工作,還是人事工作,都離不開與人交流;就當做一種鍛鍊吧。

5樓:匿名使用者

抓緊補充人事方面的知識,做人事可比做行政有前途多了

6樓:秦志成

現在***也不好做了

今天去應聘了一家小公司文員,但是他們那裡沒幾個文員包括老總也才4個,30人左右。應聘的工作職責就是

7樓:匿名使用者

這個程度還算是可以的吧,一般小公司都是文員兼做很多事情的,考勤,採購,出納,,,近乎就是雜工,在小公司呆個兩年等升了職位再去其他公司也不錯。不過6天12小時有點苛刻,就看自己能不能忍受了。

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