幹了多月老闆工資不給怎麼辦啊,幹了一個多月老闆工資不給怎麼辦啊

2021-06-06 19:39:25 字數 907 閱讀 2808

1樓:土流集團

一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:

1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;

2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金。

優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,並且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程式稍多,需要專業人士指導。

二、如果是給個人工作,不算勞動關係,可以直接去法院起訴該個人老闆,要求支付勞動報酬。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關係發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。

2樓:雙子楊利虎

好好解釋能拿多少是多少找什麼部門都沒用

工作月,老闆突然說不幹了,工資拿不到,該怎麼辦

企業破產倒閉的情況應該對員工工資先行支付,如果企業拒絕支付工資可以到當地勞動部門申請仲裁,同時向被保全財產所在地的人民法院申請採取保全措施。根據我國 民事訴訟法 第一百零一條利害關係人因情況緊急,不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的,可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產所在地 被申...

老闆不給工資怎麼辦

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年底了老闆不給工資怎麼辦,老闆欠工資不給,怎麼辦?

先和你的老闆進行溝通,表明你的立場和態度。如果不起作用,找到有關部門進行投訴,現在是一個法制社會,使用法律手段維護自己的合法權益,是現在社會中每一個人都應具備的能力。你可以先申請勞動仲裁,先通過勞動爭議仲裁委員會的裁決,如果對裁決不服,還能提起訴訟。只要提起訴訟,不管拖欠的工資是多少,哪怕只有幾百塊...