1樓：跪著作揖
1、社保材料的準備：公司需要到單位營業執行註冊地社保部門辦理單位社保證。
需要提供的材料：單位營業執照副本、組織機構**證、公章，原件及影印件（現在基本都是三證合一）；公司法人以及經辦人員身份證影印件；單位社會保險登記表（需到人社局領取）
2、公積金材料的準備：公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
需要提交的材料：單位營業執照副本、組織機構**證、公章，原件及影印件；法人以及經辦人員身份證影印件；單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的**可能有所不同）；公司擁有給員工****後，方可給員工辦理五險一金，
3、員工辦理五險材料準備：
提交材料：員工需要提供本人身份證影印件、1寸白底**、個人資訊登記表、社保增員；在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
4、五險的辦理：
由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月，通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄。
5、員工的住房公積金材料準備：
需要提交的材料：員工需提供本人身份證影印件；由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門；單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶。
6、費用的繳納：
給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。
擴充套件資料：
五險一金的作用：
1、對五險一金來說，個人每個月扣的越多，單位為你繳的也就越多。一般來說，單位每個月對一個職工的五險一金投入都是職工當月扣掉的五險一金金額的數倍。
2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。
3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而"只增不減"，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。
4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷；如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。
2樓：小揚說歷史
1。到社保中心填寫企業社保登記，需要帶營業執照副本、組織機構**證、企業及法人代表公章，名章、開戶銀行證明 。
2。到所在社群進行登記複核。
3。到社保中心找你單位的專管員進行復核 。
4。到社保中心資料室進行交保人員的複核確認，單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。
5。頭三個月建議在社保中心現金繳費，一般情況下頭一月要必須在社保中心交 ，之後在社保網上確認當月繳費額度後，去銀行交到卡里就可以了 。
6。在社保中心交費，先到專管員那打繳費明細，然後去交費處交錢，這樣就辦理成功了。
3樓：墨汁諾
各類企業、企業化管理的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。
新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續，參保單位必須為與其發生事實勞動關係的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。
相關證件如下： （1） 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件； （2） 中華人民共和國組織機構**證； （3） 地稅登記證； （4）私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料 （5） 事業單位應附有關事業單位成立的檔案批覆。 （6） 駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。
社會保險登記表 「稅號」：稅務登記證中「稅字如420103748300492號」欄號碼。 「工商登記執照資訊」：
需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填「批准成立資訊」欄。 「批准成立資訊」：不經工商登記設立的單位（如：
機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填「工商登記執照資訊」欄。
在職職工增減異動明細表： 姓名、性別、出生年月、個人賬戶均要嚴格按身份證中資訊填寫。 企業和個人繳費比例表：
險 種 國有、集體企業 三資、私營企業 外來務工人員 單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納 養老保險 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注：每月20日之前在所管轄社會保險經辦機構辦理
單位辦理住房公積金繳存登記手續如下： 到當地財政局資金管理中心辦理繳存登記,填報《住房公積金繳存登記表》，「資金管理中心」按規定對申報單位進行稽核並指定住房公積金經辦銀行。 辦理住房公積金繳存登記須附的相關證件：
1、企業營業執照副本及影印件，行政事業單位及其它機構批准設立的批文原件及影印件；2、法人**證原件及影印件；3、國稅稅務登記證副本原件及影印件。 銀行一份，憑此表設立住房公積金的單位帳戶和職工個人帳戶；公積金帳戶建立後將每月交一份員工繳存住房公積金錶及匯補表交附給公積金辦理銀行。
二、單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金，辦理手續如下： 新的正式錄用職工或者新調入及調出職工在起用的三十日內到受託銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續，並同時為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉移。
三、核定住房公積金繳存比例如下： 按職工月均工資總額的10%計繳。（其中單位部分按5%計繳，職工個人部分按5%計繳。
四、繳存住房公積金的單位名稱、地址發生變更的，辦理手續如下： 單位名稱、地址發生變理的，原單位應當自發生變更之日起三十日內到市房改委資金管理中心辦理變更登記，並持經「市房改委資金管理中心」稽核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受託銀行辦理相關手續。
由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理登出登記並自注銷登記辦理完畢之日起二十日內持「市房改委資金管理中心」稽核的《單位住房公積金帳戶登出登記表》，到受託銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉移或者集中封存手續。
擴充套件資料：
繳費比例
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2023年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。
此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。
2023年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
計算方法
以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1.4%。
2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
注：由於客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。
新公司給員工辦理五險一金應該如何操作？？
4樓：法妞問答律師**諮詢
公司給員工辦理社保流程：
一、公積金材料的準備
公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
提交材料：
1、單位營業執照副本、組織機構**證、公章，原件及影印件
2、法人以及經辦人員身份證影印件
3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的**可能有所不同）
二、提交材料：
1、員工需要提供本人身份證影印件、1寸白底**、個人資訊登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
三、辦理五險
由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
四、員工的住房公積金材料準備
提交材料：
1、員工需提供本人身份證影印件
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶
（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）
五、繳費
給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。
5樓：匿名使用者
新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關係的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。需填報的**及附報資料:
1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取，相關證件如下:
(1) 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;
(2) 中華人民共和國組織機構**證;
(3) 地稅登記證;
(4)私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
(5) 事業單位應附有關事業單位成立的檔案批覆。
(6) 駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料:新參保職工身分證影印件
2、單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金，辦理手續如下:
新的正式錄用職工或者新調入及調出職工在起用的三十日內到受託銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續，並同時為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉移。
核定住房公積金繳存比例如下:
按職工月均工資總額的12%計繳（各地區存在差異，以當地住房公積金管理中心意見為準）。
公司給員工交五險一金一年要多少錢
五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。職工個人繳納一般為500元左右。公積金繳納 住房公積金月繳存額 職工本人上年月平均工資總額 繳存比例，注 個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。五險一金計算公式 五險一金繳費基數 五...
自己剛成立公司，如果辦理員工五險一金都需要什麼手續
1 員工在辦理五險一金的時候需要提供本人的身份證原件及影印件 1寸白底 個人資訊登記表 在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。2 公司為員工辦理五險一金，公司要填寫社會保險申報表和公積金申報表，然後帶上公司的營業執照副本，組織機構 證副本，銀行開戶許可證，公章，公司員工的上險繳費基數和員...
離職後進入新公司不給解決五險一金怎麼辦
離職後進入新公司不給解決五險一金，勞動者可以反饋到新公司所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求單位按照 勞動合同法 和 社會保險法 依法為勞動者辦理社保。相關法律依據 勞動合同法 第十七條 勞動合同應當具備以下條款 一 用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人 二 勞動者的姓名 住址和...