1樓：微風
離職後進入新公司不給解決五險一金，勞動者可以反饋到新公司所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求單位按照《勞動合同法》和《社會保險法》依法為勞動者辦理社保。
相關法律依據：
《勞動合同法》
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
《社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
2樓：
lmm那位朋友說的很對。
五險建議不要中斷繳納，因為裡面涉及到醫療保險待遇，也就是如果你中斷繳納醫療保險，萬一你生病住院了，可就是全費自行繳納住院費用了。
你應該到所在地區的社保機構自行繳納社保費用，進行續保手續，將你原來繳納的養老保險和醫療保險續上。一般是帶上你與原公司解除勞動合同的檔案，戶口，第二代身份證、醫療卡到當地社保局以「流動人員」身份自行繳納社保費用。
3樓：n已
到社保局進行仲裁。
1、員工到社保局填寫仲裁協議；
2、提交仲裁協議；仲裁申請書及副本；相關證據材料進行仲裁。
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
4樓：匿名使用者
你這種情況挺多的，一般都是自己繼續繳納的
如果辭職暫時不想工作五險一金怎麼辦？ 5
5樓：華律網
五險bai是國家必須交的，1金不是du，公司可交可不zhi交，你可以申請補dao交5險。其次去公司所在的社保內局仲裁，容帶上身份證和合同和相應的影印件就可以了，那裡的人會幫你叫你寫點材料，幫你追討，一般公司就會給你協商解決了（放心，都是免費的）。如果還不成功，你就可以走法律途徑了。
如果你因此提出辭職的，可以要求公司支付你每工作一年一個月工資的經濟補償金。
6樓：勞動法諮詢師韓飛
抄在原單位繳納五險一金，離職後找了新工作，五險一金的處理方式是：
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
2，由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
三、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
五、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
7樓：
辭職之後五險一金怎麼辦？
8樓：曼容富
現在對很多人來說換工作是一件很平常的事情，更換工作的原因也是各種各樣，瀟瀟灑灑的離職後就不免會遇到一些問題，最常見的呢就是關於五險一金該如何處理。
9樓：匿名使用者
不用自己繳納，那樣不划算，先放著沒事的，將來如果你工作了，單位給你轉移過來，接著繳納就行啦，別擔心，我就負責單位辦理五險一金的，相信我哦
10樓：匿名使用者
賬號還是在那裡啊。。。。，如果不打算買房或者幾年後才買，貸款要公積金夠一年的，公積金可以申請提取出來，半年不工作的話，還可以去申請失業保險，每個月好像2000？要離職宣告？
11樓：匿名使用者
可以聯絡當地人力資源公司
五險一金我離職怎麼辦，五險一金的離職後怎麼辦
從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？養老保險的問題比較好處理，如果你找到新工作，建議將養老保險轉移過去，養老保險是交滿15年則享受退休金政策，這裡的十五年是累計十五年，中間中斷也可以的，只要是你在退休年齡錢累計交滿十五年就可以。就算你辭職了，沒有新的接收單位，那麼你也可以自己交納。這個時間比較寬鬆，比...
已離職拖欠過年三薪不給怎麼辦，辭職後，公司一直拖欠著工資不給，我該怎麼辦？
1 沒簽勞動合同，書面提出離職後，除要求單位支付你工資 押金外，還可主張經濟補償金 雙倍工資 補繳社保等 協商不成可以申請勞動仲裁！2 申請勞動仲裁很簡單 攜帶勞動仲裁申請書 身份證影印件 相關證據，然後去當地仲裁委申請立案就可以。3 關鍵就是需要你和用人單位有勞動關係的證據。比如有公司名稱的工裝 ...
公司如何為員工辦理五險一金，新公司給員工辦理五險一金應該如何操作？？
1 社保材料的準備 公司需要到單位營業執行註冊地社保部門辦理單位社保證。需要提供的材料 單位營業執照副本 組織機構 證 公章，原件及影印件 現在基本都是三證合一 公司法人以及經辦人員身份證影印件 單位社會保險登記表 需到人社局領取 2 公積金材料的準備 公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登...