1樓：匿名使用者
是的 你跟公司簽訂培訓合同就需要履行相應的義務，如果違約就要承擔相應的責任。
2樓：咖啡肉仔搖搖熊
要是培訓完了的話 你提出辭職要承擔一部分的培訓費用的，因為是你違約在先！
3樓：杜鵑鳴澗
第一、未畢業前學生單位學校三方簽訂的實習協議是一般的合同，合法有效約束簽約各方，但學生實習期間與實習單位建立的不是勞動關係，而是一般的民事關係，享受並承擔實習協議中約定的權利和義務。
第二、公司安排你進行專業培訓並約定服務期的，培訓合同可視為公司跟你建立了勞動關係，勞動關係建立之日起一個月內公司應為你申購各種社會保險，如沒，涉嫌違法，你可據此主張公司違約在先而解除與公司的勞動關係及培訓合同關係，並請求公司支付解除勞動關係的經濟補償金。
4樓：匿名使用者
不用，沒有籤勞動合同的不需承擔責任。
傳真籤的合同有效嗎？傳真籤合同有效嗎？
大家可能在工作和生活中都聽說過傳真合同，甚至可能您自己也和他人簽訂過傳真合同，那傳真合同到底有沒有效呢？在現實生活中，由於存在著大量的異地交易乃至異國交易的買賣，因此很多朋友往往會提出用傳真簽訂合同，來減少交易過程的費用與時間。雖然利用傳真訂立合同是我國合同法所允許的，但是由於傳真訂立合同隱患較多，...
這份合同有效嗎，這份合同有效嗎？
第二章 合同的訂立 第九條 當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委託 人訂立合同。第十條 當事人訂立合同，有書面形式 口頭形式和其他形式。法律 行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。第十一條 書面形式是指合同書 ...
實習期上保險嗎，實習期有保險嗎
法律分析 如果實習生還沒有畢業的，實習生與公司的關係不是勞動關係，公司可以不為實習生購買保險，如果實習生畢業了，公司應該為實習生購買保險。試用期包含在勞動合同期限內。依法繳納社保是用人單位和勞動者共同的法定義務，只要在勞動合同成立期間，就必須繳納。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第三十八條 用人...