欣象資訊,求職者警惕入職前臨時反悔,碰到沒誠信的企業,誰賠償

2021-12-20 04:15:24 字數 2402 閱讀 4230

1樓:清泠圯龠

這種情況,你只要拿到他們公司的offer,在入職前被拒,可以直接申請勞動仲裁,要求賠償這一月的誤工費用,還有造成的其他損失

求職就業 求職 找工作 應聘 還能叫什麼?

2樓:不想長大牙呀

打工,找活兒,上崗,上班

3樓:匿名使用者

還可以叫找活幹,打工,委婉說法

求職,就業過程中注意哪些問題

4樓:百度文庫精選

最低0.27元開通文庫會員,檢視完整內

原發布者:xiawei0741108

1、不太清楚從什麼時候開始做就業準備2、應該通過哪些有效途徑獲取招聘資訊?比較理想的**有哪些?3、如何製作高質量的簡歷4、網投簡歷時應該注意哪些事項5、參加招聘會時應該做哪些準備?

6、進行網投和通過招聘會求職各有哪些優勢和不足?7、校園招聘的宣講會是否有效?8、對於幾乎沒有工作經驗的大三實習生或者應屆畢業生來說,企業比較看重的是什麼?

9、既想要考研或者公務員,同時又想找工作,該怎樣合理安排和分配時間?10、感覺自己學的專業沒有什麼發展前途,不知道應該找哪種型別的工作,很難找到專業對口的工作11、在校的時候沒有拿過獎學金,沒有擔任過學生幹部,參加的活動也不是很多,是否意味著找不到好工作?怎樣突出自己的優勢?

12、面試準備應該從哪些方面著手?13、求職過程中,黨員是否更容易找到工作?14、外企、國企、私企的優劣勢各在**?

應該如何選擇?15、考取各種各樣的證書是否與求職的關係越來越大?16、簽訂三方或勞動合同的流程與注意事項17、幹部身份、派遣證、檔案、戶籍、社保等方面的相關問題18、如何申請留京指標?

能否得到留京指標對以後的發展有什麼樣的影響?19、在工資高、消費高、競爭壓力大的一線城市和工資低、消費低、競爭壓力小的二線城市工作,應該如何抉擇?20、應屆畢業生剛出校園是否適合創業?

21、對企業、行業和職位都不太瞭解,申請職位的時候比較盲目,一般會傾向於沒有什麼含量的,幾乎是所有專業都可以從事的工作22、關於實習期、

求職就業時的權益保護不包含哪些

5樓:司馬鑄劍

求職與就業時百,應該和企業或者用人單位簽署勞動合同,此外,個人與企業之

回度間答簽署的協議當中,各種條款需要仔細認真的核對,問看看看有哪些條款與勞動法相沖突的,或者與個答人利益相沖突的,當時就應該提出來,當企版業違反勞動法規,侵害到個人利益的時候,可以向當地勞動監督執法大隊反映情況,堅決維護好自己的權權益

求職中遭遇就業歧視,怎麼辦?

如何有效避免就業求職過程中的侵權問題

6樓:匿名使用者

最好是入職前就談好。

7樓:混酒店的釣魚人

試用期過長,試用期不買保險、不籤合同等,都算侵權。

在求職就業找工作的時候,用一句話來概括自己,應該怎麼說?

8樓:查沛山姬語

你好!不錄取我將是你們的遺憾,知道我為什麼這麼說嗎,讓我通過這個問題我就告訴你答案。

僅代表個人觀點,不喜勿噴,謝謝。

9樓:匿名使用者

生活中,我是一個個性豪爽善於觀察、果斷的人。

工作中,我是一個能吃苦耐勞、珍惜時間、有自信心、不斷進取和善於學習總結的人。

10樓:小柔荑

不錄取我將是你們的遺憾,知道我為什麼這麼說嗎,讓我通過這個問題我就告訴你答案。

11樓:

這個要按自己應聘的工作來概括了,主要先介紹下自己的一些基本情況,然後再點到應聘的崗位上突出自己在這個崗位上的優勢吧

12樓:日固醇高

工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案,一般都能順利通過

真遇到體檢專案不合格,專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。

體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢,祝君工作順利

應屆畢業生求職有哪些需要注意的事項

13樓:mu念子

1.積極的心態,以及耐心,切勿讓不良情緒任意揮發 。

2.落地計劃,轉行給自己制定完整的計劃,分析可行性等3.粘合度:分析下當前想轉行的行業跟自己知識架構的粘合度,如果轉了是否仍具有一定的優勢

4.身邊同行業的圈子:對於計劃轉行的領域,提前融入該圈子 ,測試或者可以試水,檢查自己可以佔百分之多少的競爭力。

5.興趣:如果是感覺做一份工作疲倦了,或是沒有了興趣,建議不要因為一時的情緒而轉,需要分析是否真正的想要從事,想象五年十年後是否仍會積極面對。

求職者關注什麼,現在的求職者應聘最關心什麼

求職者最想要的無非就是 工作環境好 薪資待遇好 有發展空間 說到底,當bai然是關於所要擔du 任職位的要求,或者說自zhi身能力,這是基本也是最dao重要內的 另外就是要了解招聘者容的想法,瞭解他 她 想看到的是什麼,以及很重要的一點 在面試的短暫時間內有什麼能力或者什麼回答能讓招聘者留下深刻印象...

為什麼企業招聘成本逐年增加,求職者卻求職無門

因為企業原材料成本和用工成本不斷 企業盈利空間逐漸減小,導致員工福利逐漸減少。員工對企業不滿意,離職率不斷攀升。企業一直在尋求低成本的員工,而許多員工的心態是高不成低不就,自然就會發生這種現象了 大學生就業方式 1.通過學校推薦 就是用人單位去學校招人去啦 2.自主擇業 就是畢業以後自己拿著畢業證到...

網路招聘對求職者來說希望是怎樣的

指的是網上直接招聘?還是釋出的招聘資訊?1 網上資訊的安全性。有很多招聘 外洩資訊。2 最新就業動態。1 網路上bai的招聘資訊是最全的 du,一般大公zhi 在面試時怎麼表現出自己想進公司的態度 表現出最好的,最自信的自己,要做到真誠 友善 誠實。一 著裝 聲音 言行等。說話的時候要用溫暖的聲音。...