1樓：生活如此多a嬌
求職者最想要的無非就是：工作環境好、薪資待遇好、有發展空間
2樓：出沒的熊啊
說到底，當bai然是關於所要擔du
任職位的要求，或者說自zhi身能力，這是基本也是最dao重要內的；另外就是要了解招聘者容的想法，瞭解他（她）想看到的是什麼，以及很重要的一點--在面試的短暫時間內有什麼能力或者什麼回答能讓招聘者留下深刻印象，而不是平淡無奇回答了事。
現在的求職者應聘最關心什麼
年輕求職者當前最關心的問題有哪些
3樓：江淮一楠
1、培訓和發展機會多不多
2、福利待遇好不好
3、晉升空間大不大
4、工作強度大不大
5、公司文化是否人性化
4樓：萌萌噠噠
免費簡歷製作簡歷舍為你解答：
1、薪資？
2、一週休息幾天？
3、工作時間幾點到幾點？
4、福利待遇？
5、補貼？
6、晉升空間？
7、工作環境？
8、工作內容簡單還是複雜？
9、工作輕鬆還是難？
10、試用期時間？
11、交通是否方便？
12、是否有社保？
13、是否有公積金？
14、其他（備註問題）。
hr：求職者找工作最關心什麼？
年輕求職者當前最關心的問題有哪些？
作為求職者在面試前應該對應聘單位有哪些瞭解
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，1 帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規 細緻。2 留心你自己的身體語言，儘量顯得精警 有活力 對主考人全神貫注。用...
為什麼企業招聘成本逐年增加，求職者卻求職無門
因為企業原材料成本和用工成本不斷 企業盈利空間逐漸減小，導致員工福利逐漸減少。員工對企業不滿意，離職率不斷攀升。企業一直在尋求低成本的員工，而許多員工的心態是高不成低不就，自然就會發生這種現象了 大學生就業方式 1.通過學校推薦 就是用人單位去學校招人去啦 2.自主擇業 就是畢業以後自己拿著畢業證到...
網路招聘對求職者來說希望是怎樣的
指的是網上直接招聘？還是釋出的招聘資訊？1 網上資訊的安全性。有很多招聘 外洩資訊。2 最新就業動態。1 網路上bai的招聘資訊是最全的 du，一般大公zhi 在面試時怎麼表現出自己想進公司的態度 表現出最好的，最自信的自己，要做到真誠 友善 誠實。一 著裝 聲音 言行等。說話的時候要用溫暖的聲音。...