1樓：匿名使用者
因為根據《社會保險法》第53條的相關規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
這裡的職工並沒有限定為女性職工，也就是包括了男職工。由此看來，只要職工與用人單位形成了勞動關係，則不分男女，用人單位均應為其辦理生育保險，並繳納生育保險費。
男職工的生育保險有什麼用
許多男職工都表示不理解，生育保險對自己到底有什麼卵用？？其實繳了生育險，還是有好處的↓↓
1、全職太太可享受費用報銷
最大的用處：如果懷孕老婆並沒有參加工作，也沒有繳納生育保險，那麼老公繳納的生育保險可以報銷老婆所有的醫療費用！這個醫療費用包括老婆生娃，或者流產時的所有費用。
領取辦法：帶上計劃生育部門簽發的計劃生育證明、身份證、醫院開具的嬰兒出生(死亡)證明、生育醫療費用收據(發票)、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料，在工作所在地社保局辦理。
2、領取津貼
其實生育險包括兩部分，除了生育醫療保險，還有生育津貼。媽媽們在生寶寶後，需要休產假，休產假期間將享受生育津貼。
男職工享受生育報銷流程
男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。
社保經辦機構稽核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
2樓：負灬忄卩
國家社保簡稱五險一金：養老、醫療、事業、工傷、生育及住房公積金。這是國家的額福利政策，不管男女、也不管是否完婚都要購買的，二樓回答的帖子不夠準確，已婚男女甚至有孩子的夫婦也同樣要繳納，這是國家的規定，但是如果女方沒有生育險，只有男方有，生育小孩的時候也不予報銷的。
個別地方政策只有男方有社保生育險是可以報銷50%的，絕大多數地方時不予報銷的，也和當地**的財政狀況有關係。
男性的五險一金中也包括生育保險嗎？
3樓：帥帥帥
男性的五險一金中也包括生育保險。參加生育保險的男性的生育保險領取條件，包括符合國家、省、市計劃生育政策規定；用人單位為職工連續足額繳納生育保險費滿12個月，即用人單位在職工配偶分娩前12個月就已經為該職工參加了生育保險。 參保職工未就業配偶享受生育保險待遇包括，住院分娩醫療費；門診流產手術醫療費、住院流(引)產手術醫療費。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其標準原則上按照全市上年度企業參保職工生育醫療費用定額標準的50%給予補助；實際生育醫療費用低於50%定額標準的，按實際費用支付。報銷申報時限為，自然分娩、剖宮產方式分娩之日起9個月之內。流產、引產之日起6個月之內。
4樓：白痴的姜
是的，男性的五險一金中也包括生育保險。
生育保險是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。
生育保險是社會保險的其中一項，是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。
5樓：匿名使用者
您好！「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。男性的五險一金中也包括生育保險。
參加生育保險的男性的生育保險領取條件，包括符合國家、省、市計劃生育政策規定；用人單位為職工連續足額繳納生育保險費滿12個月，即用人單位在職工配偶分娩前12個月就已經為該職工參加了生育保險。 參保職工未就業配偶享受生育保險待遇包括，住院分娩醫療費；門診流產手術醫療費、住院流(引)產手術醫療費。其標準原則上按照全市上年度企業參保職工生育醫療費用定額標準的50%給予補助；實際生育醫療費用低於50%定額標準的，按實際費用支付。
報銷申報時限為，自然分娩、剖宮產方式分娩之日起9個月之內。流產、引產之日起6個月之內。
男的交五險裡的生育險怎麼用
6樓：q妖緬
1、男職工本人在實施計劃生育手術後報銷流程：
計劃生育手術費用，應當在手術前，到醫療保險經辦機構按規定申辦。
辦理材料：
① 計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及影印件）。
② 醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及影印件）。
③ 男職工本人身份證（原件及影印件）。
2、男職工未就業且未參加其他險種的妻子生娃後的報銷流程：
妻子分娩後12個月內（各地略有不同）帶上以下材料，到醫療保險經辦機構按規定辦理即可。
具體材料如下：
① 社保卡、參保人和代辦人的身份證（原件及影印件）。
② 配偶身份證原件及影印件。
③ 醫院開具的嬰兒出生證明。
④ 生育醫療費用收據（發票）。
⑤ 住院費用明細（彙總）清單（原件需醫院蓋章）。
⑥ 疾病診斷證明書（門診不需要，原件及影印件，需醫院蓋章）。
⑦ 出院記錄或出院小結等原始資料。
⑧ 結婚證原件及影印件。
⑨ 配偶未就業證明，有戶口所在地村(居)委會提供蓋章。
7樓：我是大隱隱於市
男人的生育險，他有
老婆，那麼如果他的老婆是全職太太，那麼太太生孩子的醫療費將由生育保險**支出，不過不能享受生育津貼，如果夫妻雙職工，那麼好像沒啥用，只是為了讓用人單位同工同籌而已，因為絕大部分用人單位都不願意用女人，所以這屬於強制性的。
8樓：鑽誠投資擔保****
男性繳納生育保險費後，可享受的待遇有：配偶的計劃生育手術費報銷；未就業配偶發生的分娩醫療費報銷。 生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。
只要勞動者與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，用人單位按應該照規定為職工辦理生育保險，並且不分男女，均應參加，是每個單位應盡的義務和責任。 已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發
男性的五險一金中也包括生育保險嗎
9樓：abc保險網
您好！「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。男性的五險一金中也包括生育保險。
參加生育保險的男性的生育保險領取條件，包括符合國家、省、市計劃生育政策規定；用人單位為職工連續足額繳納生育保險費滿12個月，即用人單位在職工配偶分娩前12個月就已經為該職工參加了生育保險。
參保職工未就業配偶享受生育保險待遇包括，住院分娩醫療費；門診流產手術醫療費、住院流(引)產手術醫療費。其標準原則上按照全市上年度企業參保職工生育醫療費用定額標準的50%給予補助；實際生育醫療費用低於50%定額標準的，按實際費用支付。報銷申報時限為，自然分娩、剖宮產方式分娩之日起9個月之內。
流產、引產之日起6個月之內。
10樓：法妞問答律師**諮詢
五險內包括生育險，五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
男方交的五險一金中含生育險可以報銷嗎
11樓：abc保險網
男方生育保險報銷標準：
1、男方生育險報銷流程中同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費（不含補繳、欠繳和中斷繳費）滿10個月以上；⑶配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。
2、男方生育險報銷流程中符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單（以上材料均需原件及影印件）和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道（鎮）出具的無工作單位且無固定收入**證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構稽核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道（鎮）出具的無工作單位且無固定收入**證明。希望您繼續並對我們的工作提出寶貴的建議和意見。
男方生育險報銷流程共四項內容：
一、生育津貼；二、生育醫療費用；三、計劃生育手術醫療費用；四、國家和本市規定的其他費用。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
12樓：慶梧申爾雲
男方的生育險是你伺候月子那幾天可以帶薪休假,女方的生育險才可以報銷醫院的費用
企業男職工的生育保險有什麼用啊？
13樓：匿名使用者
生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度，男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工佔多數的單位的負擔，避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象
男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷，也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)
一、男性生育保險報銷條件
1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件2、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上
3、配偶未列入生育保險範圍，且符合國家生育政策二、保險報銷額度
1、流產的200元
2、順產的1200元
3、難產或多胞胎生育的2000元
14樓：小島說保險
男職工覺得自己交生育保險沒有用？其實好處很多的！
企業五險一金繳納比例及方法，五險一金企業和個人的比例是多少
一 繳納比例 1 養老保險 單位繳19 個人繳8 領取養老保險待遇需兩個條件 必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15 年及其以上。2 醫療保險 單位繳6 個人繳2 從參保繳費之日起，滿 6 個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。3 工傷保險 由用人單位繳納。工傷保險費率分為 0.6 3.6 共 8...
五險一金如何繳納，「五險一金」怎麼繳納
兩個選擇1.完全不交，因為現在社保 管理太混亂，缺口太大，到時候能不能拿回本金還是兩說 如果國家真通過了延長退休年限的話，65歲才能退休的話，你要活到89歲才能把本錢拿回來 2，如果你選擇交的話最好是往上限交，有能力的話 因為現在社保缺口太大，所以國家為了提高老百姓的積極性，現在是交的越多，以後拿的...
繳納五險一金的會計分錄，給企業交五險一金會計分錄怎麼做啊
繳納五險一金時，借 應付職工薪酬 養老保險金 醫療保險金 失業保險金 生育保險 工傷保險 住房公積金 貸 銀行存款 會計賬務處理1 個人負擔部分發放工資時 按個人繳納比列從中扣除 借 應付工資 貸 其他應付款 社保費 代扣部分 貸 現金 企業負擔部分 提取時借 管理費用 勞保保險費 貸 其他應付款 ...