如果被老闆架空你怎麼處理,被上級領導故意架空,該怎麼辦

2022-01-07 02:07:31 字數 2653 閱讀 8506

1樓:c醬粉絲團

直接辭職,隨公司創立,從第一個專案年銷售額200萬到如今超過4億,跟隨老闆打拼了四年了,基本算是副總。但最近,被老闆架空了,沒有告知我的情況下,都轉移給了別的同事做,明顯是逼我辭職了。

2樓:匿名使用者

直接跳槽,本來在公司裡的待遇就沒有多好,老闆架空我肯定就是在變相逼我辭職了,與其等有一天被人炒魷魚,不如自己離開,這樣另謀工作的時候過往經歷就不是被解僱了。

3樓:8045滅韓諭揖

很簡單,經理需要開展工作,你應該主動去與你們的新領導加強勾通,瞭解你們新領導對你和你所在部門的要求和希望,換句話說,就是你應該給新領導展示你的才能發表你支援新領導工作立場的時候到了。你是不可替代的。

4樓:扣響處

可以對員工進**感管理,多與員工親近。管理員工時,給予「希望」是很重要的,只有自己手下認為跟著我有出路、可以成功,就會跟著我。再就是等待上司犯錯誤。

5樓:汐

剛來公司領導把我當槍使,我看出來後領導跟我道歉,我也沒說啥,怕她繼續讓我背黑鍋,我就說這事如果再跟我有關係我就辭職,後來領導被罰款,後來就是她答應我給我交社保交公積金都沒給我辦,以財務領導不讓為由推脫了(這些是面試的時候他答應我的),說都統一轉正後再交,不過我也沒說啥就這樣了。

6樓:

不要著急。現在正是我觀察我員工的時候。也正是難得的認清員工的機會。再有一點就是,如果不妨礙公司正常工作,那麼,讓我的大領導這樣繼續下去吧,我反而難得清閒。

7樓:影子

我先和其他同級的經理溝通一下,看看是不是他們那裡也有這個問題,如果有的話,這就比較容易解決了,幾個人都到老闆那裡去發牢騷,如果只是針對你一個人,我要先看看這是不是老闆的意思,如果是,那就經常在老闆面前表示自己的忠心,並作點事情給他看。

8樓:鍾離秋卉

我先老闆先溝通,瞭解他的意圖,如果他無意讓我承擔其他更重要的專案,就騎驢找驢吧。無須在一棵樹上吊死,外面的世界很精彩。

9樓:沉夜孤星

我會直接和新上司多溝通,每個人的領導風格是不一樣的,既然事實是要做下屬,那就搞清楚上級的領導風格,然後多溝通協調。

10樓:匿名使用者

如果老闆把我給架空了,我也不會著急的,一般我都會耐心等待。

11樓:剩閒小師傅

沒怎麼處理,開誠佈公的和老闆談,他有什麼想法。不想猜疑。

12樓:名

我現在是不知道該怎麼跟他溝通才能解決這個矛盾,他這個人很會利用人,我又是比較實在的人不擅長勾心鬥角。想辭職,現在工作也沒那麼容易找。

被上級領導故意架空,該怎麼辦?

13樓:誓言送粉

如果是遇到這個問題的話,可以給您提供兩個建議:

第一,就是和你們的老總談談,因為員工之間出現這樣的問題,是很不利於工作的,如果出了問題的話,損害的是公司的利益。當然您也不用選擇非常正式的方式,可以在吃飯或者出去旅遊的空暇時間和老總談談,說說自己的看法和自己的切身體會。但是要注意,如果領導不是那種明察秋毫的人,就不要和他說了。

第二:就是選擇走人,這個在這個公司可以鍛鍊在其它公司也是可以鍛鍊的,不一定要這樣委屈自己,還有就是,他的朋友搶了你的工作,如果你想要施展自己的才能,肯定也是很困難的,所以如果可以的話,就到其它公司去發展。

既然上級已經有意架空你,你不防直接跟他對著幹,至於那些工作,你可以先做起來,畢竟公司裡是看重有業務能力、工作能力的員工,等有了一定的成績,自然會得到老總的賞識。

還有就是平時要維護好跟同事之間的關係,有這樣的領導必定會有一群不服他的員工,通過你們自己的努力,讓你們的上級不敢輕易動你們。

14樓:漂浮的安逸

其實什麼事都是事在人為 這個道理我想你比我明白的很哦 不管你現在的領導怎麼樣冷漠你 你都積極的工作 要比之前多倍的精力放在工作上 不管他怎麼樣 你都只需要認真的做好自己的工作 工作不是由領導派給你的 是要你自己去做的 做好自己該做的工作之餘 還可以做一些工作之外的事情 讓你的上司慢慢的發現你的認真態度 也許會對你有不一樣的看法 這樣會讓他慢慢的接受你 不要急於求成 需要耐心的哦 加油!

15樓:匿名使用者

其實我現在也是你的狀態,正好企業又在裁員,他這種做法讓我很擔心自己的現狀,有工作都是我做,她去和領導彙報。在領導眼裡,我們是一樣的,這一點讓我很擔心,我現在覺得只能忍著,儘量和上層溝通,讓他們知道,這些工作我在做,而不是她。

16樓:陌生人賬號

兩條路:

1、搞好跟部長的關係,表示你擁護他的領導,讓他不要再「整」你或者說你認為的架空你。

2、跟老總反映。

只要你有真本事,你的老總會罩你的。

17樓:匿名使用者

請他吃飯,塞紅包。

花錢買凶,打慘他。

兩個同時進行。

如果老闆被副總架空怎麼辦? 10

18樓:飛宇旅程網

那你就再換份工作唄,這事用不著為他操心!

19樓:匿名使用者

老闆籤個命令,讓副總明升暗降。打出集團內部。

如果與同事或上級有衝突時應該怎麼處理呢

這種情況其實很好解決 首先,老老實實做人,踏踏實實工作,給人留回下良好的印象 然後,在自答己被人欺負被領導誤解之後,用事實證明一切比如你遇到的這個情況吧 跟領導彙報自己被欺負多幹活的情況,以及自己拒絕之後那個人的醜惡嘴臉 如果bai與主管發生矛盾的話du,按照職場守則來說,zhi領導總是dao對的,...

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